وظيفة مدير تنفيذي للتطوير - الضيافة لدى شركة القدية للاستثمار بمدينة الرياض
تفاصيل الوظيفة
في شركة القدية للاستثمار، نقوم بتشكيل وجهة رائدة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تبحث وحدة أعمال الضيافة عن مدير تنفيذي للتطوير (Executive Director - Development - Hospitality) لقيادة محفظة من أصول الضيافة عبر دورة التطوير الكاملة، من المفهوم ودراسة الجدوى إلى التسليم والجاهزية التشغيلية، وذلك في الرياض.
المهام والمسؤوليات
- قيادة التطوير الاستراتيجي والأداء لمحفظة أصول الضيافة من التخطيط المبكر إلى التسليم والجاهزية التشغيلية.
- تحديد استراتيجية المحفظة ودفعها، بما في ذلك تحديد وضعية الأصول، والجدوى، والتوقيت الزمني، وخلق القيمة عبر المحفظة.
- ضمان التوافق بين الاستراتيجية، وإدارة الأصول، والتصميم، والتسليم، والمشغلين لتمكين الانتقال السلس من التطوير إلى العمليات.
- توفير الإشراف التنفيذي على القرارات الرئيسية عبر المحفظة، بما في ذلك وضعية الأصول، ومزيج الغرف، ووسائل الراحة، وتجربة الضيوف، والنماذج التشغيلية.
- الموازنة بين أولويات المحفظة الواسعة، والمخاطر، والترابط لتحسين القيمة الإجمالية ونتائج التسليم.
- قيادة عمليات الحوكمة، وإعداد التقارير، واتخاذ القرارات على مستوى المحفظة، مع توضيح الأولويات والمخاطر والتوصيات للإدارة التنفيذية.
- ضمان الاتساق في الجودة ومعايير التصميم وتجربة الضيوف عبر الأصول، مع تمكين المرونة المناسبة بناءً على استراتيجية كل أصل.
- الإشراف على مراحل التحقق الحرجة، وضمان التوافق بين متطلبات المشغل والنية التصميمية والأهداف التجارية وقيود التسليم.
- إدارة المخاطر والاعتماديات والواجهات بين الأصول وسير العمل بشكل استباقي للحفاظ على زخم التسليم.
- بناء وقيادة فرق عالية الأداء، وغرس قدرات تطويرية قوية وممارسات مثلى عبر المحفظة.
الشروط والمتطلبات
- سجل حافل في قيادة محافظ الأصول المعقدة (مثل الضيافة الفاخرة، التطويرات متعددة الاستخدامات أو الوجهات السياحية).
- درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة.
- يفضل الحصول على عضوية مهنية أو شهادة معترف بها (مثل RICS أو RIBA أو PMP أو ما يعادلها).
- خبرة لا تقل عن 25 عاماً في تطوير العقارات أو الضيافة.
- خبرة عبر دورة التطوير الكاملة من الجدوى إلى التسليم والجاهزية التشغيلية.
- خبرة قوية في العمل مع مشغلي الفنادق (الاختيار، التفاوض، التوافق، والتأهيل).
- خبرة في بيئات واسعة النطاق ومتعددة الأطراف أو مخططات رئيسية.
- يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.
المهارات المطلوبة
- خبرة قوية في قيادة استراتيجية التطوير على مستوى المحفظة وتحديد وضعية الأصول.
- فطنة تجارية عميقة مع فهم واضح لتحسين القيمة عبر أصول متعددة.
- قدرة مثبتة على إدارة التعقيد عبر العديد من أصحاب المصلحة وسير العمل ومراحل التطوير.
- حكم استراتيجي قوي في بيئات التطوير عالية القيمة وواسعة النطاق.
- القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة التنفيذيين ودفع عملية اتخاذ القرار عبر تواصل واضح ومنظم.
- قدرة قيادية على تطوير الفرق وبناء قدرات تطوير قابلة للتوسع.
- الراحة في العمل ببيئات سريعة الخطى تتسم بالغموض والأولويات المتغيرة.
عرض النص الأصلي للإعلان
At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance.
In this role, you will lead a portfolio of hospitality assets across the full development lifecycle, from concept and business case through to delivery and operational readiness. You will set development strategy at a portfolio level, guide critical decisions and ensure assets collectively deliver differentiated guest experiences, strong commercial performance and long-term value for both the assets and the wider destination.
Working across multiple stakeholders and interfaces, you will drive alignment, governance and performance across the portfolio, managing complexity at scale to ensure delivery remains consistent, commercially robust and aligned with Qiddiya’s vision and development objectives.
Key Responsibilities
· Lead the strategic development and performance of a portfolio of hospitality assets from early-stage planning through to delivery and operational readiness
· Define and drive portfolio-level strategy, including asset positioning, feasibility, phasing and value creation across the portfolio
· Ensure alignment across strategy, asset management, design, delivery and operators to enable seamless progression from development through to operations
· Provide executive oversight of key decisions across the portfolio, including positioning, room mix, amenities, guest experience and operational models
· Balance portfolio-wide priorities, risks and interdependencies to optimise overall value and delivery outcomes
· Lead governance, reporting and decision-making processes at portfolio level, clearly articulating priorities, risks and recommendations to executive leadership
· Ensure consistency in quality, design standards and guest experience across assets, while enabling appropriate flexibility based on asset strategy
· Oversee critical validation milestones, ensuring alignment between operator requirements, design intent, commercial objectives and delivery constraints
· Proactively manage risks, dependencies and interfaces across assets and workstreams to maintain delivery momentum
Build and lead high-performing teams, embedding strong development capability and best-practice approaches across the portfolio
Requirements
· Proven track record leading portfolios of complex assets (e.g. luxury hospitality, mixed-use or destination developments)
· Bachelor’s degree in Real Estate Development, Architecture, Engineering or related discipline
· Professional membership or recognised certification preferred (e.g. RICS, RIBA, PMP or equivalent)
· 25+ years’ experience in real estate or hospitality development
· Experience across full development lifecycle from feasibility through delivery and operational readiness
· Strong experience working with hotel operators (selection, negotiation, alignment and onboarding)
· Experience within large-scale, multi-stakeholder or master-planned environments
· GCC experience preferred
· Strong experience leading portfolio-level development strategy and asset positioning
· Deep commercial acumen with a clear understanding of value optimisation across multiple assets
· Proven ability to manage complexity across multiple stakeholders, workstreams and development stages
· Strong strategic judgement in high-value, large-scale development environments
· Ability to influence senior stakeholders and drive decision-making through clear, structured communication
· Leadership capability to develop teams and build scalable development capability
· Comfortable operating in fast-paced environments with ambiguity and evolving priorities
رقم الإعلان لدى المصدر: 3D6ECD8533