كاتريون تعلن عن وظيفة مدير أول للشؤون القانونية والامتثال في جدة
Sr. Manager, Legal Affairs & Compliance
🏢 كاتريون (CATRION)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة كاتريون بجدة عن توفر وظيفة مدير أول للشؤون القانونية والامتثال، حيث سيتولى المسؤولية عن الإشراف على وظائف الشؤون القانونية والامتثال في الشركة، والعمل بشكل وثيق مع كبير المسؤولين القانونيين لضمان توافق جميع الجهود القانونية والامتثالية مع أهداف الشركة العامة، وذلك وفقاً لمعايير السلوك المعتمدة في كاتريون.
المهام والمسؤوليات
- تخطيط وتنظيم وإدارة أنشطة العمل الموكلة للموظفين القانونيين والأعمال الإدارية لقسم الشؤون القانونية والامتثال.
- العمل بشكل وثيق مع قادة الأعمال لتحديد وتنفيذ استراتيجية الشركة.
- إدارة وتقديم المشورة للعملاء الداخليين في جميع المناطق بشأن القضايا القانونية والامتثالية والتنظيمية، وحل النزاعات وإدارة المخاطر، والعقود، وحوكمة الشركات، والامتثال بما في ذلك المعاملات المقترحة والمبادرات الاستراتيجية، وتفسير القوانين ذات الصلة والعقود الحالية، وقانون الشركات والتجارة والمسائل التجارية.
- توفير التوجيه الاستراتيجي لقادة الأعمال بشأن الامتثال.
- الإشراف على تنفيذ برنامج الامتثال ومراقبته، وإعداد التقارير حسب الاقتضاء.
- تمثيل الشركة في التقاضي أمام المحاكم والمحاكم الإدارية.
- دعم فرق الأعمال الرئيسية المسؤولة بشكل مباشر عن المشتريات والاستراتيجية وتوليد الإيرادات وتطوير المنتجات والتسويق والتكنولوجيا والعمليات والموارد البشرية.
- الشراكة مع فرق الأعمال الرئيسية ودعمها في صياغة ومراجعة والتفاوض على الاتفاقيات المعقدة.
- التحقيق في حالات سوء السلوك الكبير المشتبه بها.
- تثقيف العملاء وأصحاب المصلحة بشأن المسائل القانونية والسياسات والإجراءات.
- الاحتفاظ بمستشار خارجي والتعامل معه (عند الضرورة) بطريقة فعالة من حيث التكلفة لدعم الأعمال.
- المساعدة في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية المناسبة لإدارة المخاطر وتحسين كفاءة الأعمال.
- إدارة مراجعات الحالات الداخلية والتحقيقات لتقديم تقييم موضوعي وتحقيق نتائج إيجابية.
- مراجعة ومراقبة تقدم ووضع الدعاوى القضائية المرفوعة ضد كاتريون أو من قبلها بطريقة فعالة.
- التواصل مع الجهات الحكومية المختصة.
- المبادرة بمهام التحسين المستمر لنظام قسم الشؤون القانونية والامتثال والمبادرات التي تعزز العمليات والممارسات.
- إدارة برنامج إدارة المخاطر بالشركة بما في ذلك التغطية التأمينية وإدارة المطالبات.
- تطوير وتقديم برامج تدريبية حول القضايا القانونية والامتثالية للموظفين على جميع مستويات المؤسسة.
الشروط والمتطلبات
- درجة الماجستير في القانون.
- القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.
- القدرة على أن يكون استباقيًا وتحديد الأولويات والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية في بيئة خدمية.
- مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي، والتحرير وإعداد المستندات، واهتمام عالٍ بالتفاصيل.
- الراحة في اتخاذ القرارات القانونية وتقديم المشورة بشأن المخاطر التجارية.
- تحديد القضايا القانونية وحلها بشكل استباقي وسريع وفعال.
- النظام الخاص بالأشخاص ذوي الإعاقة سيتم توفير التسهيلات اللازمة لهم.
- تسهيل ساعات العمل المرنة للأشخاص ذوي الإعاقة.
- توفير احتياجات الوصول اللازمة بما في ذلك الوصول إلى المرافق والتكنولوجيا.
المهارات المطلوبة
- القدرة على القراءة والكتابة والتحدث باللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.
- القدرة على أن يكون استباقيًا وتحديد الأولويات والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية في بيئة خدمية.
- مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي، والتحرير وإعداد المستندات، واهتمام عالٍ بالتفاصيل.
- الراحة في اتخاذ القرارات القانونية وتقديم المشورة بشأن المخاطر التجارية.
- تحديد القضايا القانونية وحلها بشكل استباقي وسريع وفعال.
المزايا
- توفير التسهيلات اللازمة للأشخاص ذوي الإعاقة.
- تسهيل ساعات العمل المرنة للأشخاص ذوي الإعاقة.
- توفير احتياجات الوصول اللازمة بما في ذلك الوصول إلى المرافق والتكنولوجيا.
عرض النص الأصلي للإعلان
Master in Law
Job Summery:
Responsible for overseeing the legal affairs and compliance functions of the company. The Senior Manager will work closely with the Chief Legal Officer to ensure that all legal and compliance efforts align with the company's overall goals and objectives. This job must be carried out in compliance with CATRION’s Standards of Conduct.
Job Description:
• Plans, organizes, and manages of work activities assigned to legal staff and the administrate work of the Legal Affairs & Compliance Division.
• Works closely with business leaders to define and execute company strategy.
• Manages and provides advice to internal clients in all regions on legal, compliance and regulatory issues, dispute resolution and risk management, contracts, corporate governance, and compliance including proposed transactions and strategic initiatives, interpretation of relevant statutes and current contracts, corporate and commercial law and business issues.
• Provides strategic direction to the business leaders on compliance.
• Oversees and monitors the implementation of the compliance program and prepare reports as appropriate.
• Represents the company in litigation before courts and administrative tribunals.
• Supports key business teams that are directly responsible for procurement, strategy, revenue generation, product development, marketing, technology, operations, and human resources.
• Partners with and supports the key business teams in drafting, reviewing, and negotiating complex agreements.
• Investigates instances of suspected major misconduct.
• Educates clients and stakeholders on legal matters, policies, and procedures.
• Retains and handles outside counsel (when necessary) in a cost-effective manner to support the business.
• Assists in the development of appropriate internal policies and procedures to manage risk and improve business efficiency.
• Manages internal case reviews and investigations, to provide substantive assessment and favourable outcome.
• Reviews and monitors the progress and status of litigation that is brought against or by CATRION in an efficient manner.
• Communicates with the competent government authorities.
• Initiates tasks for continuous improvement of Legal Affairs & Compliance Division system
• and initiatives that enhance the processes and practices.
• Manage the company's risk management program, including insurance coverage and claims management.
• Develop and deliver training programs on legal and compliance issues to employees at all levels of the organization.
- Special provision for people with disability will be accommodated.
- Facilitate the flexible working hours for people with disability.
- Needed accessibility need were made available including facility access and technology.
|
• Ability to read, write and speak Arabic and English fluently.
|
Law
المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 10 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 5471162
رقم الإعلان لدى المصدر: 5471162