📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة أخصائي اكتساب مواهب لدى كاتريون في جدة

Specialist, Talent Acquisition
🏢 كاتريون (CATRION)
🕒 نُشرت: (منذ شهر) 📍 جدة وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تتولى شركة كاتريون توظيف أخصائي توظيف (Specialist, Talent Acquisition) في جدة، السعودية، لإدارة عملية التوظيف الشاملة بدءاً من البحث عن المرشحين وحتى تعيينهم، وفقاً لمتطلبات العمل وسياسات الشركة ومؤشرات الأداء المحددة.

المهام والمسؤوليات

  • البحث عن السير الذاتية المؤهلة والمناسبة عبر بوابات التوظيف، LinkedIn، Bayt.com، والمصادر الأخرى المعتمدة بناءً على احتياجات الأقسام.
  • التنسيق وإجراء المقابلات مع المرشحين.
  • إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك: البحث عن المرشحين، الفرز، التقييم، إدارة العروض، التعيين، التوظيف الخارجي، التوثيق، متابعة الفحوصات الطبية، عقود العمل، والتنسيق مع عمليات الموارد البشرية.
  • معالجة طلبات تذاكر السفر للموظفين الجدد من مختلف الدول والوكلاء.
  • التنسيق لاستقبال الموظفين الجدد من المطار وترتيب السكن لهم.
  • تمثيل الشركة في معارض التوظيف.
  • ضمان إتمام التوظيف ضمن مؤشرات الأداء والجداول الزمنية المحددة.
  • تحديث تقرير التوظيف/الوظائف الشاغرة الأسبوعي.
  • إعداد وتوزيع إشعارات التوظيف.
  • التواصل مع الجامعات والكليات ومصادر المواهب الأخرى لجذب الخريجين الجدد والمرشحين المؤهلين.
  • التنسيق مع شركات القوى العاملة المعتمدة لتأمين العدد المطلوب في الوقت المحدد.
  • إجراء التقييمات العددية والنفسية والقدرات واللغة الإنجليزية والاختبارات الإلكترونية للمرشحين المختارين.
  • أداء المهام الأخرى ذات الصلة الموكلة إليه.
  • أداء المهام الأخرى المتعلقة بالوظيفة و/أو تشغيل الشركة وفقاً لقانون العمل السعودي.
  • الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن السيبراني.
  • معالجة البيانات والمعلومات وفقاً لمستوى تصنيفها.
  • حماية حقوق النشر وبراءات الاختراع والملكية الفكرية والامتثال للقوانين واللوائح ذات الصلة.
  • الامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني المتعلقة بأجهزة المستخدم والإنترنت والبرامج والأنظمة والبريد الإلكتروني.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

المهارات المطلوبة

  • مهارات تواصل وتفاوض جيدة.
  • معرفة بمبادئ وإجراءات التوظيف واختيار المرشحين.
  • القدرة على استخدام مصادر متعددة لشغل الوظائف الشاغرة بشكل استباقي.
  • مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي.
  • الإلمام بوسائل التواصل الاجتماعي وقواعد بيانات السير الذاتية والشبكات المهنية.
  • خبرة عملية في التوظيف الكامل باستخدام تقنيات وأساليب تقييم متنوعة.
  • إجادة جيدة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً (شرط أساسي).
عرض النص الأصلي للإعلان

Bachelor’s Degree in HR / Business & Administration 

Job Purpose Statement: 

To manage the end-to-end talent acquisition process by sourcing, attracting, assessing, and hiring qualified candidates in accordance with business requirements, company policies, and established KPIs.

Roles & Responsibility 
  1. Search for relevant and qualified CVs through job portals, LinkedIn, Bayt.com, headhunters, the CATRION database, and other approved recruitment channels based on departmental requirements.
  2. Coordinate and conduct interviews with candidates.
  3. Manage the full Recruitment Cycle, including candidate sourcing, screening, selection, offer management, onboarding, overseas recruitment, documentation, medical follow-up, employment contracts, and coordination with HR Operations.
  4. Handle travel ticket requests for new hires from different countries and agents.
  5. Coordinate airport pickup and accommodation arrangements for new hires.
  6. Represent CATRION at career fairs.
  7. Ensure hiring is completed within the established KPIs and target timelines.
  8. Update the Employment/Vacancies Weekly Report.
  9. Prepare and distribute recruitment notifications.
  10. Contact universities, colleges, and other talent sources to attract fresh graduates and qualified candidates.
  11. Coordinate with approved task force companies to secure the required workforce on time.
  12. Conduct numerical, psychological, aptitude, English language, and online assessments for shortlisted candidates.
  13. Perform other job-related duties as assigned.
  14. Perform other duties related to the job and/or the operation of the company in accordance with the Saudi Labor Law.
  15. Adhere to Cybersecurity policies and procedures.
  16. Handle data and information according to their level of classification.
  17. Protect copyrights, patents, intellectual property rights, and comply with applicable laws and regulations.
  18. Comply with Cybersecurity requirements related to user devices, internet, software, systems, and email.
 
 
 
 
 

  • Good Communication and negotiation skills. 

  • Knowledge of principles and procedures for personnel recruitment and selection. 

  • Knowledge to use a variety of sources to proactively fill job openings.  

  • Excellent verbal and written communication skills 

  • Familiarity with social media, resume databases and professional networks 

  • Hands-on experience with full-cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods. 

  • Good command of written and spoken English essential 

المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 10 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 5470240

وظائف أخرى لدى كاتريون