وظيفة مدير استقطاب الشركات الناشئة وإدارة القنوات شاغرة لدى وادي الظهران للتقنية بالظهران
تفاصيل الوظيفة
يسر شركة وادي الظهران للتقنية (Dhahran Techno Valley) الإعلان عن توفر وظيفة 'مدير استكشاف وإدارة مسار الشركات الناشئة' في المنطقة الشرقية، الظهران، السعودية.
نبذة عن الوظيفة
بناء وإدارة مسار مؤهل من الشركات الناشئة عالية الإمكانات للالتحاق بالبرنامج، من خلال البحث الاستباقي عن المؤسسين والشركات القوية بدلاً من الاعتماد فقط على الطلبات الواردة.
المهام والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ استراتيجية الاستكشاف عبر الفعاليات والهاكاثونات والشبكات الجامعية وشبكات المغتربين ومنصات الصفقات الإلكترونية، بالإضافة إلى إدارة المسار المحتمل مع فريق بناء المشاريع.
- البحث الاستباقي عن الشركات الناشئة المستهدفة وإشراكها، وإدارة المسار بدءًا من أول اتصال وحتى القبول.
- تحديد معايير الاختيار وتحسينها باستمرار بالاستناد إلى إشارات السوق الصادرة عن محرك الطلب (Demand Engine) ومتطلبات المستثمرين من مدير الوصول لرأس المال (Capital Access Manager).
- قيادة عمليات الفرز والتقييم والاختيار المبدئي، وتنسيق لجان ومحلفي الاختيار.
- تتبع توجهات النظام البيئي، بما في ذلك القطاعات والتقنيات الناشئة وحركات المؤسسين.
- بناء والحفاظ على العلاقات مع مصادر الإحالة، بما في ذلك حاضنات الأعمال وشركات رأس المال الجريء والجامعات والشركات.
- تقديم تقارير حول جودة المسار ومعدلات التحويل إلى الإدارة.
الشروط والمتطلبات
- خبرة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في استكشاف رأس المال الجريء، أو عمليات المسرعات، أو تطوير النظام البيئي للشركات الناشئة، أو دور مماثل.
المهارات المطلوبة
- قدرة تحليلية قوية لتقييم الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة من حيث جودة الفريق وإمكانات السوق والجذب.
- علاقات واسعة في النظام البيئي للشركات الناشئة، أو القدرة على بناء شبكات بسرعة وبمصداقية.
- نهج قائم على البيانات في إدارة المسار، مع القدرة على إدارة العملاء المحتملين كمسار منظم وليس مجرد قائمة جهات اتصال.
عرض النص الأصلي للإعلان
Position Purpose
Build and manage a qualified pipeline of high-potential startups for program intake by proactively sourcing strong founders and companies rather than relying solely on inbound applications.
Key Responsibilities
Design and execute the scouting strategy across events, hackathons, university networks, diaspora networks, and online deal-flow platforms, along with managing the potential pipeline with venture building team.
Proactively source and engage target startups, managing the pipeline from first contact through intake.
Define and continuously refine selection criteria using market signals from the Demand Engine and investor requirements from the Capital Access Manager.
Lead screening, evaluation, and shortlisting processes, and coordinate selection committees and juries.
Track ecosystem trends, including emerging sectors, technologies, and founder movements.
Build and maintain relationships with referral sources, including incubators, venture capital firms, universities, and corporates.
Report on pipeline quality and conversion to leadership.
Required Profile
Three to five years of experience in venture-capital scouting, accelerator operations, startup ecosystem development, or a comparable role.
Strong analytical ability to evaluate early-stage startups across team quality, market potential, and traction.
Well-connected in the startup ecosystem, or able to build networks rapidly and credibly.
Data-driven approach to pipeline management, with the ability to manage prospects as a structured funnel rather than a contact list.
Key Working Relationships
1-Prospective startups: Owns initial outreach, qualification, pipeline progression, and the intake process.
2-Referral sources: Develops relationships with ecosystem organizations that provide quality referrals and market intelligence.
3-Demand Engine & Private Sector BD Manager: Uses corporate-demand signals to prioritize relevant sectors, technologies, and solutions.
4-Investor Relations & Capital Access Manager: Uses capital-market insights to refine readiness expectations and selection criteria.
رقم الإعلان لدى المصدر: 4466312307