تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Nakhla AI، وهي شركة برمجيات مؤسسية تعمل بالذكاء الاصطناعي، عن توفر وظيفة أخصائي موارد بشرية (HR Specialist) في الرياض، المملكة العربية السعودية. ستعمل مع فريق القيادة لدعم التوظيف وإدارة عمليات الموارد البشرية اليومية مع نمو الشركة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة التوظيف بدءًا من كتابة التوصيفات الوظيفية واستقطاب المرشحين، وصولاً إلى الفرز والتنسيق للمقابلات وتقديم العروض والتوظيف
- التعاون مع مدراء التوظيف لاستقطاب الكفاءات في المجالات التقنية والتجارية، بما في ذلك مهندسي البرمجيات ومتخصصي الذكاء الاصطناعي وموظفي المبيعات والعمليات
- الحفاظ على دقة سجلات الموظفين والعقود وأرصدة الإجازات ومعلومات الحضور والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية
- تنسيق مدخلات الرواتب وإدارة المزايا والطلبات المتعلقة بالموظفين مع المالية ومقدمي الخدمات المعنيين
- دعم الامتثال في الموارد البشرية وإدارة المنصات الحكومية السعودية ذات الصلة مثل Qiwa وGOSI وMudad
- تنسيق إجراءات التوظيف والتقييم أثناء فترة التجربة والتغييرات الوظيفية وإنهاء الخدمة
- المساعدة في تطوير وصيانة السياسات والإجراءات والأدلة التوجيهية العملية للموارد البشرية
- دعم تقييمات الأداء وتطوير الموظفين ورفع مستوى المشاركة وحل القضايا المتعلقة ببيئة العمل
- تتبع مؤشرات التوظيف مثل عدد الموظفين ومعدل الدوران الوظيفي وغيرها من المقاييس المفيدة للموارد البشرية
- استخدام أنظمة الموارد البشرية والأدوات المناسبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة مع الحفاظ على سرية بيانات الموظفين
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية تشمل التوظيف والعمليات اليومية
- خبرة في دعم الموظفين وإجراءات العمل في المملكة العربية السعودية
- معرفة عملية بمتطلبات العمل السعودية والمنصات الحكومية ذات الصلة
- خبرة في توظيف الكفاءات التقنية وتقييم المرشحين بالتعاون مع مدراء التوظيف
- مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية
- تنظيم ممتاز ودقة في التفاصيل والقدرة على متابعة المهام حتى إنجازها
- حكمة سليمة في التعامل مع المعلومات السرية والموضوعات الحساسة للموظفين
عرض النص الأصلي للإعلان
About Nakhla
Nakhla is an AI-powered enterprise software company helping organizations connect their business systems, automate workflows, and turn data into action. We are building intelligent business solutions for enterprises across Saudi Arabia and beyond.
About The Role
We are looking for a hands-on HR Specialist to support recruitment and manage day-to-day HR operations as Nakhla grows. You will work closely with leadership to attract talented people, build reliable HR processes, and deliver a positive employee experience.
This role suits someone who is organized, proactive, comfortable in a growing technology company, and able to balance hiring priorities with employee support.
Key Responsibilities
Requirements
Nakhla is an AI-powered enterprise software company helping organizations connect their business systems, automate workflows, and turn data into action. We are building intelligent business solutions for enterprises across Saudi Arabia and beyond.
About The Role
We are looking for a hands-on HR Specialist to support recruitment and manage day-to-day HR operations as Nakhla grows. You will work closely with leadership to attract talented people, build reliable HR processes, and deliver a positive employee experience.
This role suits someone who is organized, proactive, comfortable in a growing technology company, and able to balance hiring priorities with employee support.
Key Responsibilities
- Manage recruitment from job descriptions and candidate sourcing through screening, interview coordination, offers, and onboarding
- Partner with hiring managers to recruit technical and business roles, including software engineers, AI specialists, sales, and operations professionals
- Maintain accurate employee records, contracts, leave balances, attendance information, and HR documentation
- Coordinate payroll inputs, benefits administration, and employee requests with finance and relevant service providers
- Support HR compliance and administer relevant Saudi employment platforms, such as Qiwa, GOSI, and Mudad
- Coordinate onboarding, probation reviews, employee changes, and offboarding
- Help develop and maintain practical HR policies, procedures, and employee guidance
- Support performance reviews, employee development, engagement, and workplace issue resolution
- Track recruitment progress, headcount, turnover, and other useful HR metrics
- Use HR systems and appropriate AI tools to improve efficiency while protecting employee confidentiality
Requirements
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
- 3-5 years of relevant HR experience, including recruitment and HR operations
- Experience supporting employees and employment processes in Saudi Arabia
- Working knowledge of Saudi labor requirements and relevant government platforms
- Experience recruiting technical roles and assessing candidates alongside hiring managers
- Strong communication skills in Arabic and English
- Excellent organization, attention to detail, and follow-through
- Sound judgment when handling confidential information and sensitive employee matte
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 15 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4467400404
رقم الإعلان لدى المصدر: 4467400404
