Professional Advanced IT Solutions - PAIS GULF تعلن عن وظيفة أخصائي موارد بشرية في الرياض
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Professional Advanced IT Solutions - PAIS GULF عن توفر وظيفة أخصائي موارد بشرية (سعودي الجنسية) في مدينة الرياض.
نبذة عن الوظيفة
نبحث عن أخصائي موارد بشرية دقيق واستباقي للانضمام إلى فريقنا المتنامي. بصفته سعودي الجنسية ويمتلك أساساً متيناً في مجال الموارد البشرية، سيقوم بسد الفجوة بين الاستراتيجية المؤسسية ورضا الموظفين. سيكون مسؤولاً عن إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، وضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي، ودعم أهداف السعودة (نطاقات). المستوى الوظيفي: متوسط (3 سنوات).
المهام والمسؤوليات
- استقطاب المواهب والتوظيف: إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من نشر الوظائف على منصات مثل Qiwa وLinkedIn وحتى إجراء المقابلات وتسهيل تجربة تأهيل سلسة للموظفين الجدد.
- العلاقات الحكومية: الإشراف على جميع المنصات الحكومية والحفاظ عليها بما في ذلك Qiwa وGOSI وMuqeem وMudad لضمان امتثال الشركة.
- علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين وحل الشكاوى وضمان بيئة عمل صحية ومنتجة.
- إدارة الأداء: المساعدة في تنفيذ مراجعات الأداء السنوية وتقديم التوجيه لرؤساء الأقسام حول تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية.
- الامتثال والسياسات: ضمان توافق جميع أنشطة الموارد البشرية مع أحدث التحديثات في نظام العمل السعودي. تحديث السياسات الداخلية ودليل الموظف حسب الحاجة.
- العمليات الإدارية: إدارة طلبات الإجازات وتتبع الحضور ودعم فريق المالية في إعداد بيانات الرواتب.
الشروط والمتطلبات
- الجنسية: يجب أن يكون سعودي الجنسية (وفقاً لمتطلبات السعودة).
- الخبرة: 3 سنوات خبرة مثبتة في دور مخصص للموارد البشرية.
- المؤهل التعليمي: دبلوم في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- اللغة: إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
المهارات المطلوبة
- إتقان استخدام برامج أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) والبوابات الحكومية الأساسية (Qiwa، GOSI، وغيرها).
- مهارات تواصل قوية مع الآخرين وذكاء عاطفي عالٍ.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بكتمان.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Title: HR Specialist (Saudi National)
Location: Riyadh
Experience Level: Mid-level (3 Years)
Role Objective:
We are seeking a detail-oriented and proactive HR Specialist to join our growing team. As a Saudi National with a solid foundation in human resources, you will bridge the gap between corporate strategy and employee satisfaction. You will be responsible for managing the end-to-end employee lifecycle, ensuring full compliance with the Saudi Labor Law, and supporting our Saudization (Nitaqat) targets.
Key Responsibilities:
- Talent Acquisition & Onboarding: Manage the full recruitment cycle, from posting jobs on platforms like Qiwa and LinkedIn to conducting interviews and facilitating a smooth onboarding experience for new hires.
- Government Relations: Oversee and maintain all government-related platforms including Qiwa, GOSI, Muqeem, and Mudad to ensure company compliance.
- Employee Relations: Act as a point of contact for employee inquiries, resolve grievances, and ensure a healthy, productive work environment.
- Performance Management: Assist in the implementation of annual performance reviews and provide guidance to department heads on KPI tracking.
- Compliance & Policy: Ensure all HR activities align with the latest updates to the Saudi Labor Law. Update internal policies and the Employee Handbook as needed.
- HR Operations: Manage leave requests, attendance tracking, and support the finance team with payroll data preparation.
Qualifications & Skills:
- Nationality: Must be a Saudi National (as per Saudization requirements).
- Experience: 3 years of proven experience in a dedicated HR role.
- Education: Diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Systems Knowledge: Proficiency in HRIS software and essential government portals (Qiwa, GOSI, etc.).
- Language: Fluent in Arabic and English (written and spoken).
- Soft Skills: Strong interpersonal skills, high emotional intelligence, and the ability to handle confidential information with discretion.
رقم الإعلان لدى المصدر: 4465517036