اخصائي توظيف
تفاصيل الوظيفة
MUC اتحاد ميار تبحث عن أخصائي توظيف (Talent Acquisition Specialist) للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث وصولاً إلى العرض والتعيين.
- تطوير استراتيجيات بحث فعالة لجذب المرشحين المؤهلين.
- نشر وإدارة إعلانات الوظائف الشاغرة عبر منصات التوظيف المناسبة.
- البحث عن المرشحين عبر LinkedIn ومنصات مهنية أخرى.
- مراجعة وفرز السير الذاتية بناءً على متطلبات الوظيفة.
- إجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين.
- التنسيق لإجراء المقابلات بين المرشحين ومديري التوظيف.
- الحفاظ على خط أنابيب نشط من المواهب للوظائف الحالية والمستقبلية.
- متابعة المرشحين طوال عملية التوظيف.
- إعداد تقارير التوظيف وتتبع مؤشرات التوظيف الرئيسية.
- الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدّثة للمرشحين في نظام الموارد البشرية.
- دعم تجربة إيجابية ومهنية للمرشحين.
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات القوى العاملة ومواصفات الوظائف.
- ضمان أن تتم أنشطة التوظيف وفقًا لسياسات الشركة واللوائح المعمول بها.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- سعودي الجنسية.
- خبرة سابقة في مجال استقطاب المواهب أو التوظيف أو الموارد البشرية.
- معرفة قوية بتقنيات البحث وفرز المرشحين.
- مهارات تواصل ومقابلة ممتازة.
- معرفة جيدة بـ LinkedIn ومنصات التوظيف.
- القدرة على إدارة عدة وظائف شاغرة وأولويات في وقت واحد.
- مهارات قوية في المتابعة والتنظيم وإدارة الوقت.
- إتقان جيد للغة الإنجليزية والعربية.
- إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
المهارات المطلوبة
- خبرة في استخدام LinkedIn Recruiter.
- خبرة في استخدام أنظمة HRIS/ERP.
- خبرة في التوظيف داخل السوق السعودي.
- معرفة بمنصات الموارد البشرية والتوظيف السعودية ذات الصلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Talent Acquisition Specialist
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to join our team in Riyadh, Saudi Arabia.
The ideal candidate will be responsible for managing recruitment activities, identifying qualified talent, supporting hiring managers, and ensuring a smooth and efficient recruitment process from sourcing to onboarding.
Key Responsibilities
* Manage the end-to-end recruitment process from sourcing to offer and onboarding.
* Develop effective sourcing strategies to attract qualified candidates.
* Post and manage job vacancies across relevant recruitment platforms.
* Source candidates through LinkedIn and other professional platforms.
* Review and screen CVs based on job requirements.
* Conduct initial candidate interviews and assessments.
* Coordinate interviews between candidates and hiring managers.
* Maintain an active talent pipeline for current and future vacancies.
* Follow up with candidates throughout the recruitment process.
* Prepare recruitment reports and track key recruitment metrics.
* Maintain accurate and up-to-date candidate records in the HR system.
* Support a positive and professional candidate experience.
* Collaborate with hiring managers to understand manpower requirements and job specifications.
* Ensure recruitment activities are conducted in line with company policies and applicable regulations.
Requirements
* Bachelor’s degree or diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field.
Saudi national
* Previous experience in Talent Acquisition, Recruitment, or Human Resources.
* Strong knowledge of sourcing and candidate screening techniques.
* Excellent communication and interviewing skills.
* Good knowledge of LinkedIn and recruitment platforms.
* Ability to manage multiple vacancies and priorities simultaneously.
* Strong follow-up, organization, and time-management skills.
* Good command of English and Arabic.
* Proficiency in Microsoft Office and HR systems.
Preferred
* Experience with LinkedIn Recruiter.
* Experience with HRIS / ERP systems.
* Experience with recruitment within the Saudi market.
* Knowledge of relevant Saudi HR and employment platforms.
📍 Location: Riyadh, Saudi Arabia
💼 Employment Type: Full-time
رقم الإعلان لدى المصدر: 4465986540