تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Leshines عن توفر وظيفة Global HRBP (شريك أعمال الموارد البشرية العالمي) في الرياض، السعودية.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق التوظيف الميداني لـ 3PL: التعامل مع موردي العمالة والتحكم في وتيرة التوظيف المحلي لجميع المناصب في مستودعات PI/FG (مشرف، مشغل، إلخ) لضمان الالتحاق حسب الحاجة.
- إدارة تأشيرات العمل بشكل كامل: قيادة عملية التقديم والتجديد والامتثال لتأشيرات العمل للموظفين الصينيين (الفحص الطبي، طلب QVP، تقديم الطلب، إصدار التأشيرة)، مع القضاء على مخاطر العمل بتأشيرة سياحية/تجارية.
- إدارة الموردين وطلبات عروض الأسعار (RFQ): تقييم واختيار موردي العمالة البديلين، المشاركة في مقارنة عروض الأسعار والتفاوض على العقود، وبناء آلية متعددة الموردين لتجنب مخاطر نقطة الفشل الواحدة.
- علاقات الموظفين المحليين: الإلمام بقانون العمل السعودي وسياسات السعودة، ومعالجة الأمور اليومية مثل الحضور والانضباط والاستقالات، وتمكين التعاون بين الثقافات للفريق الصيني والسعودي.
- بيانات الموارد البشرية والتقارير: صيانة البيانات الأساسية أسبوعياً لمعدلات الالتحاق، تقدم تأشيرات العمل، فجوات التوظيف، وإصدار التقارير الأسبوعية لدعم إدارة المشروع واتخاذ القرارات.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، مع تفضيل الخبرة في العمل الميداني بالخارج أو في مشاريع الشرق الأوسط/السعودية.
- الإلمام الكامل بإدارة عقود التوظيف الخارجي وعملية التفاوض مع الموردين.
- القدرة على الإقامة الدائمة في الرياض.
المهارات المطلوبة
- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة (لغة العمل).
- إجادة اللغة الصينية (الماندرين) بمهارة.
المزايا
نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة، ونفخر بكوننا جهة عمل تتكافأ الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين يحصلون على فرصة متساوية للتوظيف دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التوجه الجنسي أو الأصل الوطني أو الخصائص الجينية أو الإعاقة أو العمر أو الخدمة العسكرية السابقة.
- منصة عالمية رائدة مع فرص للنمو السريع في بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات.
- تأثير فريق دولي: الانضمام إلى فريق متعدد الثقافات للمساهمة في مسيرة التوسع العالمي للشركة.
- حزمة تعويضات شاملة تشمل راتباً تنافسياً، تأميناً طبياً، خطة تقاعد، ومكافآت أداء.
عرض النص الأصلي للإعلان
Global HRBP - 沙特/越南
核心职责
1. 3PL人力落地统筹：对接劳务供应商，把控PI/FG仓各岗位（Supervisor/Operator等）的本地招聘节奏，确保按需到岗。
2. 工签全流程合规：主导中籍员工工作签证申办、续签及合规监控（体检、QVP申请、递签、出签），根除旅游/商务签在岗风险。
3. 供应商管理与RFQ：评估并引入备选劳务商，参与RFQ比价及合同谈判，搭建多供应商并行机制，规避单一节点风险。
4. 本地化员工关系：精通沙特劳动法及Saudization政策，处理考勤、纪律、离职等日常事务，赋能中沙团队跨文化协作。
5. HR数据与汇报：每周维护到岗率、工签进度、招聘缺口等核心数据，输出至项目Weekly BMS，支撑管理层决策。
任职要求
- 5年+HR经验，具备海外驻场或中东/沙特项目背景优先；
- 熟悉劳务外包管理及供应商谈判全流程；
- 英语流利（工作语言），普通话熟练；
- 能接受长期常驻利雅得。
我们提供
领先全球的国际化平台。在充满活力与挑战的工作环境中快速成长；
国际化团队影响力。加入多元文化团队，共同塑造连下个全球化发展进程；
全面薪酬福利。具备竞争力的薪资，含医疗保险、退休计划及绩效奖金等完善保障。
我们承诺
我们致力于构建多元包容的工作环境，并自豪地成为平等机会雇主。所有符合条件的应聘者均有机会获得聘用考量，不因种族、肤色、宗教信仰、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传特征、残障状况、年龄或退伍军人身份等因素而受到区别对待。
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469582292
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469582292
