و
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Wood، الرائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعي الطاقة والمواد، عن توفر وظيفة قائد السلامة والصحة المهنية والبيئة (HSE Lead) في قطاع التعدين. سيكون الموقع في البداية مكتبياً في الخبر أو الرياض أو الجبيل، ثم ينتقل الشاغر إلى موقع ميداني في السعودية بنظام دوام 8/2.
المهام والمسؤوليات
- تقديم المشورة الاستراتيجية والتوجيه للمديرين في جميع الأمور المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية والبيئة (HSE).
- تفعيل الأهداف والمبادرات السنوية للسلامة والصحة المهنية والبيئة على مستوى المجموعة وتطوير أهداف الشركة في هذا المجال.
- دعم مديري وحدات الأعمال/العقود/المشاريع ومستشاري HSE في تطوير وتفعيل أهداف ومبادرات المجموعة.
- دعم كبار المديرين في تحقيقات الحوادث باستخدام عمليات تحقيق مناسبة (مثل Helix أو Taproot).
- مراقبة أفضل الممارسات وتطوير مبادرات HSE رائدة تتناسب مع طبيعة الأعمال المدعومة.
- إتمام زيارات الدعم الإداري للمنشآت ومواقع العمل.
- دعم كبار المديرين ومستشاري HSE في الإبلاغ في الوقت المناسب عن مؤشرات HSE الرائدة والمتأخرة.
- إجراء مراجعات للمؤشرات المتأخرة لاتجاهات الحوادث وتقديم المشورة في الوقت المناسب للإدارة العليا حول الإجراءات والمبادرات.
- تقديم الإرشاد والتدريب للخريجين والموظفين الجدد في فريق HSE حسب الحاجة.
- تقديم الدعم عبر وحدات الأعمال عند الحاجة.
- إجراء توجيهات HSE للموظفين الجدد.
- تطوير مواد عرضية للسلامة والصحة المهنية والبيئة لدعم التوجيهات ومبادرات المجموعة.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور تقني أو مرتبط بمجال السلامة والصحة المهنية والبيئة في صناعة أخرى.
- الإلمام باللوائح الصناعية.
- مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم.
المهارات المطلوبة
- إجادة استخدام حزمة Microsoft Office.
- مستوى عالٍ من مهارات التواصل الكتابي والشفهي.
المزايا
- تأمين طبي يغطي الموظف وأفراد أسرته المؤهلين المقيمين في المملكة، مع تغطية الحالات الطبية السابقة ولا حد لعدد الأطفال المشمولين (تطبق حدود العمر والتغطية وفقاً لقواعد CCHI في السعودية، مع إمكانية اختيار تغطية طبية أعلى على نفقة الموظف).
- برنامج مساعدة الموظفين (Employee Assistance Programme) لدعم الصحة النفسية والجسدية والاجتماعية والمالية للموظف وعائلته.
- اشتراكات التأمينات الاجتماعية (GOSI) وفقاً للتشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية.
- مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لقانون العمل السعودي.
- إجازة امتحانات مدفوعة الأجر بعد موافقة الشركة، لمدة أيام الامتحان الفعلية مع التقديم قبل 15 يوماً على الأقل.
- عضويات مهنية: تغطية تكلفة عضوية مهنية أو تسجيل أو شهادة أو ترخيص واحدة سنوياً لجميع موظفي Wood النشطين، على أن تكون ذات صلة بالدور الحالي أو ضمن خطة تطويرية، ويتم صرف المبلغ عبر نظام المصروفات.
- جوائز Inspire: برنامج سنوي لتكريم الزملاء المتميزين في التصميم والالتزام بالقيم وتحقيق الاستراتيجية.
- جائزة الخدمة الطويلة (Long Service Award) للاعتراف بالولاء والتفاني عند بلوغ 5 سنوات خدمة.
- برنامج تطوير مهني (Career Development Champions) يركز على النمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد، مع تدريب وإرشاد من المدراء لدعم التقدم.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
Wood is currently seeking an HSE Lead to support our Projects business. The position may initially be office-based in Al Khobar, Riyadh, or Jubail, prior to mobilising to a site-based assignment in Saudi Arabia on an 8/2 rotation.
Responsibilities
What we can offer
Knowledge, skills and experience:
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
Wood is currently seeking an HSE Lead to support our Projects business. The position may initially be office-based in Al Khobar, Riyadh, or Jubail, prior to mobilising to a site-based assignment in Saudi Arabia on an 8/2 rotation.
Responsibilities
What we can offer
- Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.
- Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.
- GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.
- End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.
- Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam
- Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.
- Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues - those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.
- Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.
- Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.
- Providing strategic advice and guidance to their Managers on all HSE related matters
- Rolling-out of Group HSE annual objectives and initiatives and development of company HSE objectives
- Providing support to Business Unit/Contract/Project Managers and HSE Advisors in the development and roll-out of Group HSE objectives and other initiatives
- Providing support to senior Managers in incident and accident investigations through the use of an appropriate Investigation process (e.g. Helix or Taproot)
- Monitoring ‘best-practice’ and developing ‘leading-edge’ HSE initiatives as appropriate to the business they are supporting
- Completion of Management Support Visits to installations and work-sites
- Providing support to senior Managers and HSE Advisors in the timely reporting of both leading and lagging HSE Indicators
- Undertaking lagging indicator reviews of incident/accident trends and providing timely advice to senior Managers and Corporate Management on actions and initiatives
- Providing mentorship and training for graduate/new recruits into the HSE team as appropriate
- Providing cross-Business Unit support as required
- Carrying-out HSE Inductions for New-starts
- Developing HSE presentational material to support inductions and Group initiatives
Knowledge, skills and experience:
- 5 years in a technical role, or association with HSE role in another industry
- Familiarisation with industry regulations
- Good planning and organisational skills
- Effective/competent MS Office Suite User
- High level of communication skills in both written and spoken format
Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com
Diversity Statement
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469594209
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469594209
و
و
و
و