صافولا تعلن عن وظيفة مدير فئة (الأقمشة والمنسوجات - الأدوات المنزلية والتدبير المنزلي) في مكة وجدة
Category Manager.GM & Textile - Houseware, Housekeeping
🏢 صافولا (Panda Retail Company - Savola Group)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة صافولا عن توفر وظيفة شاغرة بمسمى Category Manager.GM & Textile - Houseware, Housekeeping في مكة وجدة، السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة الأداء العام والمبيعات والربحية والنمو للفئات المحددة.
- تطوير استراتيجيات الفئة وترجمتها إلى خطط قابلة للتنفيذ لكل فئة فرعية.
- تحديد أدوار الفئة، بما في ذلك العلامة الخاصة/الخاصة بالشركة، بما يتوافق مع استراتيجية الشركة وفرص السوق.
- وضع خطط النمو السنوية والخطط التشغيلية للفئة.
- إجراء مراجعات أداء الفئة شهرياً وربع سنوي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.
- تحديد فجوات التشكيلة وفرص السوق والمنتجات والخدمات ونماذج الأعمال الجديدة.
- تطوير وتحسين تشكيلة المنتجات بناءً على احتياجات العملاء واتجاهات السوق وأداء الفئة.
- تحليل سلوك العملاء واتجاهات السوق وأداء المبيعات والمنتجات لدعم قرارات الفئة.
- إدارة ترشيد الفئة وتحسين التشكيلة.
- تحديد فجوات السوق عبر القنوات والفئات والمناطق.
- تصميم أبعاد الفئة والمخططات (Planograms) وفقاً لاحتياجات العملاء واستراتيجية الشركة.
- تحديد وتنفيذ استراتيجية التسعير للفئات المحددة.
- وضع ومراجعة أسعار البيع مع إدارة هوامش الفئة وربحيتها.
- مراقبة إيرادات الفئة ومبيعاتها وهوامشها وأدائها المالي العام.
- تخطيط وإدارة الأنشطة الترويجية للفئة.
- إدارة اختيار العناصر والتواصل الترويجي والتنبؤ وعمليات الموافقة.
- إجراء مراجعات ما بعد الترويج لتقييم الأداء وتحديد الإجراءات المطلوبة.
- مراقبة دقة التنبؤ والامتثال للعروض الترويجية.
- بناء خطط أعمال مشتركة (JBPs) مع الموردين الرئيسيين.
- إدارة التواصل مع الموردين والمواءمة على خطط الفئة والأنشطة الترويجية والتشكيلة وفرص النمو.
- دعم المفاوضات والحفاظ على علاقات فعالة مع الموردين/البائعين.
- تحسين معدل دوران المخزون مع الحفاظ على توفر المنتج المناسب.
- إدارة القرارات المتعلقة بالمخزون بناءً على أداء الفئة والطلب.
- وضع ومراجعة الحد الأدنى لكمية الوجه (MFQ) والحد الأدنى لكمية العرض (MDQ) لتحسين التوفر.
- العمل عن كثب مع سلسلة التوريد والعمليات لتحسين كفاءة المخزون والتنبؤ.
- إدارة إعادة هيكلة الفئة وضمان التنفيذ الفعال.
- مراقبة تنفيذ المخططات (Planograms) عبر المتاجر.
- تطبيق مبادئ إدارة الفئة (CATMAN) لتحسين رؤية الفئة وتجربة العملاء وحركة المرور.
- وضع أهداف ومؤشرات أداء رئيسية واضحة للمرؤوسين ومراجعة أدائهم بانتظام.
- تحديد احتياجات التدريب والتطوير وتقديم التدريب والدعم.
- دعم تطوير الموظفين والمشاركة والأداء.
- ضمان توفر الموارد المناسبة للفريق لتحقيق أهداف الفئة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل في إدارة الفئة أو التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة (FMCG) أو التجارة أو الشراء أو مجال مشابه.
- يفضل خبرة سابقة كمدير فئة أو في دور تجاري/فئة مماثل.
المهارات المطلوبة
- مهارات قوية في التفاوض وإدارة الموردين.
- فهم قوي لإدارة الفئة والمبيعات والتسويق والتسعير والعروض الترويجية.
- فهم جيد لتحليل البيانات والتنبؤ وإدارة المخزون.
- مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية.
- عقلية تجارية ومركزة على العملاء.
- مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.
- قدرات قيادية وإدارة الأفراد.
- إتقان استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
Job Purpose
The Category Manager is responsible for developing and executing category business plans using a customer-centric approach. The role manages the overall performance of assigned categories by developing and implementing strategies across product assortment, pricing, promotions, shelf presentation, supplier management, and inventory planning.
The role works closely with internal teams and suppliers to drive category sales, profitability, availability, and customer satisfaction.
Key Responsibilities
Category Strategy & Performance
Education
Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field.
Experience
Job Purpose
The Category Manager is responsible for developing and executing category business plans using a customer-centric approach. The role manages the overall performance of assigned categories by developing and implementing strategies across product assortment, pricing, promotions, shelf presentation, supplier management, and inventory planning.
The role works closely with internal teams and suppliers to drive category sales, profitability, availability, and customer satisfaction.
Key Responsibilities
Category Strategy & Performance
- Manage the overall performance, sales, profitability, and growth of assigned categories.
- Develop category strategies and translate them into actionable plans for each sub-category.
- Define category roles, including Private Label/Own Brand, in line with company strategy and market opportunities.
- Develop annual category growth and operating plans.
- Conduct monthly and quarterly category performance reviews and implement corrective actions when required.
- Identify assortment gaps, market opportunities, and new products, services, or business models.
- Develop and optimize product assortment based on customer needs, market trends, and category performance.
- Analyze customer behavior, market trends, sales performance, and product performance to support category decisions.
- Manage category rationalization and assortment optimization.
- Identify market gaps across formats, customer tiers, and regions.
- Design category dimensions and planograms according to customer needs and company strategy.
- Define and implement the pricing strategy for assigned categories.
- Set and review selling prices while managing category margins and profitability.
- Monitor category revenue, sales, margins, and overall financial performance.
- Plan and manage category promotional activities.
- Manage item selection, promotional communication, forecasting, and sign-off processes.
- Conduct post-promotion reviews to evaluate performance and identify required actions.
- Monitor forecast accuracy and promotional compliance.
- Build sustainable Joint Business Plans (JBPs) with key suppliers.
- Manage supplier communication and align on category plans, promotional activities, assortment, and growth opportunities.
- Support negotiations and maintain effective supplier/vendor relationships.
- Improve inventory turns while maintaining appropriate product availability.
- Manage inventory-related decisions based on category performance and demand.
- Set and review Minimum Facing Quantity (MFQ) and Minimum Display Quantity (MDQ) to improve availability.
- Work closely with Supply Chain and Operations to improve stock efficiency and forecasting.
- Manage category resets and ensure effective implementation.
- Monitor planogram execution across stores.
- Apply Category Management (CATMAN) principles to improve category visibility, customer experience, and footfall.
- Set clear objectives and KPIs for direct reports and regularly review their performance.
- Identify training and development needs and provide coaching and support.
- Support employee development, engagement, and performance.
- Ensure appropriate team resources are available to deliver category objectives.
Education
Bachelor’s degree in Business Administration, Engineering, or a related field.
Experience
- Minimum 5 years of relevant experience, preferably within Category Management, Retail, FMCG, Commercial, Buying, or a related field.
- Previous experience as a Category Manager or in a similar commercial/category role is preferred.
- Strong negotiation and supplier management skills.
- Strong understanding of category management, sales, marketing, pricing, and promotions.
- Good understanding of data analysis, forecasting, and inventory management.
- Strong analytical and strategic thinking skills.
- Commercial and customer-focused mindset.
- Strong communication and stakeholder management skills.
- Leadership and people management capabilities.
- Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4467332684
رقم الإعلان لدى المصدر: 4467332684
م