وظيفة أخصائي موارد بشرية أول شاغرة لدى وودن كوفي | Wooden Coffee في الرياض
Senior Human Resources Specialist
تفاصيل الوظيفة
وظيفة Senior Human Resources Specialist في وودن كوفي (Wooden Coffee) بالرياض، السعودية. تعمل بدوام كامل وحضوري، وتشرف على عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة والإشراف على دورة حياة الموظف بما في ذلك دعم التوظيف والتوجيه والتنسيق لإدارة الأداء وإنهاء الخدمة.
- الحفاظ على سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها لضمان توافقها مع المتطلبات التنظيمية والقانونية.
- إدارة مزايا الموظفين (التسجيل والتواصل وحل المشكلات) والتعامل مع سجلات شؤون الموظفين.
- ضمان الامتثال للوائح العمل المحلية السعودية.
- تقديم المشورة للمديرين في شؤون الموارد البشرية ودعم علاقات الموظفين وحل النزاعات.
- تسهيل التدريب المتعلق بالموارد البشرية والمساهمة في مشاريع تحسين المشاركة والاحتفاظ والفعالية التنظيمية.
الشروط والمتطلبات
- خبرة قوية في مجال الموارد البشرية وإدارتها مع الإلمام بالوظائف الأساسية للموارد البشرية.
- إجادة تطوير وتنفيذ وتفسير سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والقانونية.
- خبرة في إدارة مزايا الموظفين (التسجيل والتواصل وحل المشكلات).
- مهارات مثبتة في إدارة شؤون الموظفين بما في ذلك علاقات العمل ودعم الأداء وحل النزاعات.
- معرفة بقوانين ولوائح العمل السعودية؛ الخبرة في الرياض أو السوق السعودي ميزة إضافية.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل والاستشارات والقدرة على العمل مع فرق متنوعة وعلى مستويات مختلفة.
- مهارات تنظيمية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ الشهادات المهنية (CIPD، SHRM أو ما يعادلها) ميزة إضافية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Role Description This full-time, on-site Senior Human Resources Specialist role is based in Riyadh, Saudi Arabia. The specialist manages end-to-end HR operations, including overseeing employee lifecycle processes such as recruitment support, onboarding, performance management coordination, and offboarding. Day-to-day responsibilities include maintaining and updating HR policies and procedures, administering employee benefits, handling personnel records, and ensuring compliance with local labor regulations. The role also involves advising managers on HR matters, supporting employee relations, facilitating HR-related training, and contributing to HR projects that improve engagement, retention, and organizational effectiveness.
Qualifications
Qualifications
- Strong expertise in Human Resources (HR) and HR Management, with experience in overseeing core HR functions.
- Proficiency in developing, implementing, and interpreting HR Policies aligned with organizational and legal requirements.
- Experience administering Employee Benefits, including enrollment, communication, and issue resolution.
- Demonstrated skills in Personnel Management, including employee relations, performance support, and conflict resolution.
- Knowledge of Saudi labor laws and regulations; experience working in Riyadh or the broader Saudi market is an advantage.
- Excellent interpersonal, communication, and consultation skills, with the ability to work across diverse teams and levels.
- Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; HR certifications (e.g., CIPD, SHRM, or equivalent) are a plus.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 21 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469887879
رقم الإعلان لدى المصدر: 4469887879
