📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام

وظيفة أخصائي توظيف شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة

Recruitment Specialist
🏢 جهة غير معلنة
🕒 نُشرت: (منذ 17 يوماً) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي

تفاصيل الوظيفة

نحن بصدد توظيف أخصائي توظيف للعمل في قطاع التجزئة بالرياض، المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات

  • التوظيف والاستقبال الشامل: فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، واختيار أفضل المرشحين للوظائف الشاغرة.
  • إعداد عروض العمل وتسهيل تجارب الاستقبال السلسة للعاملين الجدد.
  • التحقق من مستندات المرشحين وتحديث السجلات بدقة في نظام الموارد البشرية.
  • تنسيق الفحوصات الطبية قبل التوظيف والتحقق من شهادات الصحة.
  • الحراك الداخلي وعمليات الموارد البشرية: إجراء المقابلات الداخلية للترقيات والنقل والتنقلات الجانبية.
  • صياغة عقود العمل ومعالجة طلبات التوثيق الحكومي والتجاري.
  • إدارة طلبات التفويض المتعلقة بخدمات جوازات السفر والخطابات الإدارية.
  • معالجة طلبات السلفة المالية للموظفين الجدد.
  • تنظيم حجوزات السفر المحلي والتنسيق مع توفر الإقامة.
  • تخطيط القوى العاملة وإعادة التوظيف: تتبع وتوثيق جداول إجازات الموظفين بالتنسيق مع المدراء المباشرين.
  • إعداد تقارير شهرية لتشغيل بروتوكولات إعادة التوظيف.
  • إعادة إصدار العروض وتحديث ملفات الموظفين العائدين في النظام.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة لا تقل عن سنة في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب.
  • إجادة تامة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.

المهارات المطلوبة

  • خبرة عملية في استخدام منصات التوظيف الحديثة وأدوات التكنولوجيا المتعلقة بالتوظيف.
  • قدرة مثبتة على تعدد المهام والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة.
  • إتقان قوي لأدوات مايكروسوفت أوفيس ومهارات رقمية عامة.
عرض النص الأصلي للإعلان

We are Hiring: Recruitment Specialist

Location: Riyadh, Saudi Arabia

Industry: Retail


Key Responsibilities

  • End-to-End Recruitment & Onboarding:
  • Screen resumes, conduct interviews, and select top candidates for open positions.
  • Prepare job offers and facilitate seamless onboarding experiences.
  • Verify candidate documentation and accurately update records in the HR system.
  • Coordinate pre-employment medical examinations and health certificate verifications.


  • Internal Mobility & HR Operations:
  • Conduct internal interviews for promotions, lateral moves, and transfers.
  • Draft employment contracts and process government/commercial authentication requests.
  • Manage authorization requests related to passport services and administrative letters.
  • Process advance salary requests for newly onboarded staff.
  • Organize domestic travel bookings and align accommodation availability.


  • Workforce Planning & Re-employment:
  • Track and document employee leave schedules in coordination with line managers.
  • Generate monthly reports to trigger re-employment protocols.
  • Re-issue offers and update profiles for returning staff in the system.


Requirements

  • Minimum 1 year of experience in recruitment or talent acquisition.
  • Full fluency in spoken and written English.
  • Practical experience with modern hiring platforms and recruitment technology tools.
  • Proven ability to multitask and thrive in a high-pressure, fast-paced environment.
  • Strong proficiency in Microsoft Office tools and general digital literacy.


المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 22 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4468921323