وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
وظيفة أخصائي توظيف شاغرة لدى شركة الحمراء الكويتية في الرياض
Recruitment Specialist
تفاصيل الوظيفة
شركة الحمراء الكويتية (Al-Hamra Kuwait Company W.L.L.) تبحث عن أخصائي توظيف (Recruitment Specialist) للعمل في موقع قدية (Qiddiyah) بالرياض، السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة عملية التوظيف بالكامل للمكتب الرئيسي ومواقع المشاريع، بدءًا من البحث عن المرشحين وحتى إصدار العروض.
- البحث عن المرشحين عبر LinkedIn ومنصات التوظيف والتوصيات ووكالات التوظيف.
- فحص السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية والتنسيق مع مدراء التوظيف.
- بناء قنوات مرشحين للوظائف الفنية والهندسية والمواقع.
- دعم تحقيق مستهدفات السعودة (نطاقات) من خلال البحث عن المواهب المحلية.
- التنسيق لإصدار العروض ومستندات التوظيف وخطوات عقود Qiwa مع قسم العلاقات الحكومية.
- الحفاظ على متابعة عمليات التوظيف وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في التوظيف، ويفضل في قطاع البناء أو الهندسة في المملكة العربية السعودية أو دول الخليج.
- مهارات قوية في البحث عن المرشحين، خاصة عبر LinkedIn Recruiter.
- معرفة بقوانين العمل السعودية ونظام Qiwa ونطاقات (ميزة إضافية قوية).
- إجادة ممتازة للتواصل باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.
- منظم، يعمل بسرعة، وقادر على التعامل مع حجم كبير من الطلبات.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Title: Recruitment Specialist
Location: Qiddiyah site, Riyadh, Saudi Arabia | On-site
Key Responsibilities
- Manage end-to-end recruitment for head office and project sites, from sourcing to offer
- Source candidates through LinkedIn, job boards, referrals, and agencies
- Screen CVs, conduct initial interviews, and coordinate with hiring managers
- Build talent pipelines for technical, engineering, and site roles
- Support Saudization (Nitaqat) targets through local talent sourcing
- Coordinate offers, onboarding documents, and Qiwa contract steps with GR
- Maintain recruitment trackers and report on hiring KPIs
Requirements
- Bachelor's degree in HR, Business, or a related field
- 3-5 years of recruitment experience, ideally in construction or engineering in KSA/GCC
- Strong sourcing skills, especially on LinkedIn Recruiter
- Knowledge of KSA labor law, Qiwa, and Nitaqat is a strong plus
- Excellent communication in English; Arabic is an advantage
- Organized, fast-paced, and comfortable handling high volumes
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 24 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4471473109
رقم الإعلان لدى المصدر: 4471473109
ا
