وظيفة أخصائي موارد بشرية لدى Raoom في بريدة

ملخص الوظيفة:نبحث عن أخصائي موارد بشرية (سعودي الجنسية) متمكن للانضمام إلينا. سيكون الدورهذا في إدارة وتطوير العمليات التشغيلية اليومية للموارد البشرية، وإدارة الشؤون الإدارية وشؤون الموظفين، وضمان استمرارية وإنجاز المعاملات عبر المنصات الحكومية بدقة، مع تعزيز تجربة الموظفين داخل الشركة.

المسؤوليات:إدارة المنصات الحكومية: التشغيل الكامل والمتابعة اليومية للمعاملات على منصة قوى (Qiwa)، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، مقيم، والمنصات ذات الصلة.

إدارة نظام جسر (Jisr): تشغيل ومتابعة نظام جسر للموارد البشرية، بما يشمل ضبط الحضور والانصراف، إدارة الإجازات، وتجهيز مسيرات الرواتب.

إدارة التأمين الطبي: متابعة إدراج وحذف الموظفين والتابعين في التأمين الطبي، وإدارة الفئات والوثائق السنوية مع شركة التأمين والتأكد من تقديم الخدمة بشكل ممتاز.

إدارة شؤون الموظفين: إعداد وتوثيق عقود العمل، حفظ وتحديث ملفات الموظفين (ورقيًا وإلكترونيًا)، ومتابعة وتجديد المستندات الرسمية والإقامات للكوادر.

إعداد التقارير وتحليل البيانات: استخدام برامج الحاسب الآلي وخصوصًا Microsoft Excel لإعداد تقارير دورية ودقيقة حول المؤشرات الرئيسية للموارد البشرية (معدل الدوران، الإجازات، تكاليف التأمين، والمسيرات).

دعم البيئة التنظيمية: الإسهام في إعداد وتطوير اللوائح الداخلية للشركة والإجابة على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والمزايا الوظيفية.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:الخبرة العملية: خبرة سابقة لا تقل عن [2-4] سنوات في الموارد البشرية والعمليات التشغيلية.

إتقان المنصات الرقمية: معرفة عملية بنظام جسر (Jisr) والمنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، نطاقات).

المهارات التقنية: إتقان ممتاز لبرامج Microsoft Office وخاصة Excel.

الخبرة بالتأمين الطبي: دراية كاملة بإجراءات إضافة وإلغاء ومتابعة وثائق التأمين الطبي للموظفين.

المؤهل العلمي: شهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي مجال ذات صلة.

المهارات الشخصية:

مهارات تواصل شفاهية ومكتوبة ممتازة.

مهارات تنظيمية عالية وقدرة على ترتيب الأولويات وإدارة الوقت.

قدرة على التعامل مع البيانات الحساسة بدقة وسرية تامة.