تفاصيل الوظيفة
انضم إلى لوسيد كمهندس عمليات أول (وحدة الدفع) في المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤولاً عن هندسة العمليات لقسم محدد من خط تجميع وحدة الدفع في منشأة AMP-2، بدءاً من الإطلاق وحتى زيادة الإنتاج، مع التركيز على تحسين الجودة والإنتاجية.
نبذة عن الوظيفة
مهندس التصنيع الأول (وحدة الدفع) يمتلك هندسة العمليات لقسم محدد من خط تجميع وحدة الدفع في AMP-2 - يغطي الدوار/العضو الثابت، تكامل علبة التروس، الأسلاك عالية الجهد، أو اختبار نهاية الخط. ينضم المهندس عند إطلاق المنشأة، ويبني وثائق العمليات، PFMEA، خطط التحكم، ودراسات القدرة العملية من أول تشغيل وحتى زيادة الإنتاج. يتحمل المسؤولية عن أداء FPY و Cpk والخردة في القسم المخصص. يعمل من خلال التحكم المنضبط في التغييرات، أدلة إطلاق موضوعية، حل المشكلات عبر الأقسام، ونقل ملكية تقنية منظمة إلى القوى العاملة السعودية.
المهام والمسؤوليات
- امتلاك هندسة العمليات لقسم معين من خط تجميع وحدة الدفع.
- تطوير وصيانة مخططات تدفق العملية (PFDs)، خطط التحكم، تعليمات العمل القياسية (SWIs)، ومعايير الإعداد.
- قيادة تجارب العمليات، بنى النماذج الأولية، وأحداث أدوات الإنتاج الأولى للمنطقة المخصصة.
- امتلاك أداء Cpk/Ppk و FPY للعمليات المخصصة.
- نشر تصميم التجارب (DoE) وحل المشكلات المنظم لتحسين الخسائر المزمنة.
- الحفاظ على مراقبة SPC والتحكم المغلق في العملية.
- الحفاظ على سجلات PFMEA وخطط التحكم لجميع خلايا/عمليات الروبوتات ذات الصلة.
- تنفيذ أنظمة منع الأخطاء (poka-yoke) في خلايا الروبوتات.
- دعم الصيانة والأتمتة في مشاكل المعدات التي تؤثر على أداء العملية.
- امتلاك مراجعات تصميم الأدوات، تصميم المقاييس، وتركيبات العملية للمنطقة المخصصة.
- امتلاك خارطة طريق تقليل الخردة للمنطقة المخصصة / الخردة المرتبطة بالروبوتات.
- دفع تحسين التكلفة لكل وحدة من خلال وقت الدورة، الإنتاجية، وكفاءة العمل.
- دعم نشر TPM عبر أعمدة الصيانة الذاتية، الصيانة المخططة، والتحسين المركّز.
- المساهمة في تحسين OEE للمعدات، تقليل MTBF/MTTR، واستراتيجيات الصيانة التنبؤية.
- استفادة من MES و IIoT وتحليلات السجلات التاريخية لتحديد الخسائر وإزالتها.
- فرض إجراءات LOTO عالية الجهد (HV)، استمرارية HVIL، ومعدات الحماية الشخصية (PPE) الإلزامية للعمل على أو بالقرب من معدات مجموعة نقل الحركة للسيارات الكهربائية.
- الامتثال لمعايير SASO، وزارة العمل السعودية، IEC 60204، ومعايير السلامة الوظيفية (ISO 13849 / IEC 62061).
- دعم الاستجابة للطوارئ عالية الجهد بما في ذلك عزل الانفلات الحراري وإجراءات حوادث البطارية.
- تحقيق والحفاظ على كفاءة السلامة عالية الجهد المناسبة لنطاق العمل.
- دعم أنشطة الإطلاق الآمن لـ AMP-2، أحداث التشغيل بالمعدل، والتحقق من السعة ضمن النطاق.
- المساهمة في مراجعات الجاهزية للإطلاق، تدقيقات العملية متعددة المستويات، وإجراءات تأكيد العملية.
- المشاركة في تصعيد QRQC/RCCA أثناء مراحل الإطلاق وزيادة الإنتاج.
- الحفاظ على مستندات متماسكة لـ PFD و PFMEA و Control Plan و SWI ومواصفات العملية وخطط رد الفعل وسجلات التغيير لعمليات وحدة الدفع المخصصة.
- قيادة MSA، القدرة، التشغيل بالمعدل، PPAP/PSW، وأدلة أداة الإنتاج الأولى؛ تعريف معايير الإصدار للإنتاج وضوابط الانحراف.
- تطوير نوافذ العملية ومنع الأخطاء للتثبيت الدقيق، الضغط، التوزيع، اختبار التسرب، الاختبار الكهربائي، NVH، وواجهات التتبع.
- استخدام DoE و SPC والارتباط لتحسين FPY/Cpk والقضاء على مخاطر الخردة، إعادة العمل، الدورة، والضمان.
- دعم FAT/SAT، التشغيل، قبول المعدات، الإطلاق الآمن، التشغيل بالمعدل، والتحقق من السعة بأدلة موضوعية وإغلاق قائمة العيوب المنضبط.
- التحكم في تغييرات الإنتاج، العملية، البرمجيات، والاختبار من خلال تقييم المخاطر الموثق، الموافقات، التحقق، تاريخ المراجعة، وتخطيط التراجع أو الاحتواء.
- المشاركة في مراجعات الجاهزية، تدقيقات العملية متعددة المستويات، تأكيد العملية، و QRQC/RCCA؛ إغلاق المهام المعينة مع التحقق من الفعالية.
- تطبيق متطلبات HV LOTO/HVIL الخاصة بالدور، سلامة الآلات، عزل الطاقة المخزنة، العمل الآمن الكهربائي، ومعدات الحماية الشخصية؛ عدم تجاوز أجهزة السلامة أو حماية المنتج.
- حماية سلسلة تتبع المنتج، حالة الأدوات المعايرة، سلامة الاختبار/القياس، التحكم في المستندات، وأدلة التدقيق الجاهزة.
- الامتثال لمتطلبات AMP-2، SASO، العمل/Saudi EHS، IATF 16949، IEC 60204، والسلامة الوظيفية ضمن النطاق المخصص.
- بناء قدرات الكوادر الوطنية السعودية من خلال التدريب المنظم أثناء العمل، مصفوفات المهارات، التقييم العملي، الشهادة، التدريب المتقاطع، الإرشاد، ونقل المعرفة الموثق.
- إنشاء معايير فنية، أدلة استكشاف الأخطاء، ومواد تدريبية.
- التعاون عبر أقسام الإنتاج، الجودة، الصيانة، الأتمتة/الروبوتات، الهندسة التصنيعية، الصحة والسلامة والبيئة، تقنية المعلومات/تقنية التشغيل، MES، سلسلة التوريد، هندسة المنتج، والموردين.
المهارات المطلوبة
- طلاقة في PFMEA، خطة التحكم، SPC، و PPAP.
- قدرة على تصميم التجارب (DoE) وحل المشكلات المنظم.
- مهارات تواصل فعالة عبر الأقسام (الجودة، الصيانة، الأتمتة، الإنتاج).
- عقلية تنفيذ عملي في سياقات المشاريع الجديدة (greenfield).
- المعايير الفنية، حل المشكلات المنظم، اتخاذ القرارات المبنية على المخاطر، والتوثيق المنضبط.
- محو الأمية البياناتية: تعريف مؤشرات الأداء الرئيسية، تحليل الاتجاهات، التحقق المبني على الأدلة، والتواصل الواضح مع الإدارة التنفيذية وورشة العمل.
- التأثير عبر الأقسام، التنسيق مع الموردين، والملكية المنضبطة في بيئة إطلاق مشروع جديد.
عرض النص الأصلي للإعلان
About Lucid
At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.
We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production happening in-house across our global offices and manufacturing facilities. Our teams come from industries around the world, united by a shared commitment to excellence. By refusing to settle, you can help redefine what’s possible and shape the future of mobility.
|
Position Overview |
The Sr Manufacturing Engineer, Drive Unit owns process engineering for an assigned section of the DU assembly line at AMP-2 - covering rotor/stator, gearbox integration, HV wiring, or EOL test. Joining at facility launch, this engineer builds process documentation, PFMEA, control plans, and process capability studies from first commissioning through volume ramp-up. The role is accountable for FPY, Cpk, and scrap performance in the assigned area. The role operates through disciplined change control, objective launch evidence, cross-functional problem solving, and structured transfer of technical ownership to the Saudi workforce. |
|
Key Responsibilities
|
· DU Process Engineering · Own process engineering for an assigned DU line section · Develop and maintain PFDs, control plans, SWIs, and set-up standards · Lead process trials, pilot builds, and first-off-tool events for assigned area Process Capability & FPY Improvement · Own Cpk/Ppk and FPY performance for assigned processes · Deploy DoE and structured problem-solving on chronic losses · Maintain SPC monitoring and closed-loop process control PFMEA & Control Plans · Maintain PFMEA registers and Control Plans for all related robots cell / operations · Implement poka-yoke and mistake-proofing robots cell Equipment & Tooling Support · Support Maintenance and Automation on equipment issues affecting process performance · Own tooling design reviews, gauge design, and process fixtures for assigned area Scrap & Cost Reduction · Own scrap reduction roadmap for assigned area / robotics related scrap · Drive cost-per-unit improvement through cycle time, yield, and labor efficiency TPM & Autonomous Maintenance Support · Support TPM deployment across Autonomous Maintenance, Planned Maintenance, and Focused Improvement pillars · Contribute to equipment OEE improvement, MTBF/MTTR reduction, and predictive maintenance strategies · Leverage MES, IIoT, and historian analytics to identify and eliminate losses HV Safety & Compliance · Enforce HV LOTO, HVIL continuity, and mandatory HV PPE for all work on or near EV Powertrain equipment · Comply with SASO, Saudi MOL, IEC 60204, and functional safety standards (ISO 13849 / IEC 62061) · Support HV emergency response including thermal runaway isolation and battery-related incident procedures · Achieve and maintain HV safety competency appropriate to scope of work Launch Governance & Ramp-Up · Support AMP-2 Safe Launch activities, run-at-rate events, and capacity verification within scope · Contribute to Launch Readiness Reviews, Layered Process Audits, and Process Confirmation routines · Participate in QRQC / RCCA escalations during launch and ramp-up phases APQP, Equipment Acceptance & Process Control · Maintain coherent PFD, PFMEA, Control Plan, SWI, process specifications, reaction plans and change records for assigned DU processes. · Lead MSA, capability, run-at-rate, PPAP/PSW and first-off-tool evidence; define production-release criteria and deviation controls. · Develop process windows and error-proofing for precision fastening, pressing, dispensing, leak test, electrical test, NVH and traceability interfaces. · Use DoE, SPC and correlation to improve FPY/Cpk and eliminate scrap, rework, cycle and warranty risk. Launch Governance, Change Control & Operational Readiness · Support FAT/SAT, commissioning, equipment acceptance, Safe Launch, run-at-rate and capacity verification with objective evidence and disciplined punch-list closure. · Control production, process, software and test changes through documented risk assessment, approvals, validation, revision history and rollback or containment planning. · Participate in readiness reviews, Layered Process Audits, Process Confirmation and QRQC/RCCA; close assigned actions with verified effectiveness. Safety, Quality, Data Integrity & Compliance · Apply role-specific HV LOTO/HVIL, machine safety, stored-energy isolation, electrical safe-work and PPE requirements; never bypass safety devices or product protections. · Protect product genealogy, calibrated-tool status, test/measurement integrity, document control and audit-ready objective evidence. · Comply with applicable AMP-2, SASO, Saudi labor/EHS, IATF 16949, IEC 60204 and functional-safety requirements within assigned scope. Saudization, Capability Transfer & Collaboration · Build Saudi national capability through structured OJT, ILU/skills matrices, practical assessment, certification, cross-training, mentorship and documented knowledge transfer. · Create technical standards, troubleshooting guides and training material · Collaborate across Production, Quality, Maintenance, Automation/Robotics, Manufacturing Engineering, EHS, IT/OT, MES, Supply Chain, Product Engineering and suppliers.
|
|
Skills |
· PFMEA, Control Plan, SPC, and PPAP fluency · DoE and structured problem-solving capability · Effective cross-functional communicator (Quality, Maintenance, Automation, Production) · Hands-on execution mindset in greenfield contexts · Technical standards, structured problem solving, risk-based decision making and controlled documentation · Data literacy: KPI definition, trend analysis, evidence-based validation and clear executive/shop-floor communication · Cross-functional influence, supplier coordination and disciplined ownership in a greenfield launch environment · Coaching, competency assessment and knowledge transfer in a multicultural workplace |
|
Minimum Qualifications
|
· Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, or Mechatronics Engineering · 5 to 8 years in EV or advanced automotive manufacturing, and 3+ years in E-motors manufacturing · Demonstrated PFMEA, PPAP, SPC track record · Fluent in English; Arabic strongly preferred · Six Sigma Green/Black Belt; greenfield launch; IATF 16949 · Demonstrated experience with commissioning, FAT/SAT, launch, production readiness or high-volume manufacturing ramp within the role discipline · Working knowledge of IATF 16949, APQP/change control, machine/HV safety and traceability requirements applicable to the role · Preferred: recognized discipline certification, Lean/Six Sigma, greenfield EV/automotive launch and KSA workforce-development experience |
Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.
Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.
Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at . This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website.
Candidate Data Privacy: By submitting your application, you understand and agree that your personal data will be processed in accordance with our .
To all recruitment agencies: Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
رقم الإعلان لدى المصدر: 5240760007