وظيفة مشرف عمليات الموارد البشرية شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
تفاصيل الوظيفة
جهة غير معلنة تبحث عن مشرف عمليات موارد بشرية (HR Operations Supervisor) للعمل في مدينة الرياض.
نبذة عن الوظيفة
مطلوب مشرف عمليات موارد بشرية ذو خبرة لتنفيذ والإشراف على العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية في المجموعة، بما في ذلك إدارة بيانات الموظفين، وإعداد المستندات، ودعم الرواتب، وتطبيق السياسات والإجراءات. سيتولى المسؤول عن ضمان دقة البيانات وتحسين كفاءة الخدمات المقدمة للموظفين.
المهام والمسؤوليات
- تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموظفين (ورقية وإلكترونية).
- تحديث قواعد بيانات الموارد البشرية باستمرار (الإجازات، التغييرات الوظيفية، البيانات الشخصية).
- ضمان دقة واكتمال بيانات الموظفين في الأنظمة.
- إعداد عقود العمل، وعروض الوظائف، ومستندات التوظيف.
- تحديث نماذج وقوالب الموارد البشرية المعتمدة.
- تزويد فريق الرواتب ببيانات الموظفين ذات الصلة (الإجازات، الغياب، الحضور).
- مراجعة سجلات الحضور والوقت والتحقق من دقتها.
- تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية المعتمدة.
- إصدار الإجراءات التأديبية والعقوبات وفقاً للوائح الشركة.
- توجيه الموظفين حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- المساهمة في مراجعة وتحديث السياسات عند الحاجة.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم الدعم لحل المشكلات التشغيلية اليومية.
- متابعة طلبات الموظفين وضمان إنجازها.
- المشاركة في تنفيذ مشاريع ومبادرات الموارد البشرية.
- إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الموارد البشرية (مثل: معدل الدوران الوظيفي، الغياب) ودعم تحليل البيانات لاتخاذ القرارات.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال معادل.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية.
- معرفة جيدة بعمليات الموارد البشرية التشغيلية.
- دقة عالية في إدخال البيانات والمتابعة.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
- مهارات تواصل قوية وخدمة عملاء ممتازة.
- إجادة استخدام أنظمة ERP و Excel.
المهارات المطلوبة
- دقة عالية في إدخال البيانات والمتابعة.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
- مهارات تواصل قوية وخدمة عملاء ممتازة.
- إجادة استخدام أنظمة ERP و Excel.
عرض النص الأصلي للإعلان
We are seeking an experienced HR Operations Supervisor to execute and oversee the Group's day-to-day HR operations, including employee data management, document preparation, payroll support, and the application of policies and procedures. The role will be responsible for ensuring data accuracy and improving the efficiency of the services provided to employees.
Key Responsibilities:
- Organize and maintain employee files and records (paper and electronic).
- Continuously update HR databases (leave, job changes, personal data).
- Ensure the accuracy and completeness of employee data in the systems.
- Prepare employment contracts, job offers, and hiring documents.
- Update approved HR forms and templates.
- Provide the payroll team with relevant employee data (leave, absence, attendance).
- Review attendance and time records and verify their accuracy.
- Apply approved HR policies and procedures.
- Issue disciplinary actions and penalties in line with company regulations.
- Guide employees on HR policies and procedures.
- Contribute to reviewing and updating policies when needed.
- Respond to employee HR inquiries and provide support to resolve day-to-day operational issues.
- Follow up on employee requests and ensure they are completed.
- Participate in implementing HR projects and initiatives.
- Prepare periodic reports on HR indicators (e.g., turnover, absenteeism) and support data analysis for decision-making.
Requirements:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or an equivalent field.
- 3-5 years of experience in HR operations.
- Good knowledge of HR operations processes.
- High accuracy in data entry and follow-up.
- Strong organizational and time management skills.
- Strong communication and customer service skills.
- Proficiency in ERP systems and Excel.
رقم الإعلان لدى المصدر: 4472187016