معادن تعلن عن وظيفة مشرف منجم في السعودية
Mine, Supervisor
🏢 معادن (Ma'aden)
تفاصيل الوظيفة
شركة معادن تعلن عن توفر وظيفة "مشرف منجم" في السعودية، حيث سيكون المسؤول الأول عن قيادة وإدارة فريق العمل في المجال التخصصي لضمان تحقيق نتائج السلامة والإنتاج والصيانة والجودة والتكلفة وتحفيز الفريق.
الشروط والمتطلبات
- شهادة الثانوية العامة كحد أدنى، ويفضل اجتياز مواد الرياضيات والعلوم.
- شهادة اختبار مهني / مؤهل إنتاجي رسمي أو دبلوم هندسي.
- خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مشرف.
- خبرة 7 سنوات في المجال ذي الصلة (حرفي / إنتاج).
المهارات المطلوبة
- وعي وموقف حاد تجاه السلامة.
- مهارات إدارية وقيادية مثبتة.
- القدرة على إحداث التغيير.
- معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثل تقييم المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحرافات).
- كفاءة عالية في إجراءات تصاريح العمل.
- خبير في التخصص المحدد / أنظمة المصنع.
- كفاءة في استخدام البرامج و/أو الأنظمة التكنولوجية المناسبة.
- تفكير نقدي.
- القدرة على تعزيز العمل الجماعي.
- مهارات سليمة في إدارة الوقت والتنظيم.
- مهارات تحليلية وحل المشكلات سليمة.
- مهارات الإقناع والتأثير والتيسير.
- فهم متقدم لأساسيات الأعمال وسلسلة القيمة.
- كفاءة متقدمة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة الرسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الأدوات ومخططات التدفق و/أو الرسومات الفنية الأخرى.
- معرفة سليمة بتطبيق الهندسة والعلوم و/أو التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ والتقنيات والإجراءات والمعدات.
- معرفة عملية متقدنة بالآلات والمواد والأساليب والأدوات والمعدات الخاصة بالتخصص، بما في ذلك تصميمها وتطبيقها الصحيح واستخدامها الآمن.
- كفاءة عالية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.
- فهم متقدم لعمليات وإجراءات القسم المحدد.
- معرفة متقدمة برموز السلامة واللوائح والقواعد والإجراءات المطبقة.
- التحكم في تشغيل المعدات و/أو الأنظمة.
- معرفة متقدمة بالمواد الخام وعمليات الإنتاج ومراقبة الجودة والتكلفة والتقنيات الأخرى لتعظيم التصنيع والتوزيع الفعال للبضائع.
- معرفة سليمة بتقنيات التصميم والأدوات والمبادئ المستخدمة في إنتاج المخططات الفنية الدقيقة والرسومات الزرقاء والرسومات والنماذج.
- قدرة كاملة على الحركة البدنية، والقدرة على العمل في الأماكن المغلقة و/أو المرتفعات.
- خبرة واسعة في الإغلاقات وإدارة المشاريع.
- كفاءة في تفسير اللوائح والرموز؛ قراءة الرسومات ISO الميكانيكية/الكهربائية/الأدوات ومخططات التدفق والرسومات الفنية الأخرى.
- معرفة متقدمة بمتطلبات الامتثال للعمليات القانونية، وفهم القضايا التنظيمية والامتثالية الخاصة بالشركة التابعة.
- الإلمام بأساليب العمل المتعلقة بالمواد والخدمات والمالية والتخطيط الأخرى.
- كفاءة عملية في استخدام الأدوات والأنظمة المناسبة للعثور على البيانات واستخراجها وتحليلها وإنتاج التقارير.
- مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفهياً (بما في ذلك إعداد التقارير).
- التعامل مع الضغوط والنكسات.
- مهارات فعالة في اتخاذ القرارات.
- التفكير التصميمي.
المهام والمسؤوليات
- تحقيق النتائج من خلال المساهمات الفردية للفريق.
- ضمان تحقيق الفريق للأهداف والمواعيد النهائية ومعايير الجودة باستمرار.
- تحقيق أهداف الجودة من خلال تقليل الأعمال غير ذات القيمة المضافة باستمرار.
- تحقيق أهداف التكلفة من خلال تحسين إنتاجية الفريق باستمرار.
- تنفيذ جميع الخطط والأهداف الجماعية في بيئة عمل آمنة.
- تحقيق أهداف الإنتاجية.
- تحقيق أهداف السعودة.
- التخطيط والتحكم والإدارة في عمليات التشغيل/الصيانة.
- ضمان التنفيذ الفعال لأنشطة التشغيل/الصيانة.
- ضمان أقصى جودة وكفاءة للمهمة والاستخدام الفعال للمعدات بشكل عام.
- إدارة ومراقبة التكاليف (عند تخصيص مسؤولية الميزانية).
- في حالات الطوارئ، تقييم التشوهات واتخاذ الإجراءات التصحيحية لتجنب التوقف أو تلف المعدات أو حوادث HSERQ.
- ضمان التزام الفريق بإجراءات التشغيل/الصيانة.
- ضمان جدولة خطط الصيانة بشكل مثالي لزيادة الإنتاج.
- اتخاذ إجراءات بشأن مشكلات الأداء الأولية وسوء السلوك والقضايا التأديبية والتظلمات.
- إدارة أداء وتدريب وتطوير مسار الفريق.
- ضمان الحساسية للتنوع في مكان العمل.
- المسؤولية عن الإعلان العملي عن كفاءة الموظفين لتشغيل المصنع.
- المشاركة في اختيار الموظفين (للفريق الخاص) من خلال العضو النشط في لجان التوظيف.
- تحفيز السعودة (التوظيف والتدريب والتطوير) في الفريق.
- ضمان تطبيق إجراءات التشغيل القياسية.
- ضمان الامتثال لـ PSM (إدارة سلامة العمليات).
- قيادة برنامج تحويل ثقافة السلامة في معادن.
- إدارة مهام بدء التشغيل والإغلاق.
- المشاركة (أو القيادة على فريقه) في تحليل الانحرافات المحتملة وتحليل السبب الجذري وتقييمات المخاطر.
- إدارة تنفيذ نظام تصاريح العمل.
- إجراء تقييمات مخاطر المهام والتأكد من أن الفريق يجري تقييمات مخاطر المهام (عند الاقتضاء).
- ضمان الامتثال لإجراءات وسياسات وتشريعات وعمليات معادن ذات الصلة.
- إدارة تدخلات السلامة والتدخلات الأخرى التي بادرت بها الشركة وضمان التنفيذ وفقاً للمتطلبات.
- ضمان الالتزام بالمعايير القانونية HSERQ وتنفيذ عمليات HSERQ في مجال المسؤولية.
- ضمان تنفيذ إجراءات المصنع/الصيانة المعدلة من قبل الحرفيين.
- الكتابة وإعداد التقارير.
- ضمان توفر الموارد (مثل المواد الخام والأفراد) في الموقع.
- فهم متطلبات العملاء وضمان أن المنتج/الخدمة تلبي متطلبات العملاء.
- ضمان الانتقال السلس للعمل من الوردية الحالية إلى الوردية التالية.
- تحديد ودعم الترابط (التآزر) مع الأقسام الأخرى داخل سلسلة القيمة.
- القيادة: بناء فريق عالي الأداء من خلال وضوح الهدف ومواءمة جميع أعضاء الفريق.
- تحفيز أداء الفريق وإدارة الأداء من خلال مراجعات منتظمة وتقدير عند الاستحقاق؛ التعامل مع مشكلات الأداء بشكل استباقي.
- زيادة مستوى مهارات الفريق والتطوير الوظيفي من خلال تمكين تحقيق أهداف التطوير للذات وجميع أعضاء الفريق.
- إدارة التغيير والتواصل الفعال عبر المؤسسة.
- اتخاذ قرارات جيدة بشأن التنوع عند فرص الاستفادة (تحركات الموظفين).
- خلق ثقافة أداء عالية وبيئة قائمة على القيم (تحفيز الفريق ورفاهيته) من خلال تحسين مستويات المشاركة والتمكين.
- الحوكمة والامتثال القانوني (عمليات التدقيق والتفتيش).
- مواءمة العمل والتعاون عبر الحدود (سلسلة القيمة).
- توفر الموارد وتحسينها من خلال ضمان توفر الموارد الفعالة من حيث التكلفة لتقديم النتائج.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
Broad Band: M10: Professional
Talent Pipeline Layer: Managing Others (MO)
7 Years experience in relevant field of Artisan/Production
Skills
Get results through individual contributions
Operational / Functional
- JOB DETAILS:
Broad Band: M10: Professional
Talent Pipeline Layer: Managing Others (MO)
- OVERALL JOB PURPOSE:
- QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & SKILLS:
- High school certificate
- Maths and Science preferred
- Trade test / Formal Production qualification OR Diploma Engineering
- Plus 2 years as Supervisor
7 Years experience in relevant field of Artisan/Production
Skills
- Acute safety awareness and attitude
- Proven management and leadership skills
- Change agent
- Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.)
- Proficient competence in work permit procedures
- Subject matter expert on the specific discipline / plant systems
- Competent in using applicable technology software and/or systems
- Critical thinking
- Ability to foster teamwork
- Sound time management and organising skills
- Sound analytical and problem solving skills
- Persuading, influencing and facilitation skills
- Advanced understanding of fundamentals of business and the value chain
- Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings
- Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment
- Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use
- Highly competent in troubleshooting and implementing corrective actions
- Advanced understanding of specific section's processes and procedures
- Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures
- Controlling operations of equipment and/or systems
- Advanced knowledge of raw materials, production processes, quality control, cost, and other techniques for maximising the effective manufacture and distribution of goods
- Sound knowledge of design techniques, tools, and principles involved in production of precision technical plans, blueprints, drawings and models
- Full physical mobility, and ability to work in confined spaces and/or at hights
- Extensive experience of shutdowns and managing projects
- Competent interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments Flow Diagrams and other technical drawings
- Advanced knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate
- Familiar with materials, services, financial and other planning related work methods
- Proficient working knowledge of appropriate tools and systems to find, extract and analyse data and produce reports
- Effective verbal and writing communication skills (incl reporting)
- Coping with pressures and setbacks
- Effective decision-making skills
- Design thinking
- KEY ACCOUNTABILITIES:
Get results through individual contributions
Operational / Functional
- Self & team consistently meets targets, due dates and quality standards (production, service, advice, etc.)
- Achieve Quality targets by consistently reducing all non-value-adding work
- Cost target achievement by consistently improving team productivity
- All Plans and team objectives consistently executed and achieved in a safe working environment
- Productivity target achievement
- Achievement of Saudization targets
- Planning, control and management of operations/maintenance activity
- Ensure effective execution of operations/maintenance activities
- Ensure maximum task quality and efficiency, and overall effective use of equipment
- Manage and control costs (where allocated budget responsibility is assigned)
- During emergency situations, evaluate the abnormalities and take corrective action as to avoid downtime, equipment damage and/or HSERQ incidents
- Ensure own team adhere to operational/maintenance procedures
- Ensure maintenance planning is scheduled optimally to maximise production output
- Take action on first occurrence performance problems, misconduct, disciplinary and grievance cases
- Manage performance, training and career development of own team
- Ensure sensitisation to diversity in the workplace
- Accountable for practical "declaration of competence" of employees to operate the plant
- Participate in selection of staff (for own team) by being an active member on recruitment panels
- Driving Saudization (recruitment, training & development) in own team
- Ensure standard operating procedures are applied
- Ensure compliance to PSM (Process Safety Management)
- Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program
- Manage certain start-up and shutdown tasks
- Participate (or conduct on own team) in potential deviation analysis (PDA), root cause analysis (RCA) and risk assessments
- Manage execution of work permit system
- Conduct Task Risk Assessments and ensure that team conducts Task Risk Assessments (where applicable)
- Ensure compliance to relevant Ma’aden procedure, policies, legislation and business processes
- Manages safety and other company initiated interventions and ensure due roll out as per requirements
- Ensure adherence to HSERQ legal standards and implement HSERQ processes for own area of responsibility
- Ensure that modified plant/maintenance procedures are implemented by artisans
- Writing and reporting
- Ensure resources (e.g. raw materials, people) are available on site
- Understand customer requirement and ensures product/service meets customer requirements
- Ensure smooth transition of work from own shift to next shift
- Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain
- Establish High performance in the team through Goal clarity and alignment of all team members (performance direction)
- Drive Team performance and performance management through regular performance reviews and giving recognition where it was due; Always deal with performance issues in a proactive manner
- Increase the Team skill level, succession and career progressions though by enabling the achievement of development objectives for one self and all team members
- Change management and communication well communicated and effectively executed across the business
- Quality diversity decisions on opportunity utilization (Employee Movements)
- Creates a high performance culture and values driven environment (team motivation and wellness) by Improving engagement and enablement levels that results in high performance
- Governance and legal compliance (audits and inspection)
- work alignment and collaboration across boundaries (value chain)
- Resources availability and optimization by ensuring that Cost effective resources are available for results delivery on a daily basis
- Diverse succession pipeline planning and retention
- Get results through empowering others to act
- Enable team members to achieve competence for career progression
- Coaching and technical training of own staff
- Mentor
- Avail staff for training and development required due to change initiatives
- Ensures team motivation and team wellness
- Lives company values and ensures compliance of team to the values
- Give input into how to improve overall equipment effectiveness for the plant
- Continuously applies new ideas/work methods to improve results
- Fully understand customer and supplier needs and ensure customer/partner service level agreements
- Build effective working relationship with managers, peers, team members, customers and suppliers
- Liaison with service and support functions/upstream - downstream interface management
- Ensure knowledge transfer within own area of responsibility
- Build effective networks (internal and external) to the benefit of the team
- Use opportunities and appropriate communication tools to effectively communicate information to the team
- Facilitate effective communication up and down from management and also within own and other stakeholder teams
- Effective interaction with supporting activities e.g. P&SM, technical, engineering
- Networking and collaboration with service providers (e.g. finance, HR, IT, etc)
- Build and maintain sound relationships with contractors and external service providers
- Identify and support inter-dependencies (synergies) with own and other departments within the value chain
- COMPETENCIES:
- Proven management and leadership skills
- Advanced knowledge of safety procedures (e.g. risk assessments, root cause analysis, deviation analysis, etc.)
- Proficient competence in work permit procedures
- Sound understanding of business strategy and aligning activities accordingly
- Advanced understanding of value chain
- Advanced competence interpreting regulations and codes; reading ISO drawings Mechanical/Electrical/Instruments flow diagrams and/or other technical drawings
- Sound knowledge of the application of engineering, science and/or technology, including applying principles, techniques, procedures, and equipment
- Advanced workable knowledge of discipline specific machines, materials, methods, tools and equipment, including their designs, correct application and safe use
- Advanced knowledge of applicable safety codes, regulations, rules and procedures
- Sound knowledge of statutory process compliance requirements, and understanding of the relevant regulatory and compliance issues specific to the Affiliate
- Developing self
- Embrace digitalisation within the function
- Teamwork and collaboration
- Performance management process and system
- Continuous improvement
- Basic understanding of people related policies, regulations and processes
- Safety advocate - anywhere and everywhere
- Sound knowledge and application of HSE rules and procedures
- Concern for own wellbeing and that of others
- Ability to pro-actively identifying safety hazards and act accordingly
- Sound knowledge of applicable HSERQ regulations and statutory requirements
- Ability to foster safety culture
- Drive Ma'aden Safety Culture Transformation Program
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 25 يونيو 2026
