وظيفة شريك أعمال موارد بشرية لدى Unilever في جدة
HR Business Partner
🏢 Unilever
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة يونيليفر (Unilever) عن توفر فرصة وظيفية بمسمى HR Business Partner للعمل في منطقتي مكة وجدة بالمملكة العربية السعودية. يتولى شاغل المنصب تمثيل الشركة في مجال الموارد البشرية داخلياً وخارجياً، وبناء علاقات استراتيجية مع الشركات المنافسة والجهات الحكومية، مع الالتزام بقوانين العمل السعودية وتحقيق التنوع والشمول في بيئة العمل.
المهام والمسؤوليات
- تمثيل وجه HR الموحد لشركة يونيليفر في المملكة العربية السعودية داخلياً وخارجياً، وتطوير علاقات قوية مع الشركات النظيرة والجهات الحكومية.
- العمل بشكل وثيق مع رئيس قطاع الأعمال ورئيس المالية لدفع كفاءة العمليات المشتركة (JV) بما في ذلك الحوكمة، تخطيط القوى العاملة، ممارسات المكافآت، الثقافة، والتدخلات التعليمية.
- جلب معرفة قوية بقوانين العمل السعودية وتطبيقها في ممارسات يونيليفر، وضمان امتثال ممارسات HR للقوانين وتحقيق العدالة وحماية سمعة الشركة الخارجية.
- دعم رئيس HR Arabia في تصميم وضمان اتساق تنفيذ السياسات والإجراءات الخاصة بالدولة فيما يتعلق بالتوظيف، المزايا، التنوع والمساواة والشمول، العلاقات مع الجامعات، علاقات الموظفين/العلاقات الصناعية، وغيرها.
- تصميم وقيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل في السوق السعودي لجذب وبناء أفضل المواهب.
- المشاركة في مبادرات HR المختلفة لتنفيذ خطة الناس (People Plan) في الفرق التي ستدعمها (بما في ذلك فريق الأعمال وفريق المالية).
- المشاركة في مجالس الكيانات القانونية الموظفة ليونيليفر حسب الحاجة، وتنفيذ الواجبات الائتمانية ذات الصلة، مع التركيز على نزاهة الأعمال، السلامة، الصحة والبيئة، وإدارة الأزمات في مكان العمل.
- إدارة الأزمات - الشخص المرجعي الذي يتولى القيادة في حالات الطوارئ والأزمات في المملكة بالشراكة مع قادة الأعمال.
- الإشراف على فريق HR في المملكة العربية السعودية وتدريبهم ودعمهم، بما في ذلك الفريق الموجود في المصنع.
عرض النص الأصلي للإعلان
- One Unilever face of HR in KSA, internally and externally, developing strong relationships with corporate peer companies and government bodies.
- Working closely with Head of CBD and Head of Finance to drive efficiency of our JV operations, including Governance, workforce planning, reward practices, culture and learning interventions.
- Bringing very strong knowledge of local labour laws into Unilever practicies, ensuring HR practices are compliant, fair and protecting Unilever value and external reputation.
- Supporting Head of HR Arabia in designing and ensuring consistency of implementation of country-specific policies and processes regarding employment, benefits, ED&I, University relationships, ER/IR etc.
- Designing and leading Employer Brand initiatives in KSA market to attract and to build the best talent.
- Participating in various HR initiatives to implement Unilever People Plan in the teams you will support (including CBD team and Finance team)
- Being part of the designated boards of the Unilever employing legal entities as necessary, executing the related fiduciary duties, particularly with a focus on Business Integrity, Safety, Health & Environment, and Workplace
- Crisis management - the go to person who talks the lead in times of emergency and crisis in KSA country in partnership with business leaders.
- Supervise HR team based out of KSA, coach and support them, including the team based in the factory.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 28 يونيو 2026