وظيفة أخصائي توظيف القوى العاملة لدى أمازون في مكة جدة
Workforce Staffing Specialist, Workforce Staffing
🏢 أمازون (Amazon)
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة أمازون (فرع المستودعات) عن توفر وظيفة أخصائي توظيف القوى العاملة للانضمام إلى فريق Workforce Staffing في جدة، المملكة العربية السعودية.
المهام والمسؤوليات
- إنشاء رؤية للفريق/النشاط التجاري بناءً على البيانات، وتطوير استراتيجيات قابلة للتوسع تجذب أفضل المواهب وأكثرهم تنوعاً بأقل تكلفة توظيف لكل موظف.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب العمالة تشمل توصيات فئات الموظفين، استخدام مجمع العمالة، تحويل مجمع المواهب، وقنوات الموارد الأخرى عبر مختلف أعمال أمازون.
- الشراكة مع فرق القيادة المحلية (بما في ذلك العمليات، المالية، الموارد البشرية، وفرق سير العمل المرتبطة) لتحسين متطلبات العمالة.
- بناء والحفاظ على علاقات مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية لبناء شراكات طويلة الأمد.
- إدارة تحليل التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية لأداء توظيف القوى العاملة عبر مؤشرات الأداء الرئيسية.
- التنبؤ بخطط الطلب على العمالة وإنشاء استراتيجيات توظيف قابلة للتوسع لبناء البنية التحتية وضمان توافق قدرات موارد الفريق مع احتياجات العمل.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات بناءً على الاحتياجات المتغيرة باستمرار للعمل من خلال تتبع جداول فعاليات التوظيف ومعدلات الحضور المتوقعة.
- قيادة وإدارة مشاريع ذات نطاق وتعقيد متزايدين، وإدارة البرامج حتى اكتمالها.
- وضع معايير ومقاييس لمؤشرات الأداء الرئيسية وفهم كيفية تحديد الأولويات لتحقيق جميع اتفاقيات مستوى الخدمة SLAs وتجاوزها.
- السفر حسب الحاجة لإجراء فعاليات في مواقع مختلفة ضمن العقدة المحددة أو المنطقة الجغرافية المخصصة.
- إدارة وامتلاك ميزانيات تكلفة التوظيف من خلال الإشراف على تكاليف اكتساب العمالة والإعلانات وغيرها من تكاليف اكتساب المواهب داخل العقدة.
- إدارة وبناء استراتيجيات لتحسين زمن دورة المرشح ومعدلات التحويل ومقاييس مسار المتقدمين لتحديد المعايير.
- تجاوز مستويات خدمة تجربة الموظف ومؤشرات الأداء الرئيسية المقاسة بنتائج أنشطة التوظيف وتقليل العيوب.
- الشراكة مع مدراء المالية الموقعين وقادة العمليات للتنبؤ وتخطيط الطلب على العمالة.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
- خبرة في عمليات وأنظمة الموارد البشرية.
- درجة البكالوريوس.
- إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة وقراءة.
المهارات المطلوبة
- خبرة في تحسين العمليات وإدارة أصحاب المصلحة.
- خبرة في إدارة المعلومات السرية والحساسة للموظفين والالتزام بمعايير السرية الصارمة.
المزايا
ثقافة شاملة تمكن موظفي أمازون من تحقيق أفضل النتائج للعملاء. كما توفر الشركة ترتيبات تسهيلية ودعماً للأشخاص ذوي الإعاقة أثناء عملية التقديم والمقابلة والتوظيف، وفقاً للسياسات المعلنة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Description
Amazon’s Workforce Staffing (WFS) team is pioneering solutions to our toughest workforce challenges across the globe, building innovative labor models and infrastructure that improve Amazon’s employment value proposition and scale over time. We are looking to hire a talented and committed WFS Specialist to join the Workforce Staffing (WFS) Team. We are a geographically distributed team, and you would be located at our buildings in Jeddah to support KSA Org.
Key job responsibilities
Company - Afaq - Warehouse Branch
Job ID: A10402566
Amazon’s Workforce Staffing (WFS) team is pioneering solutions to our toughest workforce challenges across the globe, building innovative labor models and infrastructure that improve Amazon’s employment value proposition and scale over time. We are looking to hire a talented and committed WFS Specialist to join the Workforce Staffing (WFS) Team. We are a geographically distributed team, and you would be located at our buildings in Jeddah to support KSA Org.
Key job responsibilities
- Creates a vision, based upon data, for a team/business and develops scalable strategies that capture the best talent and most diverse candidates at the lowest cost per hire and cost per WFS employee
- Evolves and implements labor acquisition strategies inclusive of employee class recommendations, labor pool utilization, talent pool conversion and other channel resources across different Amazon businesses
- Partners with local Site Leadership teams to include but not limited to Operations, Finance, Human Resources, and associated workflow teams to optimize labor requirements
- Develops and maintains relationships with both internal and external stakeholders to build long term partnerships
- Manages the analyses of daily, weekly, and monthly reporting of Workforce Staffing performance via Key Performance Indicators
- Forecast labor demand plans and create scalable staffing strategies to build infrastructure and ensure team resource capabilities meet business demand
- Evolves and implements strategies based off consistently changing needs of the business by tracking hiring event schedules and forecasted attendance rates
- Leads and drives projects, of increasing scale and complexity, and manages programs through completion
- Sets KPI’s benchmarks, metrics, and understands how to prioritize to meet and exceed all business SLAs
- Must be able to travel as needed to conduct events in various locations within your designated Node or assigned geographical area.
- Manage and own cost per hire budgets through oversight of labor acquisition, advertising and other talent acquisition costs within the node
- Manage and build strategies to optimize candidate cycle time, conversion rates and applicant funnel metrics to benchmark
- Exceed associate experience service levels and KPI’s measured by hiring activity results and defect reduction
- Partner with site Finance Managers and Operations Leaders to forecast and plan labor demand
- 3+ years of human resources experience
- Experience with HR processes and systems
- Bachelor's degree
- Speak, write, and read fluently in English
- Experience with process improvement and stakeholder management
- Experience managing confidential and sensitive employee information and adherence to strict confidentiality standards
Company - Afaq - Warehouse Branch
Job ID: A10402566
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 28 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى أمازون