وظيفة أخصائي الموارد البشرية والثقافة لدى FAENA في الرياض
People & Culture Exec
🏢 FAENA
تفاصيل الوظيفة
شركة FAENA تبحث عن People & Culture Exec للعمل في منطقة الرياض.
المهام والمسؤوليات
- دعم عمليات التوظيف بدءًا من نشر الوظائف وفحص المرشحين وجدولة المقابلات والتنسيق للعروض وخطابات النية.
- إدارة عمليات إدماج الموظفين الجدد وإنهاء الخدمات لضمان تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة FAENA.
- الحفاظ على ملفات الموظفين والعقود وسجلات الموارد البشرية وتحديثها وفقاً لنظام العمل السعودي.
- التنسيق مع البوابات الحكومية (Qiwa, Muqeem, GOSI, HRDF) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المحدد.
- دعم متابعة السعودة (نطاقات) وضمان دقة البيانات في الأنظمة الحكومية.
- المساعدة في إعداد عقود العمل والملاحقات والمراسلات الخاصة بالموارد البشرية.
- التنسيق لجدول التدريب ومتابعة الحضور وحفظ سجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق.
- دعم إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك التأمين الطبي والتسجيل في GOSI وإدارة الإجازات.
- العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين وتحويل الأمور المعقدة إلى مساعد المدير أو مدير P&C.
- المساعدة في تنظيم مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التقدير والفعاليات الداخلية. تخطيط وتنسيق أنشطة الرفاهية والعافية. تنظيم احتفالات اليوم الوطني وغيرها من الفعاليات الثقافية والاجتماعية. إدارة استبيانات رضا الموظفين وتحليل التغذية الراجعة ومشاركة النتائج مع قيادة P&C.
- معالجة المهام التشغيلية اليومية للموارد البشرية مثل المراسلات والجدولة والحفظ والدعم الإداري.
- التنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لتنسيق متطلبات المنصات الحكومية بما فيها Qiwa وMuqeem وAbsher وGOSI لضمان معالجة التأشيرات وتصاريح العمل وتسجيلات الموظفين في الوقت المحدد.
- إعداد تقارير ولوحات بيانات الموارد البشرية حسب طلب قيادة P&C.
- ضمان امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية لنظام العمل السعودي وسياسات Ennismore ومعايير علامة FAENA.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في الموارد البشرية أو People & Culture، ويفضل في قطاع الضيافة الفاخرة.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- معرفة قوية بنظام العمل السعودي والبوابات الحكومية للموارد البشرية (Qiwa, Muqeem, GOSI).
- سعودي الجنسية (مطلوب - الوظيفة مخصصة للمواهب السعودية).
- طلاقة في اللغة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
المهارات المطلوبة
- مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين مع عقلية تركز على الأشخاص.
- اهتمام عالٍ بالتفاصيل وقدرة تنظيمية.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بتكتم واحترافية.
- استباقي، وذو دافعية ذاتية، وقادر على إدارة أولويات متعددة.
- فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي.
المزايا
- فرص كبيرة للتقدم والتنقل بين الأدوار كجزء من عائلة عالمية من العلامات.
- رعاية صحية ممتازة، وراتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية ضمن عائلة علامات Ennismore.
- فرص تعلم لتوسيع مجموعة مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير والإبداع والازدهار في العمل.
- فرصة لتكون على طبيعتك والتعاون مع عقول لامعة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description
About Faena
Faena creates cultural epicenters-living stages where art, design, and warm, attentive hospitality convene to craft a feast for the senses. We are a Cultural Embassy that invites guests to seek the extraordinary, shaping worlds that feel profoundly personal, welcoming, and alive.
“At Wadi Safar, we are shaping a new world where art, architecture, and nature live in harmony. Guided by a shared respect for culture and craft, this collaboration with Diriyah Company reflects our belief that beauty can elevate everyday life and inspire a new way of living.”
- Alan Faena
Job Description
QUALIFICATIONS DESIRED
What’s In It For You...
About Faena
Faena creates cultural epicenters-living stages where art, design, and warm, attentive hospitality convene to craft a feast for the senses. We are a Cultural Embassy that invites guests to seek the extraordinary, shaping worlds that feel profoundly personal, welcoming, and alive.
“At Wadi Safar, we are shaping a new world where art, architecture, and nature live in harmony. Guided by a shared respect for culture and craft, this collaboration with Diriyah Company reflects our belief that beauty can elevate everyday life and inspire a new way of living.”
- Alan Faena
Job Description
- Support end-to-end recruitment processes including job posting, candidate screening, scheduling interviews, and coordinating offers and Letters of Intent (LOIs).
- Manage employee onboarding and off-boarding processes, ensuring a seamless experience aligned with FAENA's culture.
- Maintain and update employee files, contracts, and HR records in compliance with Saudi Labour Law.
- Coordinate with government portals (Qiwa, Muqeem, GOSI, HRDF) to ensure timely registration, updates, and compliance.
- Support Saudization (Nitaqat) tracking and ensure all data is accurately reflected in government systems.
- Assist in preparing employment contracts, addenda, and HR correspondence.
- Coordinate training schedules, track attendance, and maintain training records for all team members.
- Support the administration of employee benefits including medical insurance, GOSI enrollment, and leave management.
- Act as a point of contact for employee queries, escalating complex matters to the Assistant Director or Director of P&C.
- Assist in organizing employee engagement initiatives, recognition programs, and internal events. Plan and coordinate employee wellbeing and wellness activities, ensuring a healthy and positive work environment. Organize and execute National Day celebrations and other cultural and social events in line with FAENA's values. Administer employee satisfaction surveys, analyze feedback, and share results with the P&C leadership team. Handle day-to-day HR operational tasks including correspondence, scheduling, filing, and administrative support. Liaise with the Government Relations Officer (GRO) to coordinate all government platform requirements including Qiwa, Muqeem, Absher, and GOSI, ensuring timely processing of visas, work permits, and employee registrations. Prepare HR reports and dashboards as required by the P&C leadership team. Ensure all HR practices comply with the Saudi Labour Law, Ennismore policies, and FAENA brand standards.
QUALIFICATIONS DESIRED
- Minimum 2-3 years of HR or People & Culture experience, preferably in luxury hospitality.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Strong knowledge of Saudi Labour Law and government HR portals (Qiwa, Muqeem, GOSI).
- Saudi national (required - position is designated for Saudi talent).
- Fluency in Arabic and English (written and spoken).
- Strong interpersonal and communication skills with a people-first mindset.
- High attention to detail and organizational ability.
- Ability to handle confidential information with discretion and professionalism.
- Proactive, self-motivated, and able to manage multiple priorities.
- Strong understanding of Saudization requirements and government compliance.
What’s In It For You...
- Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.
- Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!
- Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work
- The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 1 يوليو 2026