وظيفة موظف تدريب وتطوير شاغرة لدى ASMO في السعودية
Training & Development Officer
🏢 ASMO
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة ASMO عن توفر وظيفة مسؤول تدريب وتطوير (Training & Development Officer) في السعودية، حيث سيتولى شاغل الوظيفة مسؤولية إدارة وتنسيق وتخطيط برامج التدريب وجدولتها.
نبذة عن الوظيفة
يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية إدارة وتنسيق وتسهيل وتخطيط وتطوير برامج التدريب، والحفاظ على جداول التدريب وتحديثها حسب الحاجة.
المهام والمسؤوليات
- التنسيق مع مشرف التدريب والتطوير لتنفيذ خطط وجداول التدريب بفعالية.
- المساعدة في إعداد التقويم التدريبي.
- إعداد وتقديم تقارير وإحصائيات شهرية/دورية لتحديث المشرف بحالة التدريب الحالية وبرامج التطوير.
- المشاركة في إعداد عقود مقدمي التدريب الخارجيين.
- ضمان توفر البنية التحتية التكنولوجية اللازمة لتقديم التدريب، والمشاركة في شراء الأجهزة المستخدمة في التدريب.
- العمل كنقطة اتصال للمشاركين في التدريب والمشاركة في تنظيم البرامج التدريبية الداخلية من خلال مراجعة قوائم المشاركين وتوزيع المواد التدريبية ذات الصلة وإدارة البرنامج التدريبي.
- المساعدة في إعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات وبرامج التدريب والتطوير (الداخلية والخارجية) بناءً على احتياجات ASMO والميزانية المخصصة.
- إدارة أدوات التقييم والاستبيانات والمسوحات؛ تجميع بيانات التقارير وإبراز مجالات التحسين.
- الحفاظ على قاعدة بيانات التدريب والتطوير.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ومعتمدة.
- يفضل الحصول على شهادة CIPD.
- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في نفس المجال.
- خبرة في التعلم والتطوير.
عرض النص الأصلي للإعلان
Role Purpose
The role holder will be responsible for effectively administering, coordinating, facilitating planning and development of training programs and maintaining the training schedules and updating as necessary.
Key Responsibilities
▪ Liaise with the Training & Development supervisor to effectively execute training plans & schedules effectively.
▪ Assist in developing the training calendar.
▪ Produce and present monthly/periodical reports and statistics to update supervisor with current training status & development programs.
▪ Participate in the preparation of external training provider contracts.
▪ Ensure required Technology infrastructure is available for training deliveries and also participate in the purchase of devices used in training.
▪ Act as a contact point for training participants and participate in organizing internal training programs by performing review of participant lists, distributing relevant training material and administering the training program.
▪ Assist in the preparation of implementation of training and development policies, procedures and programmes (both internal and external) based on ASMO needs and allocated budget.
▪ Administer evaluations, surveys, and assessment tools; synthesize and compile data reports and highlight the areas for improvement.
▪ Maintain training and development database.
Knowledge & Experience
The role holder will be responsible for effectively administering, coordinating, facilitating planning and development of training programs and maintaining the training schedules and updating as necessary.
Key Responsibilities
▪ Liaise with the Training & Development supervisor to effectively execute training plans & schedules effectively.
▪ Assist in developing the training calendar.
▪ Produce and present monthly/periodical reports and statistics to update supervisor with current training status & development programs.
▪ Participate in the preparation of external training provider contracts.
▪ Ensure required Technology infrastructure is available for training deliveries and also participate in the purchase of devices used in training.
▪ Act as a contact point for training participants and participate in organizing internal training programs by performing review of participant lists, distributing relevant training material and administering the training program.
▪ Assist in the preparation of implementation of training and development policies, procedures and programmes (both internal and external) based on ASMO needs and allocated budget.
▪ Administer evaluations, surveys, and assessment tools; synthesize and compile data reports and highlight the areas for improvement.
▪ Maintain training and development database.
Knowledge & Experience
- Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources Management, or equivalent from a recognized and accredited university is required
- CIPD preferred
- Demonstrated proficiency in oral and written English
- 5 years’ experience in the same field
- Learning and Development experience required
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 2 يوليو 2026
وظائف أخرى لدى ASMO