📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام

بنك D360 يعلن عن وظيفة مدير مراقبة الاحتيال في الرياض

Manager - Fraud Monitoring
🏢 بنك D360 (D360 Bank)
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف المالية والمحاسبة

تفاصيل الوظيفة

يعلن بنك D360 عن فرصة لشغل وظيفة مدير مراقبة الاحتيال (Manager - Fraud Monitoring) في مدينة الرياض، بالمملكة العربية السعودية.

نبذة عن الوظيفة

تتولى الوظيفة الإشراف على أنشطة مراقبة الاحتيال واكتشافه في البنك مع التركيز على مخاطر الاحتيال الخارجي. يشرف المدير على فريق المراقبة وعملياته وأنظمته لضمان تحديد المعاملات المشبوهة ورفعها في الوقت المناسب. كما تغطي الوظيفة مراقبة المعاملات المالية ضمن نطاق إدارة مكافحة الاحتيال المعتمد وفق السياسة المعتمدة، والإشراف على معالجة الاستفسارات والحالات المتعلقة بالاحتيال الواردة من ساما والبنوك الأخرى ضمن نطاق المراقبة.

المهام والمسؤوليات

  • الإشراف على سيناريوهات الاحتيال وترتيب أولوية التنبيهات وضبط المعايير، وتقديم الدعم التشغيلي لوحدة التقييم (Scoring Module).
  • دعم رئيس الإدارة في تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة ضمن نطاق المراقبة المحدد.
  • المساهمة في مراجعة وتطوير وتعديل السياسات والإجراءات والمعايير المتعلقة بالمراقبة، ودعم تطبيقها.
  • التأكد من توافق أنشطة المراقبة مع سياسات مكافحة الاحتيال المعتمدة وإجراءاتها ومعاييرها، والتصعيد عن أي فجوات يتم تحديدها.
  • الإشراف اليومي على عمليات وحدة المراقبة، ويشمل إدارة الورديات لضمان تغطية 24/7، وتخطيط توفر الموظفين والإجازات، والتصعيد الفوري لمشكلات النظام أو تعطله.
  • الإشراف على تنفيذ التغييرات المتعلقة بنظام مراقبة الاحتيال، بما يشمل نظام ترتيب الأولويات ونموذج التقييم للتنبيهات الواردة.
  • العمل مع فريق الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC) لضمان التوافق الكامل بين نتائج تقييم مخاطر الاحتيال وضوابط نظام المراقبة.
  • المشاركة في مراجعة سياسات البنك وإجراءاته ووثائقه من منظور مراقبة الاحتيال، وتحديد مجالات الفرص المحتملة للاحتيال، والتعاون مع الأطراف المعنية لتطوير أدوات ووسائل مكافحته.
  • ضمان مراقبة جميع المعاملات بدقة وفعالية والتحقق منها للكشف عن الأنشطة المشبوهة والاحتيالية المحتملة، للحد من الخسائر المحتملة على البنك.
  • تقديم الإرشاد والدعم للفرق الأخرى في إدارة مكافحة الاحتيال لتحليل الحوادث المكتشفة، وإعداد التقارير التحليلية لنتائج المراقبة، واقتراح حلول لتجاوز حوادث الاحتيال وتفاديها لدعم اتخاذ القرار الإداري.
  • مراجعة التحسينات وخطط المعالجة الناتجة عن نتائج التحقيقات، وتقديم المدخلات والدعم المتعلق بالمراقبة لحل المشكلات المحددة وتقليل المخاطر المستقبلية.
  • مراجعة وتقييم كفاءة سيناريوهات المراقبة ونظام الأولويات ونموذج التقييم المطبقة، والتعديلات المقترحة لتحقيق فعالية التدخلات.
  • تنسيق تبادل المعلومات مع المؤسسات المالية الخارجية بشأن الحالات أو حالات الاحتيال واتجاهات الاحتيال المحددة ضمن نطاق الوحدة.
  • دعم رئيس إدارة مكافحة الاحتيال ومديري الوحدات الأخرى في معالجة طلبات البنك المركزي السعودي والرد عليها ضمن المهل المحددة من ساما، وتنفيذ طلباته المتعلقة بالسياسات والعمليات والإجراءات.
  • تقديم الإرشاد والدعم لجميع الموظفين ضمن نطاق مسؤوليته أو حسب الطلبات الموكلة.
  • تحفيز المرؤوسين والمساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية وتحسين العمليات التجارية وخفض التكاليف ورفع الإنتاجية.
  • العمل مع فريق الحوكمة والمخاطر والالتزام لتطوير برامج ومواد التوعية لإطلاع جميع الإدارات على مخاطر الاحتيال المالي.
  • إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تلبي متطلبات البنك والإدارة والسياسات والمعايير، ومتطلبات البنك المركزي السعودي (ساما) حسب الطلبات الواردة.
  • ضمان إبلاغ جميع الحوادث التي يكتشفها نظام المراقبة في الوقت المناسب إلى الجهات المعنية، مثل العمليات التجارية والإدارة العليا والشؤون القانونية، لدعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.
  • دعم رئيس إدارة مكافحة الاحتيال في ضمان تقديم التقارير الدورية المطلوبة عن المراقبة إلى ساما وإدارة البنك في الوقت المناسب وبدقة.
  • المشاركة في اللجان والاجتماعات حسب ما يكلفه به رئيس إدارة مكافحة الاحتيال.
  • ضمان وجود أهداف واضحة لجميع الموظفين، وجلسات منتظمة لتقديم الملاحظات على الأداء، وتقييمات سنوية رسمية، وخطط تطوير فردية، مع التركيز على تطوير الكوادر الوطنية السعودية الموهوبة.
  • ضمان وتسهيل توظيف الموظفين في وحدة المراقبة وتدريبهم وتطويرهم.
  • تنفيذ أي مهام أخرى يكلفه بها المدير المباشر ذات صلة بطبيعة العمل.
  • تطبيق جميع الضوابط اللازمة وسياسات أمن المعلومات المرتبطة بها، والالتزام بها، بما يشمل الإجراءات والممارسات والتدريب وإعداد التقارير والعناية الواجبة والحذر في أنشطة الإدارة والوحدة وعملياتها.

الشروط والمتطلبات

  • مؤهل جامعي (تعليم عالٍ) من مؤسسة معترف بها دولياً (مفضّل).
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال نفسه أو في مجال مشابه (مفضّل).
  • محترف ذو خبرة قادر على إنجاز المهام التقنية الصعبة.
  • خبرة سابقة في تنفيذ المشاريع (مفضّل).
  • القدرة على العمل باستقلالية، وإمكانية تكليفه بمسؤولية مشروع صغير (مفضّل).
  • خبرة سابقة في الإشراف الفني على الموظفين المبتدئين (مفضّل).

المهارات المطلوبة

  • تحليل الأسباب الجذرية (Root Cause Analysis)
  • الاختبار والتدقيق (Testing and Auditing)
  • الوعي القانوني والتنظيمي (Legal & Regulatory Awareness)
  • جمع الأدلة (Evidence Collection)
  • التواصل (Communication)
  • الاهتمام بالتفاصيل (Attention to Detail)
  • اتخاذ القرار (Decision Making)
عرض النص الأصلي للإعلان

The role is responsible to oversee the Bank’s fraud monitoring and detection activities, with focus on external fraud risks. The role supervises monitoring staff, related processes, and systems to ensure timely identification and escalation of suspicious transactions. Responsible for overseeing fraud scenarios, alert prioritization, and parameter tuning, and providing operational support to the scoring module. The role covers monitoring of financial transactions in line with approved scope of counter fraud department as per approved policy. Additionally, the role supervises the handling of fraud-related inquiries and cases received from SAMA and other banks within the monitoring scope.

  • Supports the Department Head in implementing the approved strategy within the defined monitoring scope.
  • Contributes to the review, development, and amendment of monitoring-related policies, procedures, and standards, and supports their implementation within the monitoring scope.
  • Ensures monitoring activities comply with approved anti-fraud policies, procedures, and standards, and escalates identified gaps where required.
  • Supervises the day-to-day operations of the monitoring unit, including shift management to ensure 24/7 coverage, staff availability and leave planning, and timely escalation of system issues or downtime, to ensure monitoring activities operate effectively and in line with approved policies and procedures.
  • Supervises and assists in the implementation of changes related to the fraud monitoring system, which should include a prioritization system and a scoring model for the alerts received.
  • Works with the GRC team to ensure full alignment between the FRA outcomes and the Monitoring system related controls.
  • Participate in the review of all bank’s the policies, procedures and other artifacts from a fraud monitoring Lense to and identifies potential areas that provide opportunity for fraud and cooperates with other relevant parties for the development of fraud control methods and tools.
  • Ensures that all transactions are accurately and effectively monitored and controlled against any suspicious and potential fraud activities, in order to enhance the protection of the Bank from potential losses.
  • Provides guidance and support for the other teams in Counter Fraud Department for the analysis of incidents identified and provides analytical reports of fraud monitoring results, developing propositions for overcoming and avoiding fraud incidents, so as to support management to proceed to the adequate decision making.
  • Reviews proposed improvements and remedial action plans arising from investigation outcomes, and provides monitoring-related input and support to facilitate resolution of identified issues and reduce potential future risks.
  • Reviews and assess the efficiency of the monitoring scenarios, prioritization system and scoring model implemented and proposed modifications so as to achieve efficiency of interventions.
  • Coordinates the exchange of information with external financial institutions regarding cases or fraud, fraud trends identified, etc. within the monitoring unit scope.
  • Supports the Head of Counter Fraud and other unit managers in:
  • Processing the requests received from the Central Bank of Saudi review its, and response is completed within the time specified by SAMA.
  • The implementation of requests from the Central Bank of Saudi Arabia with regards to Policies, Processes and Procedures.
  • Provide Mentoring and support for all staff within his purview or as assigned per other requests.
  • Stimulates subordinates and contributes to the identification of opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account international best practice, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.
  • Works with GRC on the development of awareness programs and material, so as to inform accordingly all departments about Anti-Financial Fraud risks.
  • Prepares timely and accurate reports to meet the bank and department requirements, policies and standards, and the Central Bank of Saudi Arabia SAMA as per the requests received.
  • Ensures that all identified incidents by the monitoring system are timely reported to all relevant parties, e.g. business operations, management and legal, in order to assist the implementation of corrective and preventive actions.
  • Supports the Head of Counter Fraud in ensuring that required periodic reports of monitoring are timely and accurately submitted to SAMA and Bank management.
  • Participate in committees/meeting as per assignment provided by the Head of Counter Fraud.
  • Ensures all staff have clear objectives, regular performance feedback sessions, formal annual appraisals, and individual development plans, with particular emphasis on the development of talented Saudi national staff.
  • Ensures and facilitates the employment, training and development of staff within the Monitoring unit
  • Perform any other duties assigned to by line manager related to the nature of the work
  • Enforce, incorporate, and comply with all necessary controls and related information security policies, procedures, practices, training, reporting, personal due diligence and vigilance, within departmental/unit activities and operations. 

Preferred Qualifications

  • A tertiary-level qualification from an internationally recognized institution 


Years & Nature of Experience

  • 3+ years of experience in the same or a similar domain
  • An experienced professional who is able to deliver on difficult technical tasks
  • Has project implementation experience
  • Is self-sufficient at work and could be given small project responsibility
  • Has provided technical supervision to junior staff in the past


Technical Competencies

  • Root Cause Analysis
  • Testing and Auditing
  • Legal & Regulatory Awareness
  • Evidence Collection


 Behavioral Competencies

  • Communication
  • Attention to Detail
  • Decision Making
     
المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 1 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 90559