📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة شريك أعمال الموارد البشرية شاغرة لدى Classera بمدينة الرياض

HR Business Partner - Jeddah | Saudi Nationals Only
🏢 Classera
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تعلن شركة Classera عن حاجتها إلى شريك موارد بشرية (HR Business Partner) للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، والوظيفة متاحة للمواطنين السعوديين فقط.

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن شريك موارد بشرية ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في جدة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة متينة في عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، والرواتب، وإدارة الأداء، والامتثال لنظام العمل السعودي، مع القدرة على التعاون الوثيق مع قادة الأعمال ودعم الموظفين خلال دورة حياتهم الوظيفية كاملة.

المهام والمسؤوليات

  • العمل مع قادة الأعمال في تخطيط القوى العاملة والمسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
  • إدارة علاقات الموظفين وتقديم الإرشاد اليومي في شؤون الموارد البشرية.
  • مراجعة وإدارة أنشطة الرواتب الشهرية، بما في ذلك الحضور والخصومات والبدلات والعمل الإضافي والتغييرات على بيانات الموظفين.
  • التنسيق مع المالية والفرق المعنية لضمان دقة الرواتب ومعالجتها في الوقت المحدد.
  • دعم عمليات التهيئة (Onboarding) وفترة التجربة والنقل والترقيات وإنهاء الخدمة.
  • إدارة أنشطة تقييم الأداء ومبادرات تطوير الموظفين.
  • ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وسياسات الموارد البشرية في الشركة.
  • دعم منصات الموارد البشرية الحكومية والعمليات ذات الصلة، ومنها GOSI وQiwa وMudad وMuqeem حيثما ينطبق ذلك.
  • متابعة مشاركة الموظفين ودعم مبادرات الاحتفاظ بهم.
  • الحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة وإعداد التقارير والمؤشرات الدورية.
  • التعاون الوثيق مع فريق استقطاب المواهب بشأن التوظيف واحتياجات القوى العاملة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، ويُفضل في دور HRBP أو HR Generalist.
  • خبرة عملية قوية في الرواتب وعمليات الموارد البشرية.
  • معرفة جيدة بنظام العمل السعودي وممارسات الموارد البشرية في المملكة.
  • يُفضل الخبرة في منصات الموارد البشرية الحكومية السعودية.
  • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
  • المواطنة السعودية مطلوبة (الوظيفة للمواطنين السعوديين فقط).

المهارات المطلوبة

  • مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.
  • القدرة على العمل باستقلالية وإدارة أولويات متعددة في الوقت نفسه.
  • إجادة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Summary

We are looking for an experienced HR Business Partner to join our team in Jeddah.

The ideal candidate will have solid experience across HR operations, employee relations, payroll, performance management, and Saudi labor compliance, with the ability to partner closely with business leaders and support employees throughout the full employee lifecycle.

Key Responsibilities

  • Partner with business leaders on workforce planning and HR matters.
  • Manage employee relations and provide day-to-day HR guidance.
  • Handle and review monthly payroll activities, including attendance, deductions, allowances, overtime, and employee changes.
  • Coordinate with Finance and relevant teams to ensure payroll accuracy and timely processing.
  • Support onboarding, probation, transfers, promotions, and offboarding.
  • Manage performance management activities and employee development initiatives.
  • Ensure compliance with Saudi Labor Law and company HR policies.
  • Support HR government platforms and related processes, including GOSI, Qiwa, Mudad, and Muqeem, where applicable.
  • Monitor employee engagement and support retention initiatives.
  • Maintain accurate HR records and prepare regular HR reports and metrics.
  • Work closely with Talent Acquisition on hiring and manpower requirements.

Requirements

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 5 years of HR experience, preferably in an HRBP or HR Generalist role.
  • Strong hands-on experience in payroll and HR operations.
  • Good knowledge of Saudi Labor Law and HR practices in Saudi Arabia.
  • Experience with Saudi HR government platforms is preferred.
  • Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.
  • Ability to work independently and manage multiple priorities.
  • Fluency in Arabic and English.
  • Proficiency in Microsoft Office and HR systems.

Preferred Qualifications

  • SHRM, CIPD, or similar HR certification is a plus.
  • Experience in technology, education, or a fast-paced organization is preferred.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 2 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4484354151

وظائف موارد بشرية شاغرة في الرياض