Saden City Facilities Management تعلن عن وظيفة أخصائي موارد بشرية في المدينة المنورة
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Saden City Facilities Management عن حاجتها إلى أخصائي موارد بشرية للعمل في المدينة المنورة، للمساهمة في تنفيذ إجراءات شؤون الموظفين ومتابعتها وضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل.
نبذة عن الوظيفة
مسؤول عن تنفيذ إجراءات شؤون الموظفين ومتابعتها، وضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، وتقديم دعم متميز للموارد البشرية عبر مختلف الإدارات.
المهام والمسؤوليات
- تنفيذ إجراءات شؤون الموظفين ومتابعتها، including العقود والترقيات والنقل وإنهاء الخدمات.
- إعداد الملفات والسجلات الخاصة بالموظفين وتحديثها ورقياً وإلكترونياً.
- إدارة برامج التأمين الطبي والمزايا الأخرى للموظفين.
- متابعة الفواتير ومعالجتها، وإدارة استقدام العمالة المتعاقد عليها من الباطن وإلغاء تعاقدها.
- إدخال بيانات الموظفين وتحديثها بدقة في أنظمة الموارد البشرية.
- متابعة الحضور والإجازات والمغادرات بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
- دعم عمليات الرواتب عبر إعداد البيانات وتنظيمها والتحقق من دقتها.
- التنسيق مع إدارة الشؤون الحكومية (PRO) فيما يتعلق بالموظفين غير السعوديين.
- تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة في الموارد البشرية.
- الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بأنظمة الموارد البشرية وقواعدها وإجراءاتها.
- إعداد تقارير دورية عن عمليات الموارد البشرية.
- ضمان سرية البيانات والالتزام بأخلاقيات العمل ومدونة السلوك.
- تنفيذ أي مهام أخرى ضمن نطاق العمل.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة تزيد على سنتين في عمليات الموارد البشرية أو شؤون الموظفين، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية.
- معرفة متينة بنظام العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية (GOSI) ومنصات قوى (Qiwa) ومقيم (Muqeem) ومدد (Mudad).
المهارات المطلوبة
- خبرة عملية في وحدة الموارد البشرية في Odoo أو أنظمة ERP مشابهة.
- إتقان برنامج MS Excel وإعداد التقارير.
- دقة عالية في التفاصيل، والحرص على السرية، ومهارات تنظيمية قوية.
- إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Summary
Responsible for executing and following up on all personnel affairs procedures, ensuring compliance with company policies, labor laws, and maintaining accurate employee records while delivering exceptional HR support across departments
Responsibilities
- Execute and follow up on all personnel affairs procedures ( contracts, promotions, transfers, and termination of services)
- Prepare and update physical and electronic employee files and records
- Manage Medical Insurance Programs And Other Employee Benefits
- Monitor, process, and manage invoices, recruitment, and cancellation of outsourced company labor
- Input and update employee data accurately within HR systems
- Monitor attendance, leaves, and departures in coordination with relevant departments
- Support payroll operations by preparing, organizing, and verifying data accuracy
- Coordinate with Government Relations (PRO) regarding non-Saudi employee matters
- Apply approved human resources policies and procedures
- Respond to employee inquiries related to HR systems, regulations, and procedures
- Prepare periodic reports on human resources operations
- Ensure data confidentiality and adherence to business ethics and code of conduct
- Perform any other tasks assigned within the scope of work
Requirements
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- More than 2 years of experience in HR operations or personnel affairs, preferably in Saudi Arabi
- Solid knowledge of Saudi Labor Law, GOSI, Qiwa, Muqeem, and Mudad platforms
- Hands-on experience with Odoo HR module or similar ERP systems
- Proficiency in MS Excel and reporting
- Strong attention to detail, confidentiality, and organizational skills
- Excellent command of Arabic and English
رقم الإعلان لدى المصدر: 4476415282