مركز التدريب الوطني لإدارة المنشأة و الضيافة تعلن عن وظيفة قائد تطوير المناهج في العلا
Curriculum Development Leader
تفاصيل الوظيفة
يعلن مركز التدريب الوطني لإدارة المنشأة والضيافة (فهم | FHM) عن حاجته إلى مسؤول تطوير المناهج التدريبية (Curriculum Development Leader) بدوام كامل في مدينة العلا، بالسعودية.
نبذة عن الوظيفة
مركز تدريب وطني مستقل وغير ربحي لإدارة المنشأة والضيافة، أُنشئ بموجب اتفاقية استراتيجية بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، والهيئة السعودية للسياحة والتراث الوطني، وأرامكو السعودية. تتولى الوظيفة تصميم البرامج التدريبية وتطويرها وتحديثها في مجالي إدارة المنشأة والضيافة بما يتوافق مع معايير الصناعة وأهداف المركز، وهي وظيفة دوام كامل في الموقع.
المهام والمسؤوليات
- تنفيذ دراسات الاحتياج التدريبي.
- التعاون مع خبراء المجال (Subject Matter Experts).
- تخطيط مخرجات التعلم (Learning Outcomes).
- هيكلة محتوى المقررات والمسارات التعليمية (Learning Pathways).
- تطوير المواد التدريبية والإرشادات والتقييمات.
- العمل مع المدربين لضمان التنفيذ الفعّال والتحسين المستمر للبرامج.
- متابعة فعالية البرامج التدريبية ودمج الملاحظات والتغذية الراجعة.
- دعم متطلبات الاعتماد الأكاديمي وضمان الجودة.
الشروط والمتطلبات
- خلفية في مجال التعليم، مع القدرة على مواءمة أهداف التعلم وأساليب التدريس مع مبادئ تعليم الكبار والتدريب المهني.
- مؤهل أكاديمي ذو صلة في التعليم أو تصميم التعليم (Instructional Design) أو إدارة الضيافة أو مجال ذي علاقة.
- خبرة في بيئات التدريب المهني والتقني، ويُفضّل أن تكون في إدارة المنشآت أو الضيافة.
المهارات المطلوبة
- مهارات قوية في تطوير المناهج وتصميم التعليم (Instructional Design)، مع خبرة في إعداد برامج تدريبية منظمة قائمة على المخرجات.
- كفاءة في الكتابة والبحث لإعداد مواد تدريبية واضحة ودقيقة، وبناء المناهج على بيانات الصناعة الحالية وأفضل الممارسات.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وإدارة مشاريع قوية، مع الاهتمام بالتفاصيل ومعايير الجودة.
- القدرة على التعاون الفعّال مع أطراف متنوعة، ومنهم المدربون وشركاء الصناعة والجهات التنظيمية.
- إجادة استخدام الأدوات الرقمية وتقنيات التعلم لدعم تطوير المناهج وتقديمها.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description FHM | فهم is the National Training Center for Facilities and Hospitality Management, established as an independent, non-profit training center. It was created through a strategic agreement between the Technical & Vocational Training Corporation (TVTC), the Saudi Commission for Tourism and National Heritage (SCTH), and Saudi Aramco. The center focuses on developing talent and skills in facilities and hospitality management to support national growth and industry standards. FHM | فهم works closely with leading public and private sector partners to offer high-quality, industry-relevant training programs. The organization provides a collaborative environment for professionals who want to contribute to impactful educational initiatives.
Role Description The Curriculum Development Leader is a full-time, on-site role based in Al ‘Ulá. This role is responsible for designing, developing, and updating training curricula for facilities and hospitality management programs, ensuring alignment with industry standards and organizational goals. Daily tasks include conducting needs assessments, collaborating with subject matter experts, planning learning outcomes, and structuring course content and learning pathways. The Curriculum Development Leader will also develop instructional materials, guidelines, and assessments, while working closely with trainers to ensure effective delivery and continuous improvement of the training programs. Additional responsibilities include monitoring program effectiveness, integrating feedback, and supporting accreditation and quality assurance requirements.
Qualifications
Role Description The Curriculum Development Leader is a full-time, on-site role based in Al ‘Ulá. This role is responsible for designing, developing, and updating training curricula for facilities and hospitality management programs, ensuring alignment with industry standards and organizational goals. Daily tasks include conducting needs assessments, collaborating with subject matter experts, planning learning outcomes, and structuring course content and learning pathways. The Curriculum Development Leader will also develop instructional materials, guidelines, and assessments, while working closely with trainers to ensure effective delivery and continuous improvement of the training programs. Additional responsibilities include monitoring program effectiveness, integrating feedback, and supporting accreditation and quality assurance requirements.
Qualifications
- Strong skills in Curriculum Development and Instructional Design, with experience in creating structured, outcomes-based training programs.
- Background in Education, with the ability to align learning objectives and teaching methods to adult and vocational learning principles.
- Proficiency in Writing and Research to produce clear, accurate training materials and to base curricula on current industry data and best practices.
- Relevant academic qualification in education, instructional design, hospitality management, or a related field.
- Experience in vocational or technical training environments, preferably in facilities or hospitality management.
- Strong analytical, organizational, and project management skills, with attention to detail and quality standards.
- Ability to collaborate effectively with diverse stakeholders, including trainers, industry partners, and regulatory bodies.
- Proficiency in using digital tools and learning technologies to support curriculum development and delivery.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 8 نوفمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4486680389
رقم الإعلان لدى المصدر: 4486680389
