وظيفة مدير الموارد البشرية والثقافة المؤسسية (للمواطنين السعوديين) شاغرة في مكة جدة لدى SO/ Hotels & Resorts
تفاصيل الوظيفة
تعلن SO/ Hotels & Resorts عن وظيفة مدير People & Culture (للسعوديين) في مكة جدة، المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الوظيفة
SO/ مجموعة فندقية مرموقة متأثرة بعالم الموضة، ظهرت على الساحة العالمية عام 2011 بتصميمها الطليعي ونهجها الإبداعي في عالم الفخامة. تبحث الشركة عن مدير شغوف ومهتم بالأشخاص لقيادة روح SO/ Jeddah من خلال الكفاءات والثقافة والقيادة المتميزة. ستكون شريكاً استراتيجياً للفريق التنفيذي، وستسهم في بناء بيئة عمل ملهمة وتعزيز تجربة الموظف وإرساء ثقافة تجذب أفضل المواهب في القطاع وتطورها وتحتفظ بها.
المهام والمسؤوليات
- وضع استراتيجية People & Culture وتنفيذها بما يتوافق مع رؤية SO/ Jeddah وقيمها.
- جذب المواهب المتميزة وتطويرها والاحتفاظ بها من خلال مبادرات مبتكرة للتوظيف والتطوير.
- تعزيز ثقافة حيوية تقوم على الإبداع والمشاركة والشمول والانتماء.
- قيادة برامج تجربة الموظف والرفاهية والتقدير التي تحفز الأداء العالي.
- الشراكة مع القادة لتعزيز فعالية المنظمة ونمو المواهب ونجاح الفرق.
- ضمان الالتزام بأنظمة العمل السعودية ومتطلبات السعودة وسياسات الشركة.
- الاستفادة من بيانات الأشخاص وبيانات القوى العاملة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
- قيادة فريق People & Culture وتطويره ليحقق أداءً عالياً.
- كون مستشاراً موثوقاً للفريق التنفيذي في جميع الأمور المتعلقة بالأشخاص والثقافة والمنظمة.
الشروط والمتطلبات
- أن يكون المرشح سعودي الجنسية.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة مجال People & Culture أو الموارد البشرية بمسؤوليات متدرجة.
- إثبات النجاح في صياغة استراتيجيات الأشخاص والثقافة ونمو المنظمة.
- معرفة قوية بنظام العمل السعودي والسعودة والأنظمة المحلية للتوظيف.
- خبرة في جذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها في بيئة ديناميكية.
- فهم قوي لتجربة الموظف وإدارة الأداء وتطوير المواهب.
- خبرة في الفضاء الفندقي الفاخر أو علامات نمط الحياة أو بيئات ما قبل الافتتاح مرغوبة بشدة.
المهارات المطلوبة
- قائد واثق مع سجل في بناء الفرق عالية الأداء وإلهامها.
- عقلية تعتمد على البيانات، مع خبرة في الاستفادة من رؤى الأشخاص وأنظمة الموارد البشرية في اتخاذ القرارات.
- مهارات تواصل وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز.
- القدرة على قيادة التغيير والتعامل مع التعقيد وتعزيز فعالية المنظمة.
المزايا
- فرص واسعة للتقدم والتنقل ضمن عائلة علامات تجارية عالمية.
- تأمين صحي ممتاز، ورواتب تنافسية، ومزايا إضافية متنوعة عبر عائلة علامات Ennismore.
- فرص تعلم وتطوير لتوسيع المهارات والتفكير والإبداع والنجاح في العمل.
- فرصة لأن تكون على طبيعتك والتعاون مع عقول مبدعة في بيئة عمل مريحة ومبتكرة.
عرض النص الأصلي للإعلان
SO/ is a coveted collection of hotels, rooted in the world of fashion. Making its stylish debut on the global hotel scene in 2011, SO/ continues to command attention with its avant-garde design and creative approach to the world of luxury.
Job Description
We are seeking a passionate and people-focused Director of People & Culture to bring the spirit of SO/ Jeddah to life through exceptional talent, culture, and leadership. As a strategic partner to the Executive Team, you will shape an inspiring workplace, champion employee experience, and build a culture that attracts, develops, and retains the industry's best talent
What You Will Create
- Shape and deliver the People & Culture strategy, ensuring alignment with the vision and values of SO/ Jeddah.
- Attract, develop, and retain exceptional talent through innovative recruitment and development initiatives.
- Foster a vibrant culture built on creativity, engagement, inclusion, and belonging.
- Champion employee experience, wellbeing, and recognition programs that inspire high performance.
- Partner with leaders to drive organizational effectiveness, talent growth, and team success.
- Ensure compliance with Saudi labor laws, Saudization requirements, and company policies.
- Leverage people insights and workforce data to support strategic decision-making.
- Lead and develop a high-performing People & Culture team.
- Act as a trusted advisor to the Executive Team on all people, culture, and organizational matters.
What We're Looking For:
- Saudi National with 10+ years of progressive People & Culture / HR leadership experience.
- Proven success in shaping people strategies, culture, and organizational growth.
- Strong knowledge of Saudi labor law, Saudization, and local employment regulations.
- Experience attracting, developing, and retaining top talent in a dynamic environment.
- Strong understanding of employee experience, performance management, and talent development.
- Confident leader with a track record of building and inspiring high-performing teams.
- Data-driven mindset with experience leveraging people insights and HR systems to inform decisions.
- Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills.
- Ability to lead change, navigate complexity, and drive organizational effectiveness.
- Experience within luxury hospitality, lifestyle brands, or pre-opening environments is highly desirable
What’s in it for you...
- Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.
- Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!
- Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work
- The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture
رقم الإعلان لدى المصدر: 4487492115