وظيفة مساعد شؤون موظفين لدى The Arab Lens في الرياض
🏢 The Arab Lens
The Arab Lens تعلن عن وظيفة أخصائي توظيف في مكة وجدة
Talent Acquisition Specialist
🏢 The Arab Lens
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة The Arab Lens بالنيابة عن عميلها (منظمة مرموقة) عن حاجتها إلى أخصائي استقطاب مواهب للعمل في مكة وجدة، المملكة العربية السعودية.
نبذة عن الوظيفة
عميلنا منظمة مرموقة تشهد نمواً مستمراً، وتبحث عن أخصائي استقطاب مواهب من ذوي الخبرة لتعزيز قدرات التوظيف. تركز الشركة على جذب محترفين ذوي كفاءة عالية وتطوير عملية توظيف فعّالة تدعم استراتيجية القوى العاملة طويلة المدى. سيدير أخصائي استقطاب المواهب دورة التوظيف الكاملة، بالتعاون مع مدراء التوظيف لتحديد وجذب وتقييم وتأمين المواهب المؤهلة عبر وظائف الأعمال المتعددة. يتطلب الدور قدرات sourcing قوية، ومهارات ممتازة في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة، ونهج استباقي لتحديد المرشحين الاستثنائيين في الأسواق التنافسية.
المهام والمسؤوليات
- إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية عبر الأقسام المتعددة.
- الالتقاء بمدراء التوظيف لفهم متطلبات التوظيف.
- تطوير استراتيجيات sourcing للشواغر التي يصعب ملؤها.
- فحص الطلبات وإجراء مقابلات أولية مع المرشحين.
- تنسيق المقابلات الفنية والإدارية.
- إعداد تقارير تقييم المرشحين والتوصيات.
- التفاوض على عروض التوظيف مع المرشحين المختارين.
- الحفاظ على قنوات المواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف ومقاييس التقارير.
- ضمان الامتثال لسياسات التوظيف الداخلية وتشريعات العمل.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال التوظيف أو استقطاب المواهب.
- خبرة في إدارة دورة التوظيف الكاملة.
- قدرات sourcing قوية باستخدام LinkedIn ومنصات التوظيف الرئيسية.
- مهارات ممتازة في إجراء المقابلات والتقييم.
- قدرات قوية في إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة.
- خبرة في العمل مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- إجادة اللغة الإنجليزية (مطلوب)؛ اللغة العربية مفضلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Our Client
A reputable organization undergoing continued growth is seeking an experienced Talent Acquisition Specialist to strengthen its recruitment capabilities. The company is focused on attracting high-caliber professionals and developing an efficient hiring process that supports its long-term workforce strategy.
The Role
The Talent Acquisition Specialist will manage the full recruitment lifecycle, partnering with hiring managers to identify, attract, assess, and secure qualified talent across multiple business functions. The role requires strong sourcing capabilities, excellent stakeholder management skills, and a proactive approach to identifying exceptional candidates within competitive markets.
Responsibilities
A reputable organization undergoing continued growth is seeking an experienced Talent Acquisition Specialist to strengthen its recruitment capabilities. The company is focused on attracting high-caliber professionals and developing an efficient hiring process that supports its long-term workforce strategy.
The Role
The Talent Acquisition Specialist will manage the full recruitment lifecycle, partnering with hiring managers to identify, attract, assess, and secure qualified talent across multiple business functions. The role requires strong sourcing capabilities, excellent stakeholder management skills, and a proactive approach to identifying exceptional candidates within competitive markets.
Responsibilities
- Manage end-to-end recruitment activities across multiple departments.
- Meet hiring managers to understand recruitment requirements.
- Develop sourcing strategies for difficult-to-fill vacancies.
- Screen applications and conduct initial candidate interviews.
- Coordinate technical and management interviews.
- Prepare candidate evaluation reports and recommendations.
- Negotiate employment offers with selected candidates.
- Maintain talent pipelines for future hiring requirements.
- Monitor recruitment KPIs and reporting metrics.
- Ensure compliance with internal recruitment policies and employment legislation.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related discipline.
- 4+ years of recruitment or talent acquisition experience.
- Experience managing full-cycle recruitment.
- Strong sourcing capabilities using LinkedIn and major recruitment platforms.
- Excellent interviewing and assessment skills.
- Strong stakeholder management abilities.
- Experience working with Applicant Tracking Systems.
- English fluency is required; Arabic is preferred.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 10 يوليو 2026
وظائف أخرى لدى The Arab Lens