القدية تعلن عن وظيفة مساعد مدير التطوير التنظيمي في الرياض
Assistant Manager - Organizational Development
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
القدية، إحدى الشركات الرائدة في تطوير الترفيه والثقافة في المملكة، تبحث عن مدير مساعد للتطوير التنظيمي للعمل في الرياض.
المهام والمسؤوليات
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التطوير التنظيمي لتعزيز أداء القوى العاملة ودعم رؤية القدية.
- إجراء تحليلات متعمقة للهيكل التنظيمي والعمليات لتحديد فرص التحسين.
- قيادة المبادرات الرامية إلى تعزيز ثقافة التعلم المستمر والمشاركة الوظيفية وتطوير القيادة.
- تقييم فعالية برامج التطوير التنظيمي من خلال تحليل البيانات وملاحظات الموظفين، وإجراء التعديلات اللازمة.
- الترويج لمبادرات التنوع والشمول، وضمان دمجها في جميع جوانب استراتيجية التطوير التنظيمي.
- التعاون مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية لتصميم عمليات إدارة المواهب التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
- الاطلاع على أحدث الاتجاهات والممارسات الفضلى في مجال التطوير التنظيمي للموارد البشرية، وتقديم حلول مبتكرة لتعزيز ممارساتنا.
- دعم مبادرات إدارة التغيير لضمان انتقال سلس أثناء التغييرات والتحولات التنظيمية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (يفضل درجة الماجستير).
- 6-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجال التطوير التنظيمي للموارد البشرية أو المجالات المرتبطة مع تركيز قوي على مشاركة الموظفين وتطوير المواهب.
- فهم متين لمبادئ ومنهجيات وأدوات التطوير التنظيمي.
- مهارات استثنائية في التعامل مع الآخرين والتواصل، تمكن من التعاون الفعال مع فرق متنوعة.
- قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية لتقييم الاحتياجات التنظيمية وقياس أثر المبادرات.
- قدرة مثبتة على قيادة والتأثير في مبادرات التغيير والتطوير التنظيمي.
- إتقان استخدام برامج الموارد البشرية (HR software) وMicrosoft Office Suite.
- شغف بتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية وتحسين تجربة الموظف.
المزايا
- راتب تنافسي وحزمة مزايا شاملة.
- فرص للتطوير المهني والنمو.
- بيئة عمل تعاونية ومبتكرة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Qiddiya Investment Company is on the cutting edge of Saudi Arabia's entertainment and cultural development, and we are in search of a talented Assistant Manager - Organizational Development. This role will be instrumental in driving our organizational effectiveness through innovative HR strategies and initiatives that promote employee engagement, development, and alignment with the company's goals.
Responsibilities
Responsibilities
- Develop and implement organizational development strategies that enhance workforce performance and support Qiddiya's vision
- Conduct in-depth analyses of organizational structure and processes to identify opportunities for improvement
- Lead initiatives aimed at fostering a culture of continuous learning, employee engagement, and leadership development
- Evaluate the effectiveness of organizational development programs through data analysis and employee feedback, making adjustments as necessary
- Champion diversity and inclusion initiatives, ensuring that they are integrated into all aspects of the organizational development strategy
- Collaborate with HR business partners to design talent management processes that align with organizational goals
- Stay informed about the latest trends and best practices in HR organizational development and recommend innovative solutions to enhance our practices
- Support change management initiatives to ensure smooth transitions during organizational changes and transformations
- Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, or related field; Master's degree preferred
- 6-7 years of relevant experience in HR organizational development or related fields with a strong focus on employee engagement and talent development
- Solid understanding of organizational development principles, methodologies, and tools
- Exceptional interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with diverse teams
- Strong analytical and problem-solving abilities to assess organizational needs and measure initiative impact
- Demonstrated ability to lead and influence organizational change and development initiatives
- Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite
- A passion for fostering a positive organizational culture and enhancing employee experience
- Competitive salary and comprehensive benefits package
- Opportunities for professional development and growth
- Collaborative and innovative work environment
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 31 يوليو 2026
وظائف أخرى لدى القدية