وظيفة مدير اكتساب المواهب لدى القدية في الرياض
Director - Talent Acquisition
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
القدية تبحث عن مدير لاكتساب المواهب لقيادة التوظيف عبر محفظة الشركات الناشئة، في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
- القدية تدخل مرحلة حاسمة من النمو، مع بناء العديد من الأعمال الجديدة من الصفر. نحن نبحث عن مدير اكتساب مواهب عالي التأثير لقيادة التوظيف عبر محفظة الشركات الناشئة.
- هذا دور قيادي يركز على التنفيذ. من المتوقع أن تعمل على المستويين الاستراتيجي والتنفيذي، بالتعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين مع البقاء منخرطًا بنشاط في التوظيف.
- ستقود التوظيف لمجموعة من الشركات التشغيلية في مراحلها المبكرة، وتترجم خطط القوى العاملة إلى استراتيجيات توظيف واضحة وقابلة للتنفيذ، مع ضمان التسليم وفق جدول زمني طموح. يشمل ذلك قيادة التعيينات المعقدة والعليا شخصيًا، وتشكيل نهج المواهب في الوقت الفعلي، والحفاظ على الزخم عبر جميع الأدوار.
- يتطلب النجاح في هذا الدور القدرة على الجمع بين السرعة والدقة - بناء فرق عالية الجودة بسرعة، مع الحفاظ على الانضباط والهيكلية ومعيار توظيف ثابت.
المهام والمسؤوليات
- قيادة التوظيف عبر محفظة الشركات التشغيلية الناشئة.
- ترجمة خطط القوى العاملة إلى استراتيجيات توظيف قابلة للتنفيذ.
- قيادة التعيينات المعقدة والعليا شخصيًا.
- تشكيل نهج المواهب في الوقت الفعلي والحفاظ على الزخم عبر جميع الأدوار.
- الجمع بين السرعة والدقة في بناء فرق عالية الجودة مع الحفاظ على الانضباط والهيكلية ومعيار التوظيف.
الشروط والمتطلبات
- خبرة مثبتة في اكتساب المواهب مع سجل قوي في تحقيق التعيينات العليا والحاسمة للأعمال.
- خبرة في بيئات عالية النمو أو معقدة أو حديثة الإنشاء، ويفضل دعم نماذج بناء الأعمال أو الاحتضان.
- قدرة مثبتة على العمل كلاعب-مدرب، يوازن بين المسؤولية القيادية والتنفيذ العملي.
- حكم تجاري قوي والقدرة على ترجمة خطط القوى العاملة إلى تسليم توظيف عملي.
- مصداقية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، مع القدرة على التحدي والتأثير ودفع اتخاذ القرارات.
- قدرة عميقة في البحث وجذب وإغلاق المواهب عبر قنوات متعددة، بما في ذلك البحث التنفيذي.
- القدرة على العمل بسرعة مع الحفاظ على معايير عالية من الجودة والحوكمة وتجربة المرشح.
- ميل واضح للعمل والملكية والنتائج.
عرض النص الأصلي للإعلان
Qiddiya is entering a critical phase of growth, with multiple new businesses being built from the ground up. We are seeking a high-impact Talent Acquisition Director to lead hiring across our incubation portfolio.
This is a delivery-focused leadership role. You will be expected to operate at both a strategic and execution level-partnering closely with senior stakeholders while remaining actively engaged in hiring.
You will lead recruitment for a portfolio of early-stage OpCos, translating workforce plans into clear, executable hiring strategies and ensuring delivery against ambitious timelines. This includes personally leading complex and senior hires, shaping talent approaches in real time, and maintaining momentum across all roles.
Success in this role requires the ability to combine pace with precision-building high-quality teams quickly, while maintaining discipline, structure, and a consistent hiring standard.
Requirements
This is a delivery-focused leadership role. You will be expected to operate at both a strategic and execution level-partnering closely with senior stakeholders while remaining actively engaged in hiring.
You will lead recruitment for a portfolio of early-stage OpCos, translating workforce plans into clear, executable hiring strategies and ensuring delivery against ambitious timelines. This includes personally leading complex and senior hires, shaping talent approaches in real time, and maintaining momentum across all roles.
Success in this role requires the ability to combine pace with precision-building high-quality teams quickly, while maintaining discipline, structure, and a consistent hiring standard.
Requirements
- Proven experience in Talent Acquisition with a strong track record of personally delivering senior and business-critical hires
- Experience within high-growth, complex, or newly established environments, ideally supporting business build-outs or incubation models
- Demonstrated ability to operate as a player-coach, balancing leadership responsibility with hands-on execution
- Strong commercial judgment and the ability to translate workforce plans into practical hiring delivery
- Credibility with senior stakeholders, with the ability to challenge, influence, and drive decision-making
- Deep capability in sourcing, engaging, and closing talent across multiple channels, including executive search
- Ability to work at pace while maintaining high standards of quality, governance, and candidate experience
- Clear bias for action, ownership, and outcomes
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 31 يوليو 2026
وظائف أخرى لدى القدية