وظيفة مشرف موارد بشرية لدى W Hotels في الرياض
Supervisor-Human Resources
🏢 W Hotels
تفاصيل الوظيفة
شركة W Hotels في الرياض تعلن عن وظيفة مشرف موارد بشرية (Supervisor-Human Resources) بدوام كامل.
المهام والمسؤوليات
- مراقبة قضايا علاقات الموظفين وتتبع الحلول والمتابعة.
- دعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها.
- تتبع عملية التوظيف بأكملها لضمان الامتثال للقوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات الشركة.
- الإبلاغ عن قضايا علاقات الموظفين إلى قسم إدارة الموارد البشرية.
- الرد على استفسارات وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة بشأن برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية.
- إبلاغ الموظفين بالمعلومات المتعلقة بعلاقة صاحب العمل والموظف وأنشطة الموظفين وسياسات وبرامج الموارد البشرية.
- مراجعة وإدارة الحفظ الدقيق لسجلات وملفات الموظفين، بما في ذلك مستندات المقابلة ونماذج I-9.
- إعداد وإدارة وجدولة استبيانات الموظفين السنوية.
- الرد على الهواتف وتسجيل الرسائل.
- دعم الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارات والتأديب والتحفيز والتدريب للموظفين.
- اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل الخطرة للمدير.
- الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.
- الترحيب بالضيوف والتحية وفقاً لمعايير الشركة.
- استخدام لغة واضحة ومهنية عند التحدث مع الآخرين، والرد على الهواتف بأدب.
- بناء علاقات عمل إيجابية ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.
- إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع.
- نقل ورفع وحمل ودفع وسحب أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال (حوالي 4.5 كجم) دون مساعدة.
- تنفيذ أي مهام عمل معقولة أخرى يكلف بها من قبل المشرف.
الشروط والمتطلبات
- الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن.
- الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل الخطرة.
- الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة.
- القدرة على نقل ورفع وحمل ودفع وسحب أشياء يصل وزنها إلى 10 أرطال دون مساعدة.
- الامتثال لتعليمات المشرف المعقولة.
المهارات المطلوبة
- مهارات تواصل واضحة ومهنية.
- القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية والعمل ضمن فريق.
- مهارات في استخدام الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع.
- مهارات تنظيمية ودقة في حفظ السجلات.
- مهارات في التعامل مع الاستفسارات وحل المشكلات.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information
Job Number 26018965
Job Category Human Resources
Location Area 1 Al Aqeeq Street Financial District, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13519VIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
従業員関係の問題を監視し、解決とフォローアップを追跡する。人事部門の問題における対応と解決において管理職およびリーダーシップチームを支援する。採用プロセス全体が、地元、州、連邦の法律および会社のポリシーや基準を遵守しているかを追跡する。従業員関係の問題について人事管理部門に報告する。従業員や管理職からの会社や人事部門のプログラム、ポリシー、ガイドラインに関する質問、要望、懸念に対応する。従業員に雇用者と従業員の関係、従業員の活動、人事ポリシーおよびプログラムに関連する情報を伝える。面接書類やI-9書類など、従業員記録およびファイルの正確な保管状況を確認・管理する。年間従業員調査の発注等準備、管理、およびスケジュールを行う。電話に対応し、メッセージを記録する。
採用、トレーニング、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、モチベーション向上、そして従業員へのコーチングにおいて、管理職をサポートする。会社や安全、セキュリティにおけるすべてのポリシーおよび手順に従い、事故、怪我、危険な作業条件をマネージャーに報告する。機密情報の守秘義務を守る。
会社の基準に従い、すべてのゲストを歓迎し、挨拶する。他者と話す際には明確でプロフェッショナルな言葉を使い、適切なマナーで電話に出る。他の従業員の懸念に適切に対応するなど、ポジティブな職場関係を築き、チームをサポートして共通の目標を達成することを心がける。コンピューターおよび販売時点管理システムを使用して仕事関連の情報を入力・検索する。10ポンド（約4.5 kg）以下の物を支援なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引くことができる。上司からのその他の合理的な業務指示に従う。
マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。
Wホテルのミッションは「好奇心に火をつけ、世界を広げる」ことです。私たちが提供するのは人生を経験する場所です。ドアを開き、心を開くことが私たちの使命です。私たちは常に、新しい出会いや新しい体験からインスピレーションを受けています。何事にも積極的に取り組む精神が私たちの核となっており、それによって世界中でラグジュアリーの常識を覆すことで有名になりました。「お望みのものを、お望みのときに」が私たちの文化であり、お客様の情熱を実現するためのサービス哲学です。独創的で革新的、そして常に可能性のある未来を見据えている方なら、Wホテルは最適な職場です。Ｗホテルの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、 目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、 最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。
Job Number 26018965
Job Category Human Resources
Location Area 1 Al Aqeeq Street Financial District, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13519VIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
従業員関係の問題を監視し、解決とフォローアップを追跡する。人事部門の問題における対応と解決において管理職およびリーダーシップチームを支援する。採用プロセス全体が、地元、州、連邦の法律および会社のポリシーや基準を遵守しているかを追跡する。従業員関係の問題について人事管理部門に報告する。従業員や管理職からの会社や人事部門のプログラム、ポリシー、ガイドラインに関する質問、要望、懸念に対応する。従業員に雇用者と従業員の関係、従業員の活動、人事ポリシーおよびプログラムに関連する情報を伝える。面接書類やI-9書類など、従業員記録およびファイルの正確な保管状況を確認・管理する。年間従業員調査の発注等準備、管理、およびスケジュールを行う。電話に対応し、メッセージを記録する。
採用、トレーニング、スケジュール管理、評価、カウンセリング、懲戒、モチベーション向上、そして従業員へのコーチングにおいて、管理職をサポートする。会社や安全、セキュリティにおけるすべてのポリシーおよび手順に従い、事故、怪我、危険な作業条件をマネージャーに報告する。機密情報の守秘義務を守る。
会社の基準に従い、すべてのゲストを歓迎し、挨拶する。他者と話す際には明確でプロフェッショナルな言葉を使い、適切なマナーで電話に出る。他の従業員の懸念に適切に対応するなど、ポジティブな職場関係を築き、チームをサポートして共通の目標を達成することを心がける。コンピューターおよび販売時点管理システムを使用して仕事関連の情報を入力・検索する。10ポンド（約4.5 kg）以下の物を支援なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引くことができる。上司からのその他の合理的な業務指示に従う。
マリオットインターナショナルでは、機会均等の雇用主として、すべての人を歓迎し、機会を提供するよう努めています。アソシエイトひとり一人のバックグラウンドが評価され、尊重される環境を積極的に育んでいます。私たちの最大の強みは、アソシエイトの様々な文化、才能、経験が豊かに融合している点にあります。当社は、身体障害者、退役軍人、あるいは準拠法によって保護されるその他の根拠を含め、あらゆる根拠に基づく差別の撤廃に取り組んでいます。
Wホテルのミッションは「好奇心に火をつけ、世界を広げる」ことです。私たちが提供するのは人生を経験する場所です。ドアを開き、心を開くことが私たちの使命です。私たちは常に、新しい出会いや新しい体験からインスピレーションを受けています。何事にも積極的に取り組む精神が私たちの核となっており、それによって世界中でラグジュアリーの常識を覆すことで有名になりました。「お望みのものを、お望みのときに」が私たちの文化であり、お客様の情熱を実現するためのサービス哲学です。独創的で革新的、そして常に可能性のある未来を見据えている方なら、Wホテルは最適な職場です。Ｗホテルの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、 目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、 最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 16 يونيو 2026
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