📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

وظيفة مدير الموارد البشرية والثقافة شاغرة لدى Raffles Hotels & Resorts في الرياض الدرعية السعودية

Director of People & Culture - Raffles Diriyah (Saudi National)
🏢 Raffles Hotels & Resorts
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة Raffles Diriyah في الرياض (الدرعية) تعلن عن وظيفة مدير الموارد البشرية والثقافة (Director of People & Culture) للسعوديين، ضمن فريق فندق Raffles الفاخر.

المهام والمسؤوليات

  • ضمان الامتثال لجميع قوانين العمل وسياسات الشركة والمعايير الأخلاقية.
  • قيادة والإشراف على العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية والثقافة.
  • ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وأهداف السعودة وجميع المتطلبات الحكومية ذات الصلة.
  • التعاون مع المدير العام وفريق القيادة لضمان الجاهزية التشغيلية الكاملة عند الافتتاح.
  • إدارة أداء وتطوير أعضاء فريق الموارد البشرية.
  • تصميم وتنفيذ خطة التعلم والتطوير لمرحلة ما قبل الافتتاح، وترسيخ ثقافة العلامة التجارية والتميز في الخدمة.
  • تقييم الاحتياجات التنظيمية وتطوير حلول موارد بشرية متوافقة.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية والثقافة تدعم أهداف الفندق وتعزز تجربة الزملاء.
  • التعاون مع فرق الموارد البشرية الإقليمية والمؤسسية لتنفيذ مبادرات العلامة التجارية وأفضل الممارسات.
  • الإشراف على دورة حياة المواهب بما في ذلك التوظيف والتعيين والتدريب وإدارة الأداء والتخطيط للخلافة.
  • تعزيز علاقات إيجابية بين الزملاء من خلال التواصل المفتوح والثقة والاحترام المتبادل وبيئة عمل ممتعة.
  • تحليل مؤشرات الموارد البشرية لتحديد الاتجاهات واتخاذ قرارات قائمة على البيانات لتحسين الكفاءة والفعالية.
  • وضع سياسات وأنظمة وخدمات الموارد البشرية بما في ذلك السكن والرفاهية.
  • الإشراف على برامج التعويضات والمزايا والتقدير والإدارة.
  • إدارة ميزانية الموارد البشرية السنوية بشكل فعال وموازنة الاحتياجات التشغيلية والإدارية وشؤون الزملاء.
  • اتباع السياسات والإجراءات الإدارية والالتزام بسياسات السلامة.

الشروط والمتطلبات

  • سجل حافل في قيادة وظائف الموارد البشرية والثقافة في فنادق فاخرة راقية.
  • معرفة محلية وخبرة في تشريعات العمل السعودي واللوائح والمنصات الحكومية.
  • معرفة متعمقة باستراتيجيات الموارد البشرية والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وبرامج الرفاهية.
  • خبرة ما قبل الافتتاح تُعتبر ميزة قوية.
  • مهارات قيادية قوية مع القدرة على إدارة وتحفيز الفريق.
  • مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مطلوبة). درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل PHR أو SPHR أو CIPD) مفضلة.
  • إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية أمر أساسي.

المزايا

  • بطاقة تخفيضات للموظفين على مستوى فنادق أكور حول العالم.
  • وجبة مجانية أثناء الدوام.
  • فرصة لتطوير مواهبك والنمو داخل الفندق وفي جميع أنحاء العالم.
  • إمكانية إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية والاستدامة.
  • بيئة عمل شاملة تلتزم بجذب وتوظيف وتعزيز المواهب المتنوعة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description

Raffles Diriyah is a glamourous new landmark in Diriyah - Saudi Arabia’s “City of Earth”. Set against the UNESCO World Heritage site of Al-Tuarif and the scenic Wadi Hanifa. Inspired by Nadji heritage, and infused with Raffles’ timeless elegance, Raffles Diriyah set the standard for gracious hospitality, cultural curiosity, and legendary service.

At Raffles Diriyah, people are the soul of everything we do. We are champion of culture, custodians of community and passionate curators of meaningful guests’ experience. Here, guests arrive as visitors, leave as friends, and return as family.

Job Description

Leadership & Strategy Implementation:

  • Ensure compliance with all labour laws, company policies, and ethical standards.
  • Lead and oversee daily operations of the People & Culture Departments.
  • Ensure compliance with Saudi labour law, Saudization targets, and all related government requirements.
  • Partner with the General Manager and leadership team to ensure full operational readiness at opening.
  • Manage performance and development of the People & Culture team members.
  • Design and implement the pre-opening learning and development plan, embedding brand culture and service excellence.
  • Assess organizational needs and develop aligned human resource solutions.
  • Develop and implement a comprehensive People & Culture strategy that supports the hotel’s business objectives and enhances colleagues' experience.
  • Collaborate with corporate and regional People & Culture teams to implement brand-wide initiatives and best practices.

Employee Relations And Workplace Culture

  • Oversee all aspects of the talent lifecycle, including recruitment, onboarding, training, performance management, and succession planning.
  • Promote positive colleague relations through open communication, trust, mutual respect, and a fun work environment.
  • Analyse People & Culture metrics to identify trends and make data-driven decisions that improve efficiency and effectiveness.
  • Establish People & Culture policies, systems, and colleagues’ services including housing and welfare.

Compensation And Benefits

  • Oversee compensation, benefits, recognition, and administration programs.

Budget Management

  • Effectively manage the annual People & Culture budget.
  • Balance operational, administrative, and colleague needs.

Policy And Safety Compliance

  • Follow departmental policies and procedures.
  • Adhere to all safety policies.

Qualifications

  • Luxury Expertise: Proven track record of successfully leading People & Culture functions in a high-end hotel
  • Local knowledge and experience in Saudi employment legislation, regulations and government platforms.
  • In-depth knowledge of People & Culture strategies, compensation and benefits, employee relations, and wellness programs.
  • Pre-opening experience would be highly advantageous.
  • Strong leadership skills with the ability to manage and motivate a team.
  • Excellent interpersonal and communication skills.
  • Education: Bachelor's degree in People & Culture, Business, or a related field is required. A Master's degree or professional People & Culture certification (e.g., PHR, SPHR, CIPD) is preferred.
  • Language: Fluency in English and Arabic is essential.

Additional Information

  • Employee benefit card offering discounted rates at Accor properties worldwide
  • Complimentary duty meal
  • Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!
  • Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility & Sustainability activities

Our Commitment to Diversity & Inclusion

  • We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 17 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Raffles Hotels & Resorts