القدية تعلن عن وظيفة مدير عام الفنون والثقافة في الرياض
General Manager of Art & Culture (GGR80)
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
القدية تعلن عن توفر وظيفة مدير عام الفنون والثقافة (GGR80) في الرياض، السعودية. يتولى هذا الدور القيادة الاستراتيجية والتشغيلية لبرنامج الفنون والثقافة كوجهة ثقافية رائدة وأعمال تشغيلية، مع المسؤولية الكاملة عن الاستراتيجية والأداء والحوكمة وقيادة العلاقات مع أصحاب المصلحة وتحقيق القيمة طويلة الأجل.
نبذة عن الوظيفة
قيادة برنامج الفنون والثقافة كوجهة ثقافية رائدة وأعمال تشغيلية، مع المسؤولية الكاملة عن الاستراتيجية والأداء والحوكمة وقيادة العلاقات مع أصحاب المصلحة وتحقيق القيمة طويلة الأجل. تشمل المهام تحديد التوجه الاستراتيجي ونموذج التشغيل للأصل، وقيادة الاستعداد قبل الافتتاح والأداء بعد الافتتاح، وتقديم عرض ثقافي متميز ونتائج تجارية قوية وتشغيلية متميزة بما يتوافق مع أهداف المساهمين ومتطلبات حوكمة القدية.
المهام والمسؤوليات
- القيادة الاستراتيجية وأداء الأعمال: قيادة الاستراتيجية الشاملة ونموذج التشغيل وخطة الأعمال لبرنامج الفنون والثقافة، وتحمل المسؤولية الكاملة عن قائمة الأرباح والخسائر (P&L) بما في ذلك إعداد الميزانية والتوقعات والأداء المالي ومراقبة التكاليف، ودفع النمو التجاري وتحقيق أهداف الأعمال المعتمدة عبر مصادر الإيرادات الرئيسية.
- الاستعداد قبل الافتتاح وتجهيز الأصول: قيادة إنشاء وتجهيز الشركة التشغيلية قبل الافتتاح، وضمان الجاهزية في الأفراد والعمليات والأنظمة والحوكمة والواجهات التشغيلية، والتنسيق متعدد الوظائف مع فرق التطوير والتسليم لضمان الجاهزية للافتتاح.
- القيادة التشغيلية: قيادة الأداء التشغيلي العام وتحقيق الخطط التشغيلية والمالية المعتمدة، وضمان عمليات آمنة وفعالة ومرتكزة على الضيوف، وتحسين مستمر في جودة الخدمة والأداء، والإشراف على المرونة التشغيلية ومعايير الخدمة والجاهزية الشاملة للأصول عبر الوجهة.
- العرض الثقافي والتجربة الشاملة: تحديد التوجه الاستراتيجي للعرض الثقافي وتجربة الزائر الشاملة، وضمان أن البرمجة الثقافية تعكس التراث الوطني وتعزز مكانة الوجهة وتدعم الأهداف التجارية، والإشراف على أداء البرمجة وتجربة الزائر كمحركين رئيسيين لزيارة الزوار ونجاح الأصول.
- العلاقات مع أصحاب المصلحة والخارجية: قيادة العلاقات مع الجهات الحكومية والمؤسسات الثقافية والشركاء الاستراتيجيين وغيرهم من أصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين، وتمثيل البرنامج في المسائل المتعلقة بالشراكات الاستراتيجية والتنسيق الخارجي ومكانة الوجهة، وضمان توافق أصحاب المصلحة ودعمهم للمسائل الحيوية لمكانة الأصول والموافقات والنجاح طويل الأجل.
- الحوكمة والتقارير والتفاعل مع المساهمين: العمل كواجهة أساسية مع إدارة الأصول والقدية فيما يخص أداء الأعمال والمسائل الاستراتيجية والمخاطر الرئيسية، وضمان تشغيل الفنون والثقافة بما يتوافق مع أهداف المساهمين ومتطلبات الحوكمة والصلاحيات المفوضة، والتنسيق الفعال مع الوظائف المركزية والمشتركة لضمان التوافق مع أولويات القدية ومتطلبات التشغيل.
- القيادة التنظيمية: بناء وقيادة فريق قيادي عالي الأداء عبر جميع الوظائف الأساسية، ووضع ثقافة المساءلة والأداء والتعاون متعدد الوظائف، وتحديد أدوار واضحة وصلاحيات اتخاذ القرار وتوقعات الأداء لدعم التنفيذ الفعال، ودفع تطوير المواهب والتخطيط للخلافة وبناء القدرات التنظيمية.
الشروط والمتطلبات
- خبرة تنفيذية لا تقل عن 15 سنة مع المسؤولية الكاملة عن أداء الأعمال والنتائج التجارية والتسليم التشغيلي.
- سعودي الجنسية مع معرفة ثقافية قوية وفهم راسخ للنظام البيئي المحلي لأصحاب المصلحة.
- مصداقية مثبتة مع وزارة الثقافة والجهات الملكية والشركاء الدوليين.
- سجل حافل في قيادة وجهة ثقافية أو تراثية أو وجهة زوار مماثلة.
- خبرة في قيادة بيئة متعددة الأصول ذات كثافة زوار عالية مع متطلبات تشغيلية وأصحاب مصلحة معقدة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Role Purpose
Lead this Arts and Culture programme as a flagship cultural destination and operating business, with overall accountability for strategy, performance, governance, stakeholder leadership, and long-term value creation.
The role is responsible for setting the strategic direction and operating model for the asset, leading pre-opening readiness and post-opening performance, and delivering a distinctive cultural proposition, strong commercial outcomes, and operational excellence in line with shareholder objectives and QIC governance requirements.
Key Responsibilities
Strategic Leadership & Business Performance
Required Skills & Competencies
Lead this Arts and Culture programme as a flagship cultural destination and operating business, with overall accountability for strategy, performance, governance, stakeholder leadership, and long-term value creation.
The role is responsible for setting the strategic direction and operating model for the asset, leading pre-opening readiness and post-opening performance, and delivering a distinctive cultural proposition, strong commercial outcomes, and operational excellence in line with shareholder objectives and QIC governance requirements.
Key Responsibilities
Strategic Leadership & Business Performance
- Lead the overall strategy, operating model, and business plan of this arts and culture programme
- Own full P&L accountability, including budgeting, forecasting, financial performance, and cost control
- Drive commercial growth and delivery of approved business objectives across key revenue streams
- Lead establishment and mobilization of the operating company ahead of opening
- Ensure readiness across people, processes, systems, governance, and operational interfaces
- Lead cross-functional coordination with development and delivery teams to ensure readiness for opening
- Lead overall operational performance and delivery of approved operating and financial plans
- Ensure safe, efficient, guest-centric operations and continuous improvement in service quality and performance
- Oversee operational resilience, service standards, and asset-wide readiness across the destination
- Set the strategic direction for cultural proposition and overall visitor experience
- Ensure cultural programming reflects national heritage, strengthens destination positioning, and supports commercial objectives
- Oversee programming and guest experience performance as key drivers of visitation and asset success
- Lead relationships with government entities, cultural institutions, strategic partners, and other key external stakeholders
- Represent this programme in matters relating to strategic partnerships, external coordination, and destination positioning
- Secure stakeholder alignment and support on matters critical to the asset's positioning, approvals, and long-term success
- Act as the primary interface to Asset Management and QIC on business performance, strategic matters, and key risks
- Ensure the arts and culture operates in line with shareholder objectives, governance requirements, and delegated authorities
- Coordinate effectively with centralized and shared functions to ensure alignment with QIC priorities and operating requirements
- Build and lead a high-performing leadership team across all core functions
- Set a culture of accountability, performance, and cross-functional collaboration across the organization
- Define clear roles, decision rights, and performance expectations to support effective execution
- Drive talent development, succession planning, and organizational capability building
- Successful establishment of the operating company and readiness for opening
- Revenue performance and delivery against approved operating budgets
- Operational excellence across safety, service quality, and overall asset performance
- Visitor satisfaction, visitation, and spend performance
- Effectiveness of cultural programming in supporting destination positioning and commercial outcomes
- Stakeholder confidence and effectiveness of external relationships
- Strength of organizational capability, leadership, and team performance
Required Skills & Competencies
- 15+ years of executive leadership experience with full accountability for business performance, commercial outcomes, and operational delivery
- Saudi national with strong cultural relevance and a well-established understanding of the local stakeholder ecosystem
- Demonstrated credibility with the Ministry of Culture, royal entities, and international partners
- Track record of leading a comparable cultural, heritage, or visitor destination
- Experience leading a multi-asset, high-footfall environment with complex stakeholder and operational requirements
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 10 أغسطس 2026
وظائف أخرى لدى القدية