القدية تعلن عن وظيفة مدير المزايا في الرياض
Manager - Benefits
🏢 القدية (Qiddiya | القدية)
تفاصيل الوظيفة
انضم إلى شركة القدية للاستثمار كمدير المزايا (Manager - Benefits) في الرياض، حيث ستتولى دورًا محوريًا في صياغة استراتيجية وبرامج مزايا الموظفين لضمان توافقها مع احتياجات القوى العاملة المتنوعة.
المهام والمسؤوليات
- إجراء تقييمات دورية لبرامج المزايا الحالية ومقارنتها بمعايير السوق وأفضل الممارسات.
- إعداد تقارير قياس الأداء (Benchmarking) لتقييم التنافسية وتحديد مجالات التحسين.
- تقديم توصيات لتعزيز عروض المزايا بما يتوافق مع احتياجات الموظفين واستراتيجية الشركة.
- قيادة إدارة وتنفيذ برامج التأمين الصحي، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز.
- التفاوض مع مزودي التأمين للحصول على أفضل الشروط والتغطية والأسعار.
- العمل كنقطة الاتصال الرئيسية لوسطاء التأمين ومزودي الخدمات الخارجيين.
- ضمان تجديد العقود في الوقت المحدد، وإدارة المطالبات، والتقييم المستمر لأداء خطط التأمين وفعاليتها.
- الإشراف على تنفيذ برامج ومبادرات المزايا الجديدة.
- تطوير وصيانة الجداول الزمنية للمشاريع وضمان تسليم المعالم والأهداف في الوقت المحدد.
- قيادة إدارة التأمين الطبي وتحسينه.
- دفع جهود الرقمنة لمنصات وأنظمة المزايا لتعزيز الكفاءة وتجربة الموظف.
- ضمان امتثال جميع برامج المزايا لقوانين العمل المحلية والمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.
- الحفاظ على التوثيق والتقارير الشاملة لدعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.
- البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية التي تؤثر على مزايا الموظفين وتقديم المشورة للإدارة بشأن التعديلات اللازمة.
- إدارة العلاقات مع مزودي المزايا الخارجيين والوسطاء والاستشاريين لضمان جودة الخدمة والأداء.
- التعاون مع الجهات الداخلية المعنية بما في ذلك الموارد البشرية والمالية والشؤون القانونية لضمان توافق المزايا مع الأهداف التنظيمية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة مزايا الموظفين مع التركيز على التأمين والمزايا الصحية.
- معرفة قوية بلوائح المزايا ومتطلبات الامتثال.
- خبرة في التفاوض وإدارة برامج التأمين.
- مهارات ممتازة في التواصل وإدارة المشاريع والتحليل.
عرض النص الأصلي للإعلان
Join Qiddiya Investment Company as a Manager - Employee Benefits and take on a pivotal role in shaping our employee benefits strategy and programs. As a leader in the entertainment and cultural landscape of Saudi Arabia, we seek an experienced and strategic professional to oversee our benefits offerings and ensure they align with the needs of our diverse workforce.
Responsibilities
Responsibilities
- Conduct regular assessments of current benefits programs in comparison to market standards and best practices.
- Prepare benchmarking reports to evaluate competitiveness and identify areas for improvement.
- Provide recommendations to enhance benefits offerings in alignment with employee needs and company strategy
- Lead the management and administration of the company's health, life, and disability insurance programs.
- Negotiate with insurance providers to secure optimal terms, coverage, and pricing.
- Act as the main point of contact for insurance brokers and third-party providers.
- Ensure timely renewal, claims management, and ongoing evaluation of insurance plans' performance and effectiveness
- Oversee the implementation of new benefits programs and initiatives.
- Develop and maintain project timelines, ensuring timely delivery of milestones and objectives.
- Lead medical insurance management and enhancements.
- Drive digitalization efforts for benefits platforms and systems to enhance efficiency and employee experience
- Ensure all benefits programs are compliant with local labor laws, regulatory requirements, and company policies.
- Maintain thorough documentation and reporting to support internal and external audits.
- Stay updated on regulatory changes affecting employee benefits and advise leadership on necessary adjustments
- Manage relationships with external benefits providers, brokers, and consultants to ensure service quality and performance.
- Collaborate with internal stakeholders, including HR, Finance, and Legal, to ensure alignment of benefits with organizational objectives
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 5+ years of experience in employee benefits management, with a focus on insurance and health benefits.
- Strong knowledge of benefits regulations and compliance requirements.
- Experience in negotiating and managing insurance programs.
- Excellent communication, project management, and analytical skills
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 17 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى القدية