مدير المحتوى الابداعي

الإدارة:

إدارة التسويق والاتصال المؤسسي

المسمى الوظيفي:

مدير المحتوى الابداعي

الهدف العام للوظيفة :

يتولى شاغل الوظيفة إعداد وصياغة المحتوى الإبداعي والمؤسسي لشركة «أساس» عبر القنوات الداخلية والخارجية، وتحويل المعلومات والمشاريع والرسائل الاستراتيجية إلى محتوى عربي واضح ومؤثر يعكس هوية الشركة ومكانتها. ويركز الدور بصورة أساسية على الكتابة والتحرير، بما يشمل محتوى المنصات الرقمية، والحملات، والموقع الإلكتروني، والنشرات الداخلية، والمواد التنفيذية، والنصوص المصاحبة للفعاليات والمشاريع، مع ضمان الدقة اللغوية واتساق النبرة والرسائل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية :

1 -

كتابة وتحرير المحتوى المؤسسي والإبداعي باللغة العربية لمختلف القنوات، بما يشمل منصات التواصل الاجتماعي، والموقع الإلكتروني، والحملات، والإعلانات، والنشرات والتواصل الداخلي.

تطوير أفكار المحتوى والموضوعات والرسائل الرئيسة بما يتوافق مع أولويات الشركة وقطاعات أعمالها ومشاريعها والجمهور المستهدف.

إعداد تقويم المحتوى بالتنسيق مع فريق التسويق الرقمي، وتحويل الخطط والحملات إلى نصوص جاهزة للتصميم والنشر.

صياغة النصوص الخاصة بالمشاريع والإنجازات والخدمات والشراكات والفعاليات بأسلوب مؤسسي موثوق يعكس القيمة والأثر.

إعداد الملخصات الإبداعية والعناوين والشعارات والنصوص الإعلانية ونداءات الإجراء بما يدعم أهداف الحملات والاتصال.

2-

إعداد نصوص العروض التقديمية والمواد التنفيذية والسيناريوهات والفيديوهات والموشن جرافيك والمواد المصاحب للفعاليات.

تبسيط المعلومات الفنية والتشغيلية وتحويلها إلى محتوى مفهوم وجاذب دون الإخلال بالدقة أو المعنى

التعاون مع المصممين وفريق التسويق الرقمي والفعاليات والإدارات المالكة للمحتوى؛ لضمان تكامل النص والصورة وتحقيق الهدف الاتصالي.

إجراء البحث وجمع المعلومات والتحقق من الحقائق والمصطلحات والأرقام قبل اعتماد المحتوى ونشره.

3-

المحافظة على دليل نبرة الصوت والرسائل الرئيسة والقاموس المؤسسي، وضمان اتساق اللغة عبر جميع القنوات والمخرجات.

تطوير المحتوى باللغتين العربية والإنجليزية أو تنسيق ترجمته، مع ضمان الحفاظ على المعنى والأسلوب المؤسسي في النسختين.

مراجعة المحتوى الوارد من الوكالات والموردين والإدارات الداخلية، وتقديم الملاحظات التحريرية اللازمة لرفع جودته.

متابعة اتجاهات المحتوى والمنصات والجمهور، واقتراح صيغ وقوالب وقصص جديدة ترفع مستوى التفاعل والوضوح.

تنظيم مكتبة المحتوى والنسخ المعتمدة والمراجع، والالتزام بعمليات المراجعة والاعتماد وحوكمة النشر المعتمدة في الشركة.

المهارات والكفاءات السلوكية:

القدرة المتقدمة على الكتابة والتحرير باللغة العربية، وصياغة محتوى مؤسسي وإبداعي واضح ومؤثر يتناسب مع اختلاف القنوات والجمهور.

التفكير الإبداعي والبحث والتحليل، والقدرة على استخراج القصص والرسائل من المعلومات الفنية والتجارية وتحويلها إلى محتوى ذي قيمة.

الدقة اللغوية والاهتمام بالتفاصيل وإدارة الأولويات، مع مهارات تعاون عالية والقدرة على استقبال الملاحظات والعمل ضمن جداول زمنية متعددة.

المؤهلات المطلوبة : .

المؤهل العلمي-

درجة البكالوريوس في الإعلام، أو الاتصال، أو اللغة العربية، أو التسويق، أو الصحافة، أو الأدب، أو أي تخصص ذي صلة.

عدد سنوات الخبرة-

خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في كتابة وتحرير المحتوى المؤسسي أو التسويقي أو الرقمي، ويفضل ضمن جهة حكومية أو شركة كبرى أو وكالة اتصال.

اللغات -

إجادة تامة للغة العربية كتابةً وتحريراً، وإجادة جيدة للغة الإنجليزية، مع قدرة على مراجعة المحتوى ثنائي اللغة.

الشهادات المهنية -

يفضل الحصول على دورات أو شهادات في كتابة المحتوى، أو التحرير، أو التسويق بالمحتوى، أو الاتصال المؤسسي، أو تحسين محركات البحث.

مؤشرات الأداء الرئيسية :

1-

إنجاز وتسليم ما لا يقل عن 90% من المحتوى المعتمد ضمن الجداول الزمنية المحددة، مع تحقيق نسبة التزام لا تقل عن 95% بالتقويم التحريري ومتطلبات الحملات والمشروعات خلال العام.

2-

تحقيق نسبة اعتماد من المراجعة الأولى لا تقل عن 85% للمحتوى المنتج، وألا تتجاوز نسبة المحتوى الذي يتطلب تعديلات جوهرية بعد المراجعة 10% شهرياً، مع الالتزام بنسبة لا تقل عن 95% بالدقة اللغوية والنبرة والرسائل والهوية المعتمدة.

3-

تحقيق ما لا يقل عن 90% من مستهدفات الأداء المحددة لكل حملة أو مادة رئيسية من حيث الوصول والتفاعل والقراءة أو الاستجابة، مع إصدار تقرير أداء شهري يوضح نتائج المحتوى والتوصيات والإجراءات التحسينية.