📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

هيئة الزكاة والضريبة والجمارك تعلن عن وظيفة مستشار الاتصال التنظيمي في الرياض

Regulatory Communications Advisor
🏢 هيئة الزكاة والضريبة والجمارك
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 الرياض وظيفة حكومية
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

تعلن هيئة الزكاة والضريبة والجمارك عن توفر وظيفة (مستشار اتصالات تنظيمية) في مدينة الرياض.

نبذة عن الوظيفة

يتضمن هذا المستوى شاغلي الوظائف من المهنيين ذوي الخبرة القادرين على أداء العمل باستخدام التوجيهات العامة والرئيسية، وهم مسؤولون بشكل أساسي عن إيجاد حلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل بهدف فهم وحل ومعالجة التحديات التي تم رفعها من المستويات الأقل خبرة. تشمل أنشطتهم التشغيلية المعقدة قيادة وتطوير مبادرات الحوكمة والامتثال ذات الأثر المؤسسي، والإشراف على تقديم الاستشارات المتخصصة حول القضايا التنظيمية المعقدة، وتعزيز توافق أصحاب المصلحة، وقيادة برامج التوعية وبناء القدرات لزيادة الامتثال وتحسين فعالية ممارسات الحوكمة على مستوى المنشأة.

المهام والمسؤوليات

  • تقديم المشورة والدعم للإدارات الوظيفية في موضوعات الحوكمة والامتثال، وإبداء الرأي المهني في المبادرات والمشاريع ذات الصلة.
  • مراجعة ودراسة الطلبات والاستفسارات المتعلقة بالحوكمة والامتثال، وتوجيهها أو متابعتها بالتنسيق مع الجهات المعنية حسب الاختصاص.
  • المساهمة في إعداد ومراجعة الردود والمراسلات المتعلقة بالشؤون التنظيمية والإشرافية بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
  • بناء وتعزيز العلاقات مع الجهات المعنية لدعم الامتثال للمتطلبات التنظيمية والإشرافية وتسهيل تبادل المعلومات.
  • إعداد وتطوير ومراجعة مواد التوعية والتدريب المتعلقة بالحوكمة والامتثال لضمان توافقها مع السياسات والمتطلبات المعتمدة.
  • تنفيذ ودعم مبادرات وبرامج التوعية الهادفة إلى تعزيز ثقافة الحوكمة والالتزام ورفع مستوى الوعي والمعرفة بين الموظفين.
  • التنسيق وعقد الاجتماعات وورش العمل مع الإدارات والقطاعات المعنية لمناقشة القضايا والمواضيع المتعلقة بالحوكمة والامتثال.
  • المساهمة في تخطيط وتنفيذ برامج التدريب على الحوكمة والالتزام بالتنسيق مع الجهات المعنية ومتابعة تحقيق أهدافها.
  • متابعة التطورات التنظيمية وأفضل الممارسات في مجالات الحوكمة والامتثال واقتراح التحسينات اللازمة على الإجراءات والممارسات ذات الصلة.
  • إعداد التقارير والعروض والمستندات المتعلقة بالحوكمة والامتثال وتقديم التوصيات لدعم اتخاذ القرارات.
  • المساهمة في تطوير وتحسين الأطر والإجراءات والمبادرات التي تعزز فعالية نظام الحوكمة والامتثال على مستوى الهيئة.
  • اتباع جميع إجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بشكل صحيح ومتسق.
  • المساعدة في حل القضايا المُحالة وتقديم الدعم اللازم للفرق الأقل خبرة لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
  • رفع المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان حلها بالطريقة المناسبة والصحيحة.
  • أداء مهام أخرى حسب متطلبات العمل.
  • تدريب الموظفين الأقل خبرة على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة عند الاقتضاء.
  • تقديم توجيهات واضحة، وتحديد أولويات المهام، وتعيين المسؤوليات، والإشراف على سير عمل المرؤوسين أو الموظفين الأقل خبرة.
  • دعم الموظفين الأقل خبرة أو المرؤوسين المباشرين في أداء مهامهم وفقاً للسياسات والعمليات المحددة.

الشروط والمتطلبات

  • بكالوريوس في الدراسات القانونية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها (شرط أساسي).
  • خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال.

المهارات المطلوبة

  • التعاون والتواصل - قيد التطوير
  • حوكمة الشركات والامتثال - مُلم
  • التركيز على العميل - مُلم
  • تمكين التغيير والابتكار - قيد التطوير
  • الكتابة القانونية وصياغة السياسات - مُلم
  • التشريعات واللوائح - متقدم
  • إنفاذ السياسات - مُلم
  • الاحترافية - مُلم
  • البحث والتحليل - متقدم
  • التوجه نحو النتائج - مُلم
  • تقييم المخاطر وإدارتها - مُلم
عرض النص الأصلي للإعلان
Purpose of Job

This level includes Jobholders of experienced professionals who are able to do the work through the use of general and key guidance, as they are primarily concerned with finding solutions to challenges that require some analysis in order to understand, solve and address challenges that have been escalated from less experienced levels.
Their complex operational activities include leading and developing governance and compliance initiatives with institutional impact, overseeing the provision of specialized, consultancy on complex regulatory issues, promoting stakeholder alignment, and leading awareness and capacity building programs to increase compliance and improve the effectiveness of governance practices at the entity level.

Job Resposiblites

  • Advise and support functional departments on governance and compliance topics, and provide professional opinion on relevant initiatives and projects.
  • Review and study requests and inquiries related to governance and compliance, and direct or follow up on them in coordination with the concerned authorities according to the competence.
  • Contribute to the preparation and review of responses and correspondence related to regulatory and supervisory matters in coordination with internal and external stakeholders.
  • Building and strengthening relationships with relevant authorities to support compliance with regulatory and supervisory requirements and facilitate information exchange.
  • Prepare, develop and review awareness and training materials related to governance and compliance to ensure that they are in line with the approved policies and requirements.
  • Implement and support awareness initiatives and programs aimed at promoting a culture of governance and commitment and raising the level of awareness and knowledge among employees.
  • Coordinate and hold meetings and workshops with relevant departments and sectors to discuss issues and topics related to governance and compliance.
  • Contribute to the planning and implementation of governance training programs and commit to coordinating with the concerned authorities and following up on the achievement of their objectives.
  • Follow up on regulatory developments and best practices in the areas of governance and compliance and propose necessary improvements to the relevant procedures and practices.

Job Details

  • Prepare reports, presentations, and documents related to governance and compliance and make recommendations to support decision-making.
  • Contributing to the development and improvement of frameworks, procedures and initiatives that enhance the effectiveness of the governance and compliance system at the level of the Authority
  • Following all relevant SOPs so that the work is carried out correctly and consistently
  • Assist in resolving escalated issues and provide the necessary support to less experienced teams to ensure that work is carried out efficiently
  • Escalate complex problems for the person concerned to ensure that issues are resolved/resolved in the appropriate and correct way
  • Perform other tasks according to the requirements of the work
  • Training of less experienced staff on various job activities to ensure knowledge transfer, where appropriate
  • Provide clear directions, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor the workflow of less experienced subordinates/employees
  • Support less experienced employees or direct subordinates in carrying out their tasks in accordance with defined policies and processes

Communication and Contacs

Education

Bachelor of Legal Studies, Business Administration or equivalent (required).

Experience

At least 4 years of experience in the field

Competencies

Collaboration and Communication - Developing

Corporate Governance and Compliance - Proficient

Customer Focus - Proficient

Enablement of Change and Innovation - Developing

Legal Writing and Policy Drafting - Proficient

Legislations and Regulations - Advanced

Policy Enforcement - Proficient

Professionalism - Proficient

Research and Analysis - Advanced

Results Oriented - Proficient

Risk Assessment and Management - Proficient
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 أغسطس 2026
📚 دليل ذو صلةالتقديم على الوظائف الحكومية عبر جدارة (جدارات): دليل كامل خطوة بخطوة

وظائف أخرى لدى هيئة الزكاة والضريبة والجمارك