وظيفة أخصائي موارد بشرية شاغرة لدى 4level1 في منطقة الرياض
HR Generalist
🏢 4level1
تفاصيل الوظيفة
أخصائي موارد بشرية (HR Generalist) في شركة 4level1، منطقة الرياض.
نبذة عن الوظيفة
4level1 هي شركة تقدم برامج تعليم اللغة الإنجليزية شاملة للبالغين والشباب، وفقاً لمعايير CEFR الدولية، مع التركيز على مهارات التواصل العملي. تقدم الخدمات عبر الإنترنت وفي المقر بالرياض للمتعلمين في الشرق الأوسط. تبحث الشركة عن أخصائي موارد بشرية لإدارة الأنشطة اليومية لدعم بيئة عمل إيجابية ومتوافقة.
المهام والمسؤوليات
- إدارة الأنشطة اليومية للموارد البشرية لضمان بيئة عمل إيجابية ومتوافقة وعالية الأداء.
- تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية وإدارة سجلات الموظفين.
- الإشراف على دورة حياة الموظف بما في ذلك التوظيف والتوثيق وفترة الاختبار وتتبع الأداء وإنهاء الخدمة.
- دعم إدارة المزايا والإجازات والاستفسارات المتعلقة بالموارد البشرية، وضمان فهم الموظفين للسياسات والبرامج المتاحة.
- المساعدة في تنسيق التوظيف، وصيانة أنظمة الموارد البشرية، ودعم مبادرات التدريب، والتعاون مع الإدارة في مشاركة الموظفين وثقافة العمل.
الشروط والمتطلبات
- معرفة متينة بأساسيات الموارد البشرية وخبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية.
- القدرة على تطوير وتفسير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع لوائح العمل المحلية والمعايير التنظيمية.
- خبرة في إدارة مزايا الموظفين وإدارة المزايا مع الاهتمام بالتفاصيل والسرية.
- مهارات تنظيمية وتوثيقية قوية ومهارات إدارة نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) والبيانات.
- مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل وحل المشكلات.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة).
- الإلمام بقوانين ولوائح العمل المحلية في منطقة الرياض أو المملكة العربية السعودية (مفضل).
- خبرة في قطاع التعليم أو التدريب (ميزة إضافية).
عرض النص الأصلي للإعلان
Company Description 4level1 offers comprehensive English language programs tailored to adults and young adults, aligned with international CEFR standards. The curriculum emphasizes practical, real-world communication skills that support learners’ academic, professional, and social success. Programs are delivered both online and face-to-face, providing flexibility and accessibility for diverse learner needs. 4level1 teaches students across the Middle East remotely and conducts in-person classes in Riyadh. The organization is dedicated to fostering confidence, fluency, and effective communication in English.
Role Description As an HR Generalist at 4level1, you will manage day-to-day human resources activities to support a positive, compliant, and high-performing work environment. This full-time, on-site role is based in the Riyadh Region and involves administering HR policies, procedures, and employee records. You will handle employee lifecycle processes, including onboarding, documentation, probation and performance tracking, and offboarding. You will support benefits administration, leave management, and HR-related inquiries, ensuring employees understand available programs and policies. The role also includes assisting with recruitment coordination, maintaining HR systems, supporting training initiatives, and collaborating with management on employee engagement and workplace culture.
Qualifications
Role Description As an HR Generalist at 4level1, you will manage day-to-day human resources activities to support a positive, compliant, and high-performing work environment. This full-time, on-site role is based in the Riyadh Region and involves administering HR policies, procedures, and employee records. You will handle employee lifecycle processes, including onboarding, documentation, probation and performance tracking, and offboarding. You will support benefits administration, leave management, and HR-related inquiries, ensuring employees understand available programs and policies. The role also includes assisting with recruitment coordination, maintaining HR systems, supporting training initiatives, and collaborating with management on employee engagement and workplace culture.
Qualifications
- Solid knowledge of Human Resources (HR) fundamentals and demonstrated experience in HR Management.
- Ability to develop, interpret, and implement HR Policies in line with local labor regulations and organizational standards.
- Experience managing Employee Benefits and Benefits Administration with attention to detail and confidentiality.
- Strong organizational, documentation, and HRIS/data management skills.
- Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities.
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (or equivalent experience).
- Familiarity with local labor laws and regulations in the Riyadh Region or KSA is preferred.
- Experience in the education or training sector is an advantage.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 يونيو 2026
وظائف أخرى لدى 4level1