تمارا تعلن عن وظيفة أخصائي عمليات الموارد البشرية في الرياض

People Operation Associate

🕒 نُشرت: 1 سبتمبر 2026 (منذ 9 أيام) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي

التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

شركة تمارا تعلن عن وظيفة People Operations Associate (مساعد عمليات الموارد البشرية) في الرياض، المملكة العربية السعودية، للانضمام إلى فريق العمليات لدعم دورة حياة الموظفين.

المهام والمسؤوليات

إدارة أنشطة عمليات الموارد البشرية اليومية عبر دورة حياة الموظف، بدءاً من onboarding وحتى offboarding.
دعم إعداد الوثائق، والعقود، والخطابات، وسجلات الموارد البشرية للموظفين.
الحفاظ على دقة بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
دعم عملية onboarding وضمان تجربة انضمام سلسة للموظفين الجدد.
التعامل مع استفسارات الموظفين وطلباتهم المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.
دعم عمليات الإجازات، والحضور، والمزايا، والعمليات الأخرى المتعلقة بالموظفين.
التنسيق مع الفرق الداخلية بشأن مدخلات الرواتب وتحديثات الموظفين.
دعم عمليات offboarding، والتصفية، ومغادرة الموظفين.
المساعدة في تحسين عمليات الموارد البشرية، وسير العمل، وتجربة الموظف.
ضمان توافق عمليات الموارد البشرية والتوثيق مع سياسات الشركة ومتطلبات العمل المحلية.

الشروط والمتطلبات

خبرة عملية تتراوح بين 1-3 سنوات في People Operations أو عمليات الموارد البشرية.
خبرة قوية في عمليات onboarding، offboarding، سجلات الموظفين، العقود، وأنظمة الموارد البشرية.
فهم جيد لدورة حياة الموظف.
اهتمام كبير بالتفاصيل ومهارات تنظيمية متقدمة.
القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.
مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية.
خبرة فعلية في People Operations واهتمام حقيقي بالاستمرار في هذا المجال، وليس في مجالات الموارد البشرية الأخرى مثل التوظيف أو المشاركة الوظيفية.

عرض النص الأصلي للإعلان

People Operations Associate

Key Responsibilities

Manage day-to-day People Operations activities across the employee lifecycle, from onboarding to offboarding.
Support employee documentation, contracts, letters, and HR records.
Maintain accurate employee data across HR systems.
Support onboarding and ensure a smooth joining experience for new hires.
Handle employee requests and queries related to HR operations.
Support leave, attendance, benefits, and other employee-related processes.
Coordinate with internal teams on payroll inputs and employee updates.
Support offboarding, clearance, and exit processes.
Help improve People Ops processes, workflows, and employee experience.
Ensure HR processes and documentation are aligned with company policies and local labor requirements.

Requirements

Around 1-3 years of hands-on People Operations / HR Operations experience.
Strong exposure to onboarding, offboarding, employee records, contracts, and HR systems.
Good understanding of the employee lifecycle.
Strong attention to detail and organizational skills.
Comfortable working in a fast-paced environment.
Very good English communication skills.
Most importantly, the candidate should have actual People Ops experience and genuine interest in continuing within Operations, rather than primarily Recruitment, Engagement, or another HR area.