الاتصالات السعودية تعلن عن وظيفة مساعد مدير مكافآت التنفيذيين في الرياض
Executives Rewards Assistant Manager
🏢 الاتصالات السعودية (stc)
تفاصيل الوظيفة
الاتصالات السعودية (stc) بالرياض تعلن عن وظيفة مساعد مدير مكافآت التنفيذيين (Executives Rewards Assistant Manager).
نبذة عن الوظيفة
يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تطوير والحفاظ على هيكل التعويضات والمزايا التنفيذية، وضمان تنافسية مكافآت stc مقارنة بالمنافسين، بالإضافة إلى تطوير وتنفيذ برامج التقدير المالية وغير المالية للتنفيذيين، مع الالتزام بسياسات وإجراءات العمل.
المهام والمسؤوليات
- تطوير والحفاظ على هيكل التعويضات والمزايا بما في ذلك مقياس التقييم وهيكل الرواتب واستراتيجية المزايا وغيرها، مرتبطاً بهيكل الدرجات الوظيفية للمناصب التنفيذية في stc.
- تطوير والحفاظ على استراتيجية المكافآت التنفيذية.
- تطوير والحفاظ على حزم المكافآت الشاملة للتنفيذيين المرتبطة بهيكل الدرجات الوظيفية.
- تطوير وتنفيذ والحفاظ على برامج التقدير المالية وغير المالية للتنفيذيين.
- تنفيذ برامج الاحتفاظ بالتنفيذيين.
- المشاركة في جلسات لجنة تقييم الوظائف وتقييم المناصب التنفيذية في stc مع أعضاء اللجنة.
- تنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات التعويضات والمزايا.
- ضمان اتساق المكافآت الشاملة المقدمة للتنفيذيين في stc.
- إجراء استبيانات رواتب دورية وتحليل استبيانات المكافآت الشاملة للتنفيذيين في المملكة ودول الخليج.
الشروط والمتطلبات
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ذي صلة.
- خبرة سابقة في قطاع الاتصالات في مجال المكافآت.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.
- شهادات مهنية ذات صلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Purpose
The role holder is responsible for developing and maintaining the executive compensation & benefits structure and make sure stc executive reward are competitive comparing with other competitors. The role holder will also be responsible for Develop, maintain and implement financial and non-financial recognition programs for Executives. The role holder shall carry out job duties in accordance with the stipulated business policies and procedures.
Job Responsibility
Years Of Experience
A minimum of 5 years of relevant experience
Nature Of Experience
Prior experience in Telecom Industry in Rewards role
Job Band
Sr.Professional
Skills
Education
Bachelor Degree in Business Administration or any other relevant majors
Additional Education
Certifications
The role holder is responsible for developing and maintaining the executive compensation & benefits structure and make sure stc executive reward are competitive comparing with other competitors. The role holder will also be responsible for Develop, maintain and implement financial and non-financial recognition programs for Executives. The role holder shall carry out job duties in accordance with the stipulated business policies and procedures.
Job Responsibility
- Develop and maintain compensation & benefits structure including rating scale, salary structure, benefits strategy, etc. mapped with grading structure for Executive stc positions.
- Develop and maintain Executive bounce strategy.
- Develop and maintain Executive total reward packages linked with grading structure.
- Develop, maintain and implement financial and non-financial recognition programs for Executives.
- Implement retention programs for Executives.
- Participate in job evaluation committee session, evaluate with committee members STC Executive positions.
- Implement compensation and benefits strategies, policies and procedures.
- Ensure consistency of Total Reward offered across stc Executives.
- Carry out periodic salary surveys and analyze Executive Total Reward surveys in the Kingdom and in GCC countries.
Years Of Experience
A minimum of 5 years of relevant experience
Nature Of Experience
Prior experience in Telecom Industry in Rewards role
Job Band
Sr.Professional
Skills
Education
Bachelor Degree in Business Administration or any other relevant majors
Additional Education
Certifications
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 3 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4462768823
رقم الإعلان لدى المصدر: 4462768823