📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة
بوابة الوظائف

Apparel Group تعلن عن وظيفة مدير مبيعات منطقة في السعودية

Area Sales Manager
🏢 Apparel Group
🕒 نُشرت: (اليوم) 📍 السعودية وظائف المبيعات والتسويق
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗

تفاصيل الوظيفة

شركة Apparel Group تعلن عن وظيفة Area Sales Manager في السعودية، حيث سيشرف على عمليات وأداء متاجر البيع بالتجزئة المتعددة ضمن منطقة محددة لواحدة أو أكثر من العلامات التجارية، بهدف تحقيق أهداف المبيعات والنمو.

المهام والمسؤوليات

  • الإشراف على العمليات اليومية لمتاجر البيع بالتجزئة المتعددة ضمن المنطقة المحددة.
  • ضمان كفاءة عمليات المتاجر والالتزام بمعايير الشركة، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق.
  • توزيع المهام وتحديد المسؤوليات لمديري المتاجر ومتابعة التقدم.
  • الالتزام وتطبيق سياسات وإجراءات الشركة المعيارية (SOPs) وأدلة مراجعة منع الخسائر في جميع المتاجر المعينة، ووضع إجراءات لضمان الامتثال من قبل جميع الموظفين.
  • تفسير واتخاذ القرارات المتعلقة بالمعايير التشغيلية والبصرية بناءً على احتياجات المتجر والعملاء.
  • كونه نقطة الاتصال الوحيدة مع فرق العلامات التجارية لتنفيذ استراتيجيات الأعمال والتسويق والعناصر الأخرى بشكل موحد في المتاجر.
  • مراقبة وتحليل بيانات المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية (وحدات لكل معاملة، متوسط قيمة المعاملة، المبيعات الشهرية، المبيعات لكل قدم مربع، دوران المبيعات، التحكم في الانكماش، زيادة نسبة التحويل) والأداء المالي العام، خاصة P&L وEBITDA، لتحديد مجالات التحسين.
  • تحليل التقارير المالية واتخاذ قرارات مبنية على البيانات لتحسين الكفاءة والربحية.
  • مراقبة وإدارة الميزانيات والنفقات والأداء المالي لكل متجر.
  • تنفيذ مبادرات خفض التكاليف لتعزيز الربحية مع الحفاظ على الجودة.
  • ضمان خدمة عملاء استثنائية من خلال تدريب وتحديد معايير الخدمة للفريق في جميع المتاجر.
  • إجراء زيارات منتظمة للمتاجر لتقييم جودة خدمة العملاء ومعالجة أي مشكلات فوراً.
  • التعاون مع مديري المتاجر لتنفيذ ملاحظات العملاء وتحسين تجربة التسوق.
  • استخدام رؤى السوق لتحديد فرص النمو وتكييف الاستراتيجيات وفقاً لذلك.
  • البقاء على اطلاع باتجاهات السوق وسلوك المستهلك وأنشطة المنافسين.
  • تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات وتسويق خاصة بالمنطقة لزيادة الحركة والإيرادات.
  • التواصل بانتظام مع الإدارة العليا لتقديم تحديثات حول أداء المتجر ومبادرات المنطقة.
  • إبلاغ قضايا الأعمال والمخزون والجودة وغيرها من المعلومات ذات الصلة إلى مدير عمليات التجزئة وفريق شراء التجزئة والمكتب الرئيسي حسب الحاجة.
  • إعداد تقارير مفصلة عن أداء المنطقة، بما في ذلك النجاحات والتحديات وفرص النمو.
  • توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع وخدمة العملاء والعمل الجماعي والآداب الأخرى وفقاً لمتطلبات الشركة والعلامة التجارية.
  • تقييم أداء الموظفين سنوياً وتعزيز قنوات الاتصال المفتوحة من خلال التدريب والتحفيز.
  • المسؤولية عن تقييم احتياجات التدريب الإضافية المطلوبة للأداء الأمثل داخل المتجر.
  • تعزيز بيئة عمل إيجابية تشجع العمل الجماعي والابتكار والنمو.
  • تطوير خطط التعاقب لضمان وجود مرشحين مؤهلين للمناصب الرئيسية داخل المنطقة.

الشروط والمتطلبات

  • خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة التجزئة، منها 2-3 سنوات على الأقل في دور إدارة متعددة المتاجر مثل مدير منطقة أو مقاطعة.
  • سجل مثبت في الإشراف الناجح على متاجر التجزئة المتعددة، خاصة في مجال الأزياء أو الصناعات ذات الصلة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Position Objective

The objective of the Area Sales Manager role is to oversee the operations and financial performance of multiple retail stores within an assigned area for 1 or more assigned brands in a region. This includes driving sales growth, ensuring exceptional customer service, managing and developing store teams, and maintaining compliance with company standards. The role requires strategic market analysis, financial acumen, and effective communication with senior management/Brand teams to optimize store performance, manage inventory, promotion, marketing campaign implementation in stores and achieve business objectives.

Key Responsibility

Operations Management

  • Oversee the day-to-day operations of multiple fashion retail stores within the assigned area.
  • Ensure all stores operate efficiently and adhere to company standards, including opening and closing procedures.
  • Delegate tasks, assign responsibilities to store managers, and monitor progress.
  • Adhere and enforce Company SOPs, Policies, and procedures, and loss prevention audit guidelines in all the assigned stores. Also, create measures to ensure compliance by all employees.
  • Interpret and make decisions on operations and visual standards based on store and client needs.
  • Single point contact with Brand Teams to implement business/marketing and other strategy elements in the stores uniformly

Financial Management

  • Monitor and analyze sales data, key performance indicators (Units per transaction, Average transaction value, sales per month, sales per square foot, sales turnover, shrinkage control, increase in conversion percentage), and overall financial performance, especially P&L and EBITDA, to identify areas for improvement.
  • Analyze financial reports and make data-driven decisions to improve efficiency and profitability.
  • Monitor and manage budgets, expenses, and financial performance for each store.
  • Implement cost-saving initiatives to enhance profitability while maintaining quality.

Customer Experience

  • Ensure exceptional customer service by coaching and setting service standards for the team at all the stores.
  • Conduct regular store visits to assess customer service quality and address any issues immediately.
  • Collaborate with store managers to implement customer feedback and improve the shopping experience.

Market Analysis & Strategy

  • Utilize market insights to identify opportunities for growth and adapt strategies accordingly.
  • Stay informed about market trends, consumer behavior, and competitor activities.
  • Develop and execute area-specific marketing and sales strategies to drive footfall and revenue.

Communication & Reporting

  • Regularly communicate with senior management to provide updates on store performance and area-wide initiatives.
  • Communicate business drivers, merchandise and quality issues, and other related information to the Retail Operations Manager, Retail Buying Team, and Corporate Office as required.
  • Prepare detailed reports on area performance, including successes, challenges, and opportunities for growth.

Staff Management & Development

  • Recruit and train the staff on sales techniques, customer service, teamwork, and other etiquettes as per the company and brand requirements.
  • Evaluate the performance of the employees annually and promote open lines of communication through coaching and motivation.
  • Responsible for assessing additional training needs required for optimal performance within the store.
  • Foster a positive work environment that encourages teamwork, innovation, and growth.
  • Develop succession plans to ensure a pipeline of qualified candidates for key positions within the area.

Desired Experience

The ideal candidate should have 5-7 years of experience in retail management, with at least 2-3 years in a multi-store management role, such as an Area or District Manager. Proven track record of successfully overseeing multiple retail stores, particularly in the fashion or related industries.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 20 يونيو 2026

وظائف أخرى لدى Apparel Group