📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

TASC Outsourcing تعلن عن وظيفة مدير موارد بشرية في مكة وجدة

HR Manager
🏢 TASC Outsourcing
🕒 نُشرت: (منذ 4 أيام) 📍 جدة وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تسعى شركة TASC Outsourcing إلى توظيف مدير موارد بشرية (HR Manager) للعمل في مكتبها بجدة، المملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات

  • الإشراف على معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية وضمان الدقة والالتزام بالمواعيد.
  • إدارة وتحسين وحدة الموارد البشرية ضمن نظام ERP الخاص بالشركة.
  • تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة العمل السعودية.
  • قيادة عمليات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمة.
  • تنسيق برامج إدارة الأداء والتدريب والتطوير.
  • تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات.
  • مراقبة مؤشرات الموارد البشرية وإعداد تقارير دورية للإدارة العليا.
  • ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية مع تدرج وظيفي، منها سنتان على الأقل في منصب إداري.
  • خبرة مثبتة في عمليات وأنظمة معالجة الرواتب.
  • خبرة عملية في إدارة نظام ERP للموارد البشرية.
  • مهارات قوية في إدارة العمليات والتنظيم.
  • معرفة عميقة بقوانين وأنظمة العمل السعودية.

المهارات المطلوبة

  • شهادة مهنية في الموارد البشرية مثل SHRM-CP أو PHR أو ما يعادلها.
  • خبرة في العمل بشركة متعددة الجنسيات في السعودية.
  • إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
  • الإلمام بأطر إدارة الأداء وتطوير المواهب.
  • مهارات تحليلية قوية وخبرة في استخدام مؤشرات الموارد البشرية وأدوات إعداد التقارير.
عرض النص الأصلي للإعلان
About The Role

We are seeking an experienced HR Manager to lead HR operations in our Jeddah office. You will oversee payroll processing, manage our ERP-based HR system, drive operational efficiency, and ensure compliance with Saudi labor laws. You will partner with business leaders to develop and implement HR strategies that support organizational goals and foster a positive employee experience.

Responsibilities

  • Oversee end-to-end payroll processing and ensure accuracy and timeliness
  • Manage and optimize the HR module within the company’s ERP system
  • Develop and implement HR policies and procedures in line with Saudi labor regulations
  • Lead recruitment, onboarding, and offboarding processes
  • Coordinate performance management, training, and development programs
  • Advise leadership on employee relations issues and conflict resolution
  • Monitor HR metrics and prepare regular reports for senior management
  • Ensure compliance with local labor laws and company policies

Required Qualifications

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
  • Minimum 5 years of progressive HR experience, including at least 2 years in a managerial role
  • Proven expertise in HR payroll processes and systems
  • Hands-on experience managing an ERP-based HR system
  • Strong operations management and organizational skills
  • Deep knowledge of Saudi Arabia labor laws and regulations

Preferred Qualifications

  • HR certification such as SHRM-CP, PHR, or equivalent
  • Experience working in a multinational company in Saudi Arabia
  • Fluency in English and Arabic
  • Familiarity with performance management and talent development frameworks
  • Strong analytical skills and experience with HR metrics and reporting tools
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 6 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4404891613

وظائف أخرى لدى TASC Outsourcing