تفاصيل الوظيفة
تسعى شركة TASC Outsourcing إلى توظيف أخصائي موارد بشرية (HR Specialist) للعمل في الدمام (المنطقة الشرقية)، حيث سيتولى إدارة عمليات الموارد البشرية الشاملة بدءًا من التوظيف وانتهاءً بالتقييم، مع الالتزام بالقوانين السعودية.
المهام والمسؤوليات
- تنسيق عمليات التوظيف والاختيار الكاملة، بما في ذلك نشر الإعلانات وفرز المرشحين وإجراء المقابلات وإعداد خطابات العرض.
- إدارة برامج الإعداد والتوجيه لضمان اندماج سلس للموظفين الجدد.
- إدارة مزايا الموظفين والإجازات وسجلات الحضور.
- العمل كجهة اتصال لقضايا علاقات الموظفين وتفسير السياسات وحل النزاعات.
- الحفاظ على سجلات وملفات موظفين دقيقة وفقًا للوائح المحلية.
- دعم عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك مراجعات الأداء وخطط التطوير.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية والسياسات الداخلية للموارد البشرية.
- إعداد وتحليل مؤشرات وتقارير الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة تتراوح بين 2-4 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو دور عام.
- معرفة قوية بقوانين العمل السعودية والمتطلبات التنظيمية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- مستوى عالٍ من المهارات التنظيمية والاهتمام بالتفاصيل.
- إجادة استخدام Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP أو CIPD) (مفضلة).
- خبرة في أنظمة HRIS أو أنظمة الرواتب (مفضلة).
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثًا (مفضلة).
- دراية بإدارة الرواتب والمزايا (مفضلة).
- خبرة في بيئة صناعية أو هندسية (مفضلة).
عرض النص الأصلي للإعلان
About The Role
We are seeking a proactive HR Specialist to join our team in Dammam. In this role, you will manage end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, benefits administration, compliance with Saudi labor laws, and HR reporting. The ideal candidate has 2-4 years of hands-on HR experience, excellent interpersonal skills, and a commitment to delivering a positive employee experience.
Responsibilities
We are seeking a proactive HR Specialist to join our team in Dammam. In this role, you will manage end-to-end HR operations including recruitment, onboarding, employee relations, benefits administration, compliance with Saudi labor laws, and HR reporting. The ideal candidate has 2-4 years of hands-on HR experience, excellent interpersonal skills, and a commitment to delivering a positive employee experience.
Responsibilities
- Coordinate full-cycle recruitment and selection processes, including job postings, candidate screening, interviews, and offer letters
- Manage onboarding and orientation programs to ensure a smooth integration of new hires
- Administer employee benefits, leaves of absence, and attendance records
- Serve as a point of contact for employee relations issues, policy interpretation, and conflict resolution
- Maintain accurate HR records and personnel files in compliance with local regulations
- Support performance management processes, including performance reviews and development plans
- Ensure compliance with Saudi labor laws and internal HR policies
- Prepare and analyze HR metrics and reports to support data-driven decision making
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field
- 2-4 years of proven experience in HR operations or generalist role
- Strong knowledge of Saudi labor laws and regulatory requirements
- Excellent communication and interpersonal skills
- High level of organizational skills and attention to detail
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Professional HR certification (e.g., SHRM-CP, CIPD)
- Experience with HRIS or payroll systems
- Fluency in Arabic and English (written and verbal)
- Familiarity with payroll processing and benefits administration
- Experience working in a manufacturing or engineering environment
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 6 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4404593997
رقم الإعلان لدى المصدر: 4404593997