تفاصيل الوظيفة
انضم إلى شركة NOV الرائدة في قطاع الطاقة، كمسؤول موارد بشرية عام (HR Generalist) في المملكة العربية السعودية، حيث ستساهم في تعزيز بيئة العمل ودعم الموظفين.
نبذة عن الوظيفة
العمل بشكل وثيق مع إدارة وحدات الأعمال المحلية والموظفين لتحسين علاقات العمل ورفع الروح المعنوية وزيادة الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين.
المهام والمسؤوليات
- التواصل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات لتعزيز مبادرات المشاركة وجمع الرؤى.
- تنظيم فعاليات الشركة وبرامج التقدير وأنشطة بناء الفريق التي تعزز بيئة عمل إيجابية.
- معالجة قضايا علاقات الموظفين من خلال تقديم التوجيه والدعم للمديرين والموظفين وتسهيل حل النزاعات.
- تنسيق وتسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، والتأكد من إنجاز وحفظ جميع المستندات والملفات بشكل مناسب.
- تطوير وتقديم برامج توجيهية تُعرف الموظفين الجدد بثقافة الشركة وسياساتها وإجراءاتها.
- العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين الجدد خلال فترة إعدادهم.
- إجراء اجتماعات متابعة مع الموظفين الجدد لجمع الملاحظات وضمان نجاح اندماجهم في الفريق.
- تحسين عمليات الإعداد باستمرار بناءً على الملاحظات وأفضل الممارسات لتعزيز تجربة الموظفين الجدد.
- الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) والملفات الإلكترونية، مع ضمان الدقة والامتثال لسياسات الشركة.
- المساعدة في إدارة المزايا، بما في ذلك التسجيل والتغييرات والاستفسارات.
- إعداد التقارير والمستندات المتعلقة بالموارد البشرية حسب الحاجة.
- تقديم الدعم العام لوظائف الموارد البشرية والمشاريع الجديدة الموكلة حسب الحاجة.
الشروط والمتطلبات
- درجة الزمالة أو البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة من 3 إلى 5 سنوات في دور دعم الموارد البشرية أو إداري.
- مهارات تواصل قوية وعقلية موجهة نحو خدمة العملاء.
- إتقان استخدام مجموعة Microsoft Office، خاصة Word وExcel وPowerPoint.
- خبرة في قطاع النفط والغاز/الطاقة (مفضلة).
- شهادة مهنية في الموارد البشرية (مثل SHRM-CP) تعتبر ميزة إضافية وليست إلزامية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Job Description
Work closely with local BU management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
Responsibilities
Every day, the oil and gas industry’s best minds put more than 150 years of experience to work to help our customers achieve lasting success.
We Power the Industry that Powers the World
Throughout every region in the world and across every area of drilling and production, our family of companies has provided the technical expertise, advanced equipment, and operational support necessary for success-now and in the future.
Global Family
We are a global family of thousands of individuals, working as one team to create a lasting impact for ourselves, our customers, and the communities where we live and work.
Purposeful Innovation
Through purposeful business innovation, product creation, and service delivery, we are driven to power the industry that powers the world better.
Service Above All
This drives us to anticipate our customers’ needs and work with them to deliver the finest products and services on time and on budget.
Work closely with local BU management and employees to improve work relationships, build morale, and increase productivity and retention.
Responsibilities
- Communicate effectively with employees at all levels to promote engagement initiatives and gather insights.
- Organize company events, recognition programs, and team-building activities that promote a positive work environment.
- Handle employee relations issues by providing guidance and support to managers/employees and facilitating conflict resolution.
- Coordinate and facilitate the onboarding process for new hires, ensuring all necessary paperwork and documentation are completed and filed appropriately.
- Develop and deliver orientation programs that introduce new employees to the company culture, policies, and procedures.
- Serve as the primary point of contact for new hires during their onboarding period.
- Conduct follow-up meetings with new employees to gather feedback and ensure successful integration into the team.
- Continuously improve onboarding processes based on feedback and best practices to enhance the new hire experience.
- Maintain and update employee records in the HRIS and E-Files, ensuring accuracy and compliance with company policies.
- Assist in benefits administration, including enrollment, changes, and inquiries.
- Prepare HR-related reports and documents as required.
- Provide general support to the HR functions and newly assigned projects as required.
- Associate’s or bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3-5 years of experience in an HR support or administrative role.
- Strong interpersonal skills and a customer service-oriented mindset.
- Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Word, Excel and PPT.
- Experience in the Oil & Gas/Energy sector (Preferred)
- HR certification (e.g., SHRM-CP) is a plus but not required.
Every day, the oil and gas industry’s best minds put more than 150 years of experience to work to help our customers achieve lasting success.
We Power the Industry that Powers the World
Throughout every region in the world and across every area of drilling and production, our family of companies has provided the technical expertise, advanced equipment, and operational support necessary for success-now and in the future.
Global Family
We are a global family of thousands of individuals, working as one team to create a lasting impact for ourselves, our customers, and the communities where we live and work.
Purposeful Innovation
Through purposeful business innovation, product creation, and service delivery, we are driven to power the industry that powers the world better.
Service Above All
This drives us to anticipate our customers’ needs and work with them to deliver the finest products and services on time and on budget.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 6 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4461821948
رقم الإعلان لدى المصدر: 4461821948
وظيفة مساعد مستودع لدى NOV في الشرقية رأس الخير
NOV المنطقة الشرقية
NOV تعلن عن وظيفة مدير مستودع في رأس الخير
NOV المنطقة الشرقية
وظيفة مهندس تصنيع تعاوني شاغرة لدى NOV في رأس الخير
NOV المنطقة الشرقية