أمازون تعلن عن وظيفة شريك أعمال التعلم (للسعوديين فقط) في مكة وجدة
Learning Business Partner (Saudi Nationals Only), Fulfillment Center
🏢 أمازون (Amazon)
تفاصيل الوظيفة
أمازون تعلن عن وظيفة Learning Business Partner (للسعوديين فقط) في مركز التنفيذ بمدينة مكة وجدة.
نبذة عن الوظيفة
شركة أمازون ملتزمة بتوفير بيئة عمل آمنة ومركزة على الجودة. فريق التعلم مسؤول عن تقديم تدريب عالي الجودة في مجال السلامة والامتثال والإجراءات والتهيئة لضمان نجاح الموظفين. شريك التعلم هو عضو في فريق القيادة ضمن مركز التنفيذ، يركز على إدارة احتياجات التعلم لجميع الموظفين. يتطلب هذا الدور القدرة والمبادرة لفهم احتياجات العمل وتحليل القضايا والتأثير على الحلول والنتائج. ستعمل عن كثب مع فريق مركزي في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا وتركيا لترتيب أولويات وتنفيذ برامج التدريب، من عمليات التدريب على نطاق واسع إلى تطوير القادة المستمر.
المهام والمسؤوليات
- قيادة وتطوير فريق من مساعدي التعلم وأخصائي التعلم.
- الملكية الكاملة لبرامج تدريب الموظفين والقادة في الموقع: من مرحلة تحليل الاحتياجات إلى إدارة التنفيذ.
- قيادة مجموعات من محترفي التعلم من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا لتحديد ومشاركة أفضل الممارسات.
- تخطيط وتطوير وتقييم جميع مبادرات التدريب بالتعاون مع فريق القيادة العليا ووظيفة القيادة المركزية في أمازون.
- تحديد وتنفيذ حلول التدريب والتدريب الفردي لمعالجة متطلبات الجودة والإنتاجية داخل المركز.
- تحديد ومواءمة خطط تطوير القيادة الفردية، وبناء كتالوج من المحتوى التدريبي وفقًا لاحتياجات العمل، وتسهيل تقديم وإتمام التدريب.
- تقديم التدريب الفردي والتغذية الراجعة حول موضوعات القيادة في جلسات فردية وورش عمل لتحديد فرص تطوير مهارات القيادة والتدريب والإدارة.
- فهم عمليات المستودع لضمان تقديم دعم فعال للعمليات.
- ضمان الامتثال الكامل للسلامة.
- تحليل وفهم البيانات لاقتراح تحسينات للتدريب والعمليات.
- تتبع وإبلاغ أهداف وإنجازات قسم التعلم محليًا وعلى مستوى الشبكة.
- إنشاء وإدارة وتحديث محتوى التدريب ومراجعات امتثال الموظفين.
- القدرة على التكيف جيدًا مع البيئات سريعة الوتيرة والتغير في الظروف والاتجاهات والاستراتيجيات.
- القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة وإكمال المشاريع في مواعيد نهائية ضيقة.
- الشراكة مع قادة على مستوى الدولة لتنفيذ حلول تدريب فعالة.
- المشاركة في الاجتماعات القيادية اليومية والأسبوعية والشهرية.
الشروط والمتطلبات
- 3+ سنوات من الخبرة في إدارة الموظفين والأداء.
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو 2+ سنوات من الخبرة في أمازون (بصفة رسمية).
- القدرة على العمل بجدول/دوام/منطقة مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والليالي والإجازات.
- يفضل 3+ سنوات من الخبرة في مقاييس الأداء أو تحسين العمليات أو تقنيات اللين (Lean).
المهارات المطلوبة
- خبرة في إدارة فريق مع التركيز على التطوير الوظيفي والتخطيط للخلافة.
- الثقة في تحليل وتفسير مجموعة من مقاييس الأداء مع مهارات متقدمة في Excel.
- القدرة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة المتعددين عبر جميع مستويات العمل.
- السعي الفعال لفرص التأثير الإيجابي خارج نطاق المسؤولية.
- القدرة على العمل في بيئات سريعة وغامضة، والتكيف بسرعة مع الظروف والعمليات والأولويات المتغيرة.
- المبادرة والقدرة على فهم احتياجات العمل وتحليل المشكلات ودفع الحلول.
عرض النص الأصلي للإعلان
Description
Who we are:
Amazon is focused on ensuring its associates can work in a safe, quality focused environment. Our learning teams are responsible for delivering and providing high quality safety compliance, process and on-boarding training to ensure that our associates are set up for success.
The Learning Business partner is a member of the leadership team within a fulfillment center and is focused on managing the learning needs of all employees. They must have the ability and initiative to understand the business needs, analyse issues and influence solutions/outcomes. This is a team player who not only leverages his/her own team to respond effectively to a variety of training scenarios, but is able to work closely with a central MEATR (Middle East, Africa and Turkey) team to effectively prioritize and deploy training programs based on customer need - from training processes at scale to ongoing leader development.
An Amazon Fulfillment Center (FC) is a dynamic and challenging environment. You will be very close to the action and spend time on the warehouse floor with the teams who make our FCs great. Developing our people is at the heart of what we do and is needed now more than ever as we are experiencing rapid growth and we plan to keep on growing.
Overall Responsibilities Include
https://www.youtube.com/watch?v=UAKPoAn2cB0
Key job responsibilities
Company - Afaq - Warehouse Branch
Job ID: A10531025
Who we are:
Amazon is focused on ensuring its associates can work in a safe, quality focused environment. Our learning teams are responsible for delivering and providing high quality safety compliance, process and on-boarding training to ensure that our associates are set up for success.
The Learning Business partner is a member of the leadership team within a fulfillment center and is focused on managing the learning needs of all employees. They must have the ability and initiative to understand the business needs, analyse issues and influence solutions/outcomes. This is a team player who not only leverages his/her own team to respond effectively to a variety of training scenarios, but is able to work closely with a central MEATR (Middle East, Africa and Turkey) team to effectively prioritize and deploy training programs based on customer need - from training processes at scale to ongoing leader development.
An Amazon Fulfillment Center (FC) is a dynamic and challenging environment. You will be very close to the action and spend time on the warehouse floor with the teams who make our FCs great. Developing our people is at the heart of what we do and is needed now more than ever as we are experiencing rapid growth and we plan to keep on growing.
Overall Responsibilities Include
- Leading and developing a team of Learning Associates and a Learning Specialist
- End-to-end ownership of the associate and leader training programs at site: from needs analysis stage, to management and execution of training
- Leading groups of learning professionals from across the AMET to identify and share best practice
- Planning, developing and evaluating all training initiatives, in collaboration with the senior team and Amazon’s central leadership function.
- Proactively identifying and deploying training/coaching solutions to address quality and productivity requirements within the FC
- Identifying and aligning individual leadership development plans, building a catalogue of learning content according to business needs and facilitating delivery and completion of training
- Providing coaching and feedback on leadership related topics both in 121s and facilitated workshops to identify leadership, coaching and management skill development opportunities.
- Understanding of Warehouse operations is required, to ensure efficient and effective support is provided to Operations.
- Responsible for ensuring full safety compliance is met
- Analyze and understand data to suggest improvements for training and operations.
- Track and communicate Learning Department goals, assignments and progress locally and at a network level.
- Create, manage and update training content and associate compliance audits.
- Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy.
- Ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines.
- Desire to thrive in a dynamic, growing environment
- Partner with Country level leaders to implement efficient and effective training solutions.
- Participate in daily, weekly and monthly senior meetings.
https://www.youtube.com/watch?v=UAKPoAn2cB0
Key job responsibilities
- Experience of managing a team with a focus on career development and succession planning
- Confidence in analysing and interpreting a range of performance metrics combined with advanced Excel skills
- Ability to influence and engage multiple stakeholders across all levels of the business
- Actively seeks opportunities to positively impact beyond the area of responsibility
- Ability to work in fast-paced ambiguous environments, adapting quickly to changing circumstances, processes and priorities.
- Ability and initiative to understand the business needs, analyse issues and drive solutions
- 3+ years of employee and performance management experience
- Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience
- Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays
- 3+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience
Company - Afaq - Warehouse Branch
Job ID: A10531025
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 8 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4464388871
رقم الإعلان لدى المصدر: 4464388871