📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة مدير مالي شاغرة لدى The Ritz-Carlton Hotel Company بمدينة الرياض

Director of Finance
🏢 The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف المالية والمحاسبة
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

مدير مالي في شركة The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C. في الرياض، المملكة العربية السعودية، مسؤول عن القيادة المالية الاستراتيجية للمنشأة.

نبذة عن الوظيفة

  • يعمل كقائد استراتيجي للأعمال المالية في المنشأة، ويطور وينفذ استراتيجيات على مستوى المنشأة لتقديم منتجات وخدمات تلبي احتياجات العملاء المستهدفين وموظفي المنشأة.
  • يقدم الخبرة المالية اللازمة لتنفيذ استراتيجية الخدمة والمبادرات الخاصة بالعلامة التجارية مع تعظيم العائد على الاستثمار.
  • ينشئ وينفذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية المنشأة والعلامة التجارية، مع التركيز على تنفيذ الأنشطة المالية وتحقيق نتائج مالية مرغوبة.

المهام والمسؤوليات

  • يضع وسائل لتحسين الأرباح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد واستكشاف فرص عمل جديدة.
  • يحلل المعلومات، ويتوقع المبيعات مقارنة بالمصروفات، ويعد خطط الميزانية السنوية.
  • يجمع المعلومات ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقارنة بالمبيعات المتوقعة.
  • يحلل الفروق بين الأجور الفعلية المدرجة في الميزانية والأجور المتوقعة لتخطيط ميزانية أكثر كفاءة.
  • يحدد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تحليل البيانات إلى أجزاء منفصلة.
  • يفكر بشكل إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.
  • ينشئ الميزانية التشغيلية السنوية للمنشأة.
  • يقدم الدعم التحليلي أثناء مراجعات الميزانية لتحديد فرص توفير التكاليف وزيادة الإنتاجية لمديري المنشأة.
  • يطبق نظام رقابة مناسب لإدارة مخاطر الأعمال.
  • يضمن بيئة رقابية محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية.
  • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق.
  • يقود تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية شاملة تتماشى مع التوجه الاستراتيجي للشركة والعلامة التجارية.
  • يقدم دعماً تحليلياً مستمراً من خلال مراقبة المبيعات الفعلية والمتوقعة للإدارات التشغيلية.
  • ينتج توقعات دقيقة تمكن العمليات من التفاعل مع التغيرات في الأعمال.
  • يقود فرق العمل المالية ويستخدم مهارات التواصل بين الأشخاص والقيادة للتأثير وتشجيع الآخرين، ويدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة.
  • يتواصل مع الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات الملاك للمرؤوسين بوضوح ودقة.
  • يشرف على عمليات التدقيق الداخلي والخارجي والتنظيمي.
  • يقدم قيادة ممتازة من خلال تحديد مسؤوليات واضحة لأعضاء الفريق ومديري الإدارات الأخرى مدعومة بالسلطة المناسبة.
  • يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.
  • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع الملاك لفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي.
  • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (الملاك، الشركة، الضيوف، إلخ).
  • يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية حول القضايا المالية/التشغيلية الحالية والمتطورة.
  • يوصل المفاهيم المالية بشكل واضح ومقنع يسهل فهمه ويدفع السلوكيات المرغوبة.
  • يدير رأس المال العامل والتدفقات النقدية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للعلامة التجارية ومتطلبات الملاك.
  • يضمن دقة توثيق الأرباح والخسائر، ويراقب جميع الضرائب المطبقة، ويقدم التقارير في الوقت المحدد.
  • يطور ويدعم تحقيق أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق.
  • يحسن نمو الأرباح في الإدارات التشغيلية، ويراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة.
  • يراقب عملية الشراء حسب الاقتضاء، ويولد نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية.
  • يسوي الميزانية العمومية لضمان دعم أرصدة الحسابات بالوثائق المناسبة وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.
  • يضمن الامتثال لعقد الإدارة ومتطلبات التقارير وإجراءات التشغيل المعيارية والمحلية.
  • يدير أنشطة الموارد البشرية من خلال ضمان تدريب متبادل لأعضاء الفريق، وتطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل، وتوفير التدريب المناسب للوافدين الجدد، وإنشاء خطط تطوير مناسبة، وإجراء مراجعات الأداء، والمشاركة في أنشطة التوظيف حسب الاقتضاء.

المهارات المطلوبة

  • مهارات قيادية قوية ومهارات التواصل بين الأشخاص.
  • القدرة على التأثير وتشجيع الآخرين واتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة.
  • الصدق والنزاهة والقيادة بالقدوة.
  • تفكير إبداعي وعملي لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة.
  • مهارات تحليلية لتقسيم البيانات وتحليلها وتحديد المبادئ الأساسية.
  • القدرة على توصيل المفاهيم المالية بوضوح وإقناع.
  • فهم التدفقات النقدية وأولويات الملاك.
  • إجادة إعداد الميزانيات والتوقعات والتقارير المالية.
  • مهارات إدارة الفرق والموارد البشرية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Additional Information

Job Number 26115256

Job Category Finance & Accounting

Location AlHada Area, Mekkah Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 11493VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

Job Summary

Functions as the property’s strategic financial business leader. The position champions, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees. The position provides the financial expertise to enable the successful implementation of the brand service strategy and brand initiatives while maximizing the return on investment. In addition, creates and executes a business plan that is aligned with the property and brand’s business strategy and focuses on the execution of financial activities and the delivery of desirable financial results.

CANDIDATE PROFILE

CORE WORK ACTIVITIES

Engaging in Strategic Planning and Decision Making

  • Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc.
  • Analyzes information, forecasts sales against expenses and creates annual budget plans.
  • Compiles information, analyzes and monitors actual sales against projected sales.
  • Analyzes differences between actual budget wages and forecasted wages for more efficient budget planning.
  • Identifies the underlying principles, reasons, or facts of information by breaking down information or data into separate parts.
  • Thinks creatively and practically to develop, execute and implement new business plans
  • Creates the annual operating budget for the property.
  • Provides analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for property managers.
  • Implements a system of appropriate controls to manage business risks.
  • Ensures a strong accounting and operational control environment to safeguard assets, improve operations and profitability.
  • Analyzes financial data and market trends.
  • Leads the development and implementation of a comprehensive annual business plan which is aligned with the company’s and brand’s strategic direction.
  • Provides on going analytical support by monitoring the operating department’s actual and projected sales.
  • Produces accurate forecasts that enable operations to react to changes in the business.

Leading Finance Teams

  • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
  • Communicates the strategic goals, the focus and the owner priorities to subordinates in a clear and precise manner.
  • Leverages strong functional leadership and communication skills to influence the executive team, the property's strategies and to lead own team.
  • Oversees internal, external and regulatory audit processes.
  • Provides excellent leadership by assigning team members and other departments managers' clear accountability backed by appropriate authority.
  • Conducts annual performance appraisals with direct reports according to standard operating procedures.

Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders

  • Attends meetings and communicating with the owners, understanding the priorities and strategic focus.
  • Understands and meets the needs of key stakeholders (owners, corporate, guests, etc.).
  • Advises the GM and executive committee on existing and evolving operating/financial issues.
  • Communicates financial concepts in a clear and persuasive manner that is easy to understand and drives desired behaviors.
  • Demonstrates an understanding of cash flow and owner priorities.
  • Manages communication with owners in an effective manner.
  • Manages property working capital and cash flow in accordance with brand standard operating procedures and owner requirements.
  • Facilitates critique meetings to review information with management team.

Developing and Maintaining Finance Goals

  • Ensures Profits and Losses are documented accurately.
  • Monitors all taxes that apply, ensuring that taxes are current, collected and/or accrued.
  • Submits reports in a timely manner, ensuring delivery deadlines.
  • Develops and supports achievement of performance goals, budget goals, team goals, etc.
  • Improves profit growth in operating departments.
  • Reviews audit issues to ensure accuracy.
  • Monitor the purchasing process as applicable.

Managing Projects and Policies

  • Generates and provides accurate and timely results in the form of reports, presentations, etc.
  • Reconciles balance sheet to ensure account balances are supported by appropriate documentation in accordance with standard operating procedures.
  • Ensures that the P&L is accurate (e.g., costs are properly matched to revenue, costs are recorded in the proper accounts).
  • Ensures compliance with management contract and reporting requirements.
  • Ensures compliance with standard and local operating procedures.
  • Ensures compliance with standard operating procedures.

Managing and Conducting Human Resource Activities

  • Ensures team members are cross-trained to support successful daily operations.
  • Ensures property policies are administered fairly and consistently.
  • Ensures new hires participate in the department’s orientation program.
  • Ensures new hires receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.
  • Creates appropriate development plans which develop team members based on their individual strengths, development needs, career aspirations and abilities.
  • Conduct performance review process for employees.
  • Participates in hiring activities as appropriate.

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate.

Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.

Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.

In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 9 سبتمبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4463599309

وظائف أخرى لدى The Ritz-Carlton Hotel Company, L.L.C.