📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام

هيل إنترناشيونال تعلن عن وظيفة منسق تدريب في السعودية

Training Coordinator
🏢 هيل إنترناشيونال (Hill International)
🕒 نُشرت: (منذ شهر) 📍 السعودية وظائف التعليم والتدريب

تفاصيل الوظيفة

نبحث عن منسق تدريب ذو خبرة لدعم تطوير وتقديم برامج التدريب التقني في المؤسسة بمدينة السعودية. يشمل الدور تقييم كفاءة الموظفين واحتياجاتهم التدريبية، وتطوير خطط ومواد تدريبية منظمة، والتنسيق لجلسات الفصول الدراسية والتعلم الإلكتروني، والعمل مع الفرق الداخلية والخبراء والمزودين الخارجيين، وذلك ضمن شركة هيل إنترناشيونال.

المهام والمسؤوليات

  • تقييم كفاءة الموظفين الحاليين وإدارة تقييمات الأفراد.
  • تحليل وتحديد احتياجات التدريب التقني في الشركة وتصميم برنامج تدريبي متكامل.
  • التواصل مع الموظفين ومناقشة المشكلات التقنية التي يواجهونها.
  • تطوير مواد تدريبية تشمل الخطوط العريضة والنشرات والتمارين الأخرى.
  • التنسيق مع خبراء الصناعة لإجراء تدريبات وورش عمل داخل الفصول الدراسية.
  • جدولة جلسات التدريب عبر منصات التعلم الإلكتروني.
  • ضمان حصول جميع الموظفين الجدد على التدريب اللازم.
  • تقييم أداء الموظفين الوظيفي لتحديد آثار التدريب بعد انتهاء كل جلسة.
  • جمع الملاحظات من المدربين والمتدربين وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين البرامج التدريبية.
  • التعاون مع الموردين المتعاقد عليهم لبرامج التدريب المتخصصة.
  • الإلمام بسياسات وأدلة الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها في هيل إنترناشيونال وضمان الامتثال المستمر لها.
  • أداء مهام أخرى يكلف بها من المشرف المباشر.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة مع شهادة متقدمة في إدارة المشاريع.
  • خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في المجال ذي الصلة.

المهارات المطلوبة

  • معرفة بعمليات وإجراءات الإدارة المهنية.
  • خبرة وقدرة مثبتة على إجراء دورات تدريبية باستخدام تقنيات الفصول الدراسية المبتكرة والوسائل التعليمية القياسية أو المرتجلة.
  • القدرة على تطوير خطة تدريبية للفريق.
  • مهارات في إدارة الأفراد وإدارة شؤون الموظفين.
  • مهارات في اللغة العربية (مفضلة).
عرض النص الأصلي للإعلان

We are seeking an experienced Training Coordinator to support the development and delivery of technical training programmes across the organization. The role will assess employee competency and training needs, develop structured training plans and materials, coordinate classroom and e-learning sessions, and work closely with internal teams, industry experts and external training providers.

The successful candidate will also support employee performance assessments, evaluate the effectiveness of training programmes and recommend improvements based on feedback and business requirements.

General Description of Role and Responsibilities:

  • Evaluate the current employees competency and manage personnel appraisals.
  • Analyze and identify the need for technical training in the company, design an integrated training program.
  • Communicate with the employees and discuss with them the technical issues all are facing.
  • Develop training material including outlines, handouts, and other exercises.
  • Coordinate with industry experts for conducting classroom-style training and workshops.
  • Schedule training sessions through e-learning platforms.
  • Ensure all newly hired employees are given the relevant necessary training.
  • Evaluate the job performance of employees to determine the effects of training after the end of each session.
  • Collect feedback from trainers and trainees and make necessary recommendations to make the training programs better.
  • Collaborate with vendors hired for specialized training programs.
  • Informs themselves of the relevant Quality, Environmental, Safety and Occupational Health Policies, Manuals and Procedures in place within Hill International, and ensures continued compliance with these requirements while employed by Hill.
  • Perform other duties as assigned by the line manager/supervisor.ministration.
  • Preferably with Arabic language skills

Qualifications, Experience, Knowledge and Skills:

  • Bachelor degree in related subject from a credited university with advanced project management certification
  • Minimum 10 years’ of overall work experience in relevant discipline. 
  • Knowledge of professional management processes and procedures
  • Experience and demonstrated ability to conduct training courses using innovative classroom techniques and standard or improvised teaching aids.
  • Ability to develop training plan for the team
  • Skill in personnel management and administration.
  • Preferably with Arabic language skills
المصدر: الموقع الرسمي للجهة - أُضيفت للموقع في 3 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 16310