ج
وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
Director Human Resources Operations
🏢 جهة غير معلنة
تفاصيل الوظيفة
جهة غير معلنة تعلن عن وظيفة مدير عمليات الموارد البشرية (Director Human Resources Operations) في الرياض.
المهام والمسؤوليات
- قيادة عمليات الموارد البشرية اليومية وخدمات الموظفين في جميع أنحاء المنظمة.
- الإشراف على دورة حياة الموظف بما في ذلك العقود، والتوجيه، والنقل، والترقية، والتغييرات، والفصل من الخدمة.
- إدارة شؤون الموارد البشرية، وسجلات الموظفين، وملفات الموظفين، ووثائق الموارد البشرية.
- ضمان التنفيذ الدقيق لسياسات وإجراءات الموارد البشرية ومتطلبات تفويض السلطة.
- الإشراف على مدخلات الرواتب، وإدارة مزايا الموظفين، والبدلات، والمعاملات المتعلقة بالموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارة المالية.
- ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، واللوائح الأخرى المعمول بها.
- إدارة أنظمة الموارد البشرية وبيانات الموظفين، مع ضمان الدقة والسرية والتحديث في الوقت المناسب.
- وضع ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة التشغيلية للموارد البشرية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وجودة الخدمة، وأوقات الاستجابة.
- تحديد فرص أتمتة وتبسيط وتوحيد عمليات الموارد البشرية.
- إدارة استفسارات الموظفين والحالات التشغيلية والتصعيدات.
- دعم تنفيذ نماذج الخدمات المشتركة والهياكل التشغيلية المركزية للموارد البشرية.
- التنسيق مع شركاء الموارد البشرية ومراكز التميز لضمان تقديم خدمات الموارد البشرية بفعالية.
- إدارة مقدمي خدمات الموارد البشرية من الأطراف الثالثة وإدارة القوى العاملة الخارجية حيثما ينطبق ذلك.
- إعداد تقارير تشغيل الموارد البشرية ولوحات المعلومات وبيانات القوى العاملة والرؤى الإدارية.
- قيادة وتطوير وإدارة فريق عمليات الموارد البشرية.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية.
عرض النص الأصلي للإعلان
Key Responsibilities
- Lead day-to-day HR operations and employee services across the organization.
- Oversee employee lifecycle processes including contracts, onboarding, transfers, promotions, changes, and separations.
- Manage HR administration, employee records, personnel files, and HR documentation.
- Ensure accurate implementation of HR policies, procedures, and Delegation of Authority requirements.
- Oversee payroll inputs, employee benefits administration, allowances, and related HR transactions in coordination with Finance.
- Ensure compliance with Saudi Labor Law, GOSI, MHRSD requirements, and other applicable regulations.
- Manage HR systems and employee data, ensuring accuracy, confidentiality, and timely updates.
- Establish and monitor HR operational SLAs, KPIs, service quality, and turnaround times.
- Identify opportunities to automate, simplify, and standardize HR processes.
- Manage employee inquiries, operational cases, and escalations.
- Support implementation of shared services and centralized HR operating models.
- Coordinate with HRBPs and Centers of Excellence to ensure effective delivery of HR services.
- Manage third-party HR service providers and outsourced workforce administration where applicable.
- Prepare HR operational reports, dashboards, workforce data, and management insights.
- Lead, develop, and manage the HR Operations team.
Qualifications & Experience
- Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 10+ years of HR experience
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 14 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4478325621
رقم الإعلان لدى المصدر: 4478325621
