تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Segadty عن توفر وظيفة منسق قانوني (Legal Coordinator) في الرياض، بنظام الدوام الجزئي، حيث سيتولى تنسيق ومتابعة الأمور القانونية للشركة وإدارة الوثائق القانونية وضمان الامتثال للقوانين واللوائح في المملكة العربية السعودية.
المهام والمسؤوليات
- متابعة القضايا القانونية والنزاعات والمطالبات المتعلقة بالشركة.
- التنسيق مع المحامين الخارجيين والاستشاريين القانونيين والجهات ذات العلاقة.
- إعداد وتنظيم المستندات والأدلة المطلوبة للإجراءات القانونية.
- مراقبة مواعيد جلسات المحكمة والمواعيد النهائية القانونية وتحديثات القضايا.
- الحفاظ على سجلات محدثة للقضايا القانونية الجارية.
- المساعدة في إعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات القانونية.
- تنسيق مراجعة العقود والموافقات مع الإدارات المعنية.
- مراقبة تواريخ انتهاء العقود والتجديدات والإنهاءات.
- الحفاظ على سجلات منظمة وسرية للوثائق القانونية.
- مراقبة التغييرات ذات الصلة في القوانين واللوائح السعودية.
- المساعدة في ضمان امتثال الشركة للمتطلبات القانونية السارية.
- متابعة الإشعارات القانونية والمخالفات والمراسلات الرسمية.
- تحديد المخاطر القانونية المحتملة وإبلاغ الإدارة بها.
- تنسيق المعاملات القانونية مع الجهات الحكومية والقضائية.
- متابعة القضايا والطلبات عبر المنصات الحكومية ذات الصلة، بما في ذلك ناجز.
- إعداد الخطابات الرسمية والمراسلات القانونية.
- مراقبة تنفيذ القرارات القانونية والإجراءات المطلوبة.
- التنسيق مع إدارة الموارد البشرية بشأن النزاعات العمالية والمسائل القانونية المتعلقة بالموظفين.
- إعداد وتنظيم المستندات المتعلقة بعقود العمل والإنذارات والتحقيقات وإنهاء الخدمة.
- متابعة الشكاوى والمطالبات العمالية.
- دعم إعداد الوثائق القانونية المتعلقة بالإجراءات التأديبية.
- إعداد تقارير دورية عن القضايا القانونية والمطالبات والعقود والمسائل المعلقة.
- الحفاظ على سجلات قانونية دقيقة ومحدثة.
- ضمان سرية جميع المعلومات القانونية للشركة.
- إكمال المهام القانونية الموكلة ضمن المواعيد النهائية المطلوبة.
- أداء مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من الإدارة.
الشروط والمتطلبات
- درجة البكالوريوس في القانون أو الدراسات القانونية أو مجال ذي صلة.
- يجب أن يكون قد أكمل التدريب القانوني أو يخضع حالياً للتدريب في مكتب محاماة مرخص.
المهارات المطلوبة
- معرفة جيدة بقوانين العمل والتجارة السعودية.
- الإلمام بالمنصات الحكومية والقانونية السعودية.
- مهارات تنظيمية واتصالية وتوثيقية قوية.
- إجادة استخدام Microsoft Office.
- القدرة على التعامل مع المعلومات السرية بشكل مهني.
عرض النص الأصلي للإعلان
The Legal Coordinator is responsible for coordinating and following up on the company's legal matters, managing legal documentation, monitoring cases and claims, and ensuring compliance with applicable laws and regulations in Saudi Arabia. The role is performed on a part-time basis according to the agreed working schedule.
Key Duties And ResponsibilitiesQualifications and RequirementsWork Schedule
Key Performance Indicators (KPIs)
Key Duties And ResponsibilitiesQualifications and RequirementsWork Schedule
- Legal Cases and Claims
- Follow up on legal cases, disputes, and claims involving the company
- Coordinate with external lawyers, legal consultants, and relevant authorities
- Prepare and organize documents and supporting evidence required for legal proceedings
- Monitor court hearing dates, legal deadlines, and case updates
- Maintain updated records of ongoing legal matters
- Contracts and Agreements
- Assist in preparing and reviewing contracts and legal agreements
- Coordinate contract reviews and approvals with the relevant departments
- Monitor contract expiration dates, renewals, and terminations
- Maintain organized and confidential records of legal documents
- Legal Compliance
- Monitor relevant changes in Saudi laws and regulations
- Assist in ensuring company compliance with applicable legal requirements
- Follow up on legal notices, violations, and official correspondence
- Identify potential legal risks and report them to management
- Government and Legal Authorities
- Coordinate legal transactions with government and judicial authorities
- Follow up on cases and requests through relevant government platforms, including Najiz
- Prepare official letters and legal correspondence
- Monitor the implementation of legal decisions and required procedures
- Employment and Labor Matters
- Coordinate with the HR Department regarding labor disputes and employee-related legal matters
- Prepare and organize documents related to employment contracts, warnings, investigations, and terminations
- Follow up on labor complaints and claims
- Support the preparation of legal documentation related to disciplinary procedures
- Reporting and Documentation
- Prepare periodic reports on legal cases, claims, contracts, and pending matters
- Maintain accurate and updated legal records
- Ensure confidentiality of all company legal information
- Complete assigned legal tasks within the required deadlines
- Perform other related duties assigned by management
- Bachelor's degree in Law, Legal Studies, or a related field
- Must have completed legal training or be currently undergoing training at a licensed law firm
- Good knowledge of Saudi labor and commercial laws
- Familiarity with Saudi government and legal platforms
- Strong organizational, communication, and documentation skills
- Proficiency in Microsoft Office
- Ability to handle confidential information professionally
Key Performance Indicators (KPIs)
- Timely follow-up on legal cases and deadlines
- Accuracy and completeness of legal documentation
- Regular updates on pending legal matters
- Effective coordination with lawyers and relevant departments
- Completion of assigned tasks within agreed timelines
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 19 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4480944815
رقم الإعلان لدى المصدر: 4480944815
وظيفة مدير التذاكر شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
وظيفة أخصائي علاقات حكومية شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
