وظيفة مدير تسويق شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة
جهة غير معلنة الرياض
تفاصيل الوظيفة
تعلن شركة Sandoz، الرائدة عالمياً في مجال الأدوية الجنيسة والبيولوجية المماثلة، عن توفر شاغر وظيفي لـ "Country Head Saudi Arabia" في منطقة الرياض. تهدف الشركة إلى توفير رعاية صحية عالية الجودة بتكلفة منخفضة، وتبحث عن قائد استراتيجي لإدارة العمليات في المملكة.
المهام والمسؤوليات
- قيادة وإدارة الأداء العام للمنظمة في المملكة وأسواق التوزيع، بالتعاون مع المجموعة الإقليمية لوضع استراتيجية المحفظة الحالية والمستقبلية، وتحقيق المبيعات والأرباح ضمن الميزانيات المتفق عليها، وتوفير قيادة فعالة لأقسام الأعمال والمجموعات الوظيفية وفرق الدعم.
- توضيح رؤية واستراتيجية الأعمال في المملكة (بناءً على رؤية/استراتيجية Sandoz العالمية) وضمان انعكاسها في منظمة مركزة وسريعة الاستجابة.
- تمثيل صوت قوي ومتسق في المنتديات العالمية والإقليمية لـ Sandoz، وتقديم مدخلات حول الاحتياجات المحلية في القرارات الاستراتيجية العالمية والإقليمية، وجمع أفضل الممارسات لاستخدامها من قبل الوظائف المختلفة.
- تصميم والإشراف على تنفيذ الهيكل القانوني والتشغيلي المستقبلي للمجموعة، ولا سيما إنشاء الكيان القانوني لـ Sandoz في المملكة العربية السعودية والمكاتب التمثيلية التابعة، مع الموازنة بين الفرص والمخاطر.
- تطوير خط أنابيب المنتجات والمحفظة، وتعظيم نجاح الإطلاقات الرئيسية من خلال القيادة الفعالة عبر الوظائف.
- تشكيل بيئة السوق المحلية بشكل استباقي، والدفاع عن مكانة السوق وتحسين عمق الوصول إلى السوق من خلال بناء علاقات قوية قائمة على الثقة مع العملاء وأصحاب المصلحة (مثل الجهات التنظيمية، جمعيات الصيدلة والرعاية الصحية، مجموعات المرضى، العملاء الرئيسيين، وقادة الرأي).
- العمل كرئيس ووجه عام لمنظمة Sandoz في السعودية، وضمان السلوك القانوني والأخلاقي، والامتثال المؤسسي، والالتزام بإرشادات وإجراءات الشركة.
- الإشراف على المشاريع المشتركة واتفاقيات الترخيص الداخلي والعلاقات التجارية الأخرى التي تؤثر على نتائج الشركة طويلة الأجل.
- تمثيل Sandoz في المنتديات متعددة الأقسام وبناء شراكات قوية مع الأقران في الوحدات الأخرى، وضمان التوافق الاستراتيجي والتشغيلي.
- تعزيز المنظمة المحلية من خلال تطوير ثقافة موجهة نحو التميز وتركز على العملاء، وتعزيز الابتكار، وبناء فرق من الطراز الأول تستغل جميع فرص السوق والأنظمة والبرامج والأدوات الداخلية.
- قيادة اكتساب المواهب على أعلى مستوى، والتخطيط للخلافة، وتطوير جميع الموظفين داخل المملكة وعبر المنطقة/المنطقة الفرعية.
- تدريب ودعم التقارير المباشرة لبناء وتنفيذ خطط تطويرهم.
- أن يكون قدوة في تعزيز ثقافة العمل الجماعي القائمة على الأمان النفسي والثقة.
الشروط والمتطلبات
- درجة جامعية في علوم الحياة أو إدارة الأعمال (يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في العلوم الحيوية أو الطب أو الأعمال أو الاقتصاد).
- خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في مناصب تنفيذية داخل صناعة الأدوية.
- سجل مثبت في تحمل مسؤولية الأرباح والخسائر (P&L).
- خبرة جغرافية متنوعة (مفضلة).
- سجل قوي في تطوير وتدريب الآخرين لينموا ليصبحوا قادة ناجحين وأداءً عالياً.
- فهم متطور للغاية للبيئات التنظيمية والسوقية المحلية.
- علاقات قوية مع قادة الرأي في الهيئات التنظيمية والعملاء و/أو وسائل الإعلام.
- قدرة مثبتة على إدارة المبيعات والتسويق.
- فهم متين لعمليات إطلاق المنتجات وتسويقها تجارياً.
- قدرة وخبرة مثبتة في إدارة المخاطر.
- خبرة قيادية كبيرة، والقدرة على إدارة فرق متنوعة وإلهام الموظفين من خلفيات مختلفة عبر منظمة موزعة ومصفوفية.
- الاستمتاع بإدارة التعقيد والغموض والقيادة في بيئة عمل سريعة الخطى.
المهارات المطلوبة
- طلاقة في اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (شرط أساسي)، ومعرفة بلغات أخرى في نطاق البلدان المعنية تعتبر ميزة إضافية.
- مستوى عالٍ من مهارات التواصل والتأثير.
- القدرة على خلق هدف مشترك وثقافة مؤسسية محفزة.
- القيادة بأداء عالٍ مع النزاهة.
المزايا
Sandoz هي الشركة الرائدة عالمياً في الأدوية البيولوجية المماثلة والجنيسة، التي تقدم 80% من أدوية العالم بتكلفة 30%، وتؤثر على حياة أكثر من مليار شخص في أكثر من 100 دولة. نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل شاملة ومتميزة وفرق متنوعة تمثل المرضى والمجتمعات التي نخدمها. مع الاستثمارات في قدرات التطوير الجديدة ومواقع الإنتاج والاستحواذات والشراكات، لدينا فرصة لتشكيل مستقبل Sandoz ومساعدة المزيد من الناس على الوصول إلى أدوية عالية الجودة ومنخفضة التكلفة بشكل مستدام. بيئتنا التعاونية والمفتوحة تقودها مواهبنا الطموحة، حيث يتم الترحيب بتنوع الأفكار ودعم النمو الشخصي. انضم إلينا لنجعل الرعاية الصحية أكثر إنصافاً وسرعة.
عرض النص الأصلي للإعلان
Major Accountabilities
Number Of Associates
≈60 FTE
Financial Responsibility
≈75 m$ total revenue
Impact On The Organization
High
Ideal Background (State the minimum and desirable education and experience level)
Education
Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have an ambition to do more, so that everyone can achieve the basic human right of access to good healthcare.
With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment with impactful careers, where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported!
Join us, help us make healthcare fairer and faster.
Commitment To Diversity & Inclusion
We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
#Sandoz
- Lead, manage and develop the overall performance of the country organizations and distribution markets, collaborating with the cluster to set strategy for current and future product portfolio, delivering sales and profits within agreed budgets, and providing effective leadership of its business divisions, functional groups, and support teams.
- Communicate clear Country business vision and strategy (based on Sandoz Global vision/strategy) and ensure that these are reflected in a focused, lean, and responsive country organization.
- Provide a strong and consistent voice in global and regional Sandoz forums, of which he/she is an active member, providing inputs on the local needs into global and regional strategic decisions, and gathering best practices for use by functions. Balance and prioritize needs of local, regional and global businesses in the implementation of country/ cluster strategy and operational plans.
- In collaboration with Global and Regional functions, design, plan and oversee the execution of the creation of future-proof Legal and operational setup for the Cluster and in particular creation of Saudi Arabia Legal entity, and satellite rep offices where needed/relevant/approved; Adapt and optimize such setup also considering current and future country authorities requirements for regional headquarters presence, balancing opportunities and risk for Sandoz.
- Develop the organization's product pipeline and portfolio and maximize success of key launches through effective leadership across the functions.
- Lead, manage and develop the overall performance of the local organization, collaborating with the Cluster and the Regional Teams to set strategy for current and future product portfolio components, delivering sales and profits within agreed budgets, and providing effective leadership of its business divisions, functional groups, and enabling teams
- Proactively shape the country market environment, defend and improve market position and depth of market access by developing strong, trust-based relationships with customers and stakeholders (e.g. regulators, pharma and healthcare associations, patient groups, customers, key accounts and KOLs).
- Act as head and public face of the Sandoz Saudi Country organization, ensuring legal and ethical conduct, corporate compliance, and adherence to company guidelines and procedures.
- Oversee in Country joint ventures, in-licensing agreements, and other business relationships that impact long-term company results.
- Represent Sandoz in cross-divisional forums and build strong partnerships among peers in other units, ensuring strategic and operational alignment where relevant.
- Strengthen Country organization by developing an excellence-oriented and customer-focused culture, fostering innovation, and building best-in-class teams that fully exploit all market opportunities, and internal systems, programs, and tools
- Drive top-level talent acquisition, succession planning and development of all associates within the country and across the region/sub-region
- Actively coach and partner with direct reports to build and implement their development plans.
- Be a role model for Promoting a team-oriented culture built on psychological safety and trust.
- Financial & Business results (Revenue growth, Profitability, Market share) Strategy/Market Focus (Resource allocation, Long-term strategy, Portfolio plans, Launch & Market access effectiveness/impact, reputation), Operational Excellence; while embedding Compliance and Quality standards
- Progress on strategic initiatives and projects (Growth, Op. Excellence)
- People, Capabilities, and Management (Our Voice survey, Talent development, talent acquisition, Culture, D&I KPIs, Succession Plans strength, High profile turnover, Code of Ethics)
Number Of Associates
≈60 FTE
Financial Responsibility
≈75 m$ total revenue
Impact On The Organization
High
Ideal Background (State the minimum and desirable education and experience level)
Education
- University degree in Life Sciences or Business
- MBA preferred
- Advanced degree in bioscience, medicine, business, and/or economics
- Fluency in spoken and written English is a prerequisite, while knowledge of other in-scope country languages would be an advantage
- Proven track record of P&L responsibility
- Extensive (10-12) years of experience in executive positions within the pharmaceutical industry
- Diverse Geographic experience is ideal
- Strong track of developing and coaching others to grow into successful leaders and high performers.
- Energized by creating a shared purpose and culture
- Drive performance with integrity
- Extremely well-developed understanding of country regulatory and market environments
- Strong relationships with KOLs in regulatory bodies, customers, and/or media
- Proven sales and marketing management ability
- Solid understanding of product launch and product commercialization processes
- Proven ability and experience in risk management
- Significant leadership experience, and ability to manage diverse teams, and inspire associates of widely varying backgrounds across a dispersed and matrixed organization
- Enjoys managing complexity, ambiguity, and leading in a fast-paced working environment.
- High level of communication and influencing skills
Sandoz is the global leader in Biosimilar and Generic medicines, a segment of the healthcare industry that delivers 80% of the world’s medicines at 30% of the cost, touching the lives of more than 1 billion people across 100+ countries! While we are proud of our achievements, we have an ambition to do more, so that everyone can achieve the basic human right of access to good healthcare.
With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help even more people gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably.
Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills, experience an agile and collegiate environment with impactful careers, where diversity of thought is welcomed and where personal growth is supported!
Join us, help us make healthcare fairer and faster.
Commitment To Diversity & Inclusion
We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve.
#Sandoz
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 22 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4482172651
رقم الإعلان لدى المصدر: 4482172651
