وظيفة أخصائي التنقل العالمي والعقود (الشرق الأوسط) شاغرة لدى Alvarez & Marsal بالرياض
Associate, Global Mobility & Contracts - Middle East
تفاصيل الوظيفة
شركة Alvarez & Marsal، إحدى الشركات الاستشارية العالمية الرائدة، تعلن عن وظيفة Associate, Global Mobility & Contracts - Middle East في الرياض.
نبذة عن الوظيفة
يعمل هذا الدور كنقطة اتصال رئيسية لشؤون التنقل العالمي وعقود التوظيف عبر دول الشرق الأوسط المحددة، مع التركيز الأولي على المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة وأسواق أخرى ذات أولوية في المنطقة. تشمل المسؤوليات تنسيق المهام الدولية والانتقالات، وإدارة متطلبات الهجرة وتصاريح العمل، وصياغة ومراجعة عقود التوظيف بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.
المهام والمسؤوليات
- العمل كنقطة اتصال تشغيلية رئيسية لشؤون التنقل العالمي في الشرق الأوسط، ودعم الموظفين وشركاء الموارد البشرية ومديري التوظيف وقادة الأعمال.
- إدارة عملية التنقل العالمي من البداية إلى النهاية، بما في ذلك الانتقالات الدولية والمهام والتحويلات والعودة إلى الوطن.
- إجراء الاستقبال الأولي للحالات ومراجعة أهلية السياسة، وتحديد الخدمات والوثائق المطلوبة، وبدء الحالات مع الفرق الداخلية والمزودين الخارجيين.
- تنسيق طلبات التأشيرات وتصاريح العمل وتصاريح الإقامة ومتطلبات الهجرة الأخرى بالتعاون مع الفرق الداخلية ومزودي خدمات الهجرة الخارجيين.
- مراقبة حالة الهجرة وتواريخ انتهاء الوثائق، وتتبع تقدم الطلبات، وتوقع التحديات والتأخيرات المحتملة، وحل المشكلات بشكل استباقي لضمان المعالجة في الوقت المناسب وتجربة ممتازة للموظف.
- ضمان الامتثال لقوانين الهجرة واللوائح المحلية وسياسات الشركة في جميع أنحاء دول الشرق الأوسط المعنية.
- الحفاظ على سجلات دقيقة لتنقل الموظفين ووثائق المهام وتحديثات حالة الهجرة والتقارير ذات الصلة.
- تقديم تحديثات وتقارير منتظمة حول حالات التنقل وحالة الهجرة والجداول الزمنية ومخاطر الامتثال المحتملة.
- دعم عمليات تدقيق الهجرة والتنقل من خلال الاحتفاظ بالسجلات المناسبة والاستجابة لطلبات المعلومات والمساعدة في إجراءات التصحيح.
- رفع المسائل المعقدة أو غير القياسية أو عالية المخاطر إلى قيادة التنقل العالمي والشؤون القانونية والضرائب والرواتب والمستشارين الخارجيين حسب الاقتضاء.
- الإبلاغ الفوري عن أي حالات عدم امتثال فعلية أو محتملة، بما في ذلك العمل غير المصرح به أو المواعيد النهائية الفائتة أو الوثائق غير المتسقة أو الانحرافات عن السياسة المعتمدة.
- دعم التحسين المستمر لعمليات التنقل العالمي واتصالات الموظفين والقوالب ومواد التوجيه والتقارير.
- التعامل مع المعلومات الشخصية ومعلومات الهجرة والتوظيف بسرية ووفقاً لمتطلبات حماية البيانات وسياسات الشركة.
- تولي مسؤولية صياغة ومراجعة وإعداد عقود التوظيف وخطابات العرض وتعديلات العقود والوثائق ذات الصلة للموظفين في المملكة العربية السعودية.
- ضمان توافق عقود التوظيف مع قوانين العمل المحلية والمتطلبات التنظيمية وسياسات الشركة.
- إعداد ومراجعة وثائق التوظيف باللغتين العربية والإنجليزية، مع ضمان الدقة والاتساق واستخدام المصطلحات القانونية المناسبة.
- العمل كجهة اتصال رئيسية للاستفسارات المتعلقة بعقود التوظيف، وتقديم التوجيه لفرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة المعنيين بشأن الوثائق والإجراءات التعاقدية.
الشروط والمتطلبات
- الجنسية السعودية فقط.
- إجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية مع مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث.
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال الدولية أو القانون أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال التنقل العالمي أو الهجرة أو العقود أو عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
المهارات المطلوبة
- معرفة قوية بقوانين العمل واللوائح ومتطلبات الهجرة في الشرق الأوسط، خاصة في الدول التي يغطيها الدور.
- القدرة على تفسير متطلبات التوظيف وترجمتها إلى وثائق توظيف دقيقة ومتوافقة.
- خبرة في التنسيق مع الفرق القانونية وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية والجهات الحكومية ومزودي خدمات الهجرة أو الخدمات القانونية الخارجيين.
- مهارات تنظيمية قوية وإدارة مشاريع، مع القدرة على إدارة حالات متعددة وأولويات متنافسة ومهام حساسة للوقت.
- اهتمام ممتاز بالتفاصيل وتفكير تحليلي ومهارات حل المشكلات.
- قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة وبناء العلاقات، مع الثقة للعمل كنقطة اتصال رئيسية لشؤون التنقل والعقود.
- القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة الحكم السليم، والتعامل مع معلومات الموظفين السرية والحساسة.
المزايا
- بيئة عمل تشجع على التطوير المهني والشخصي المستمر.
- عملية تقييم أداء قوية تعزز التعلم المستمر وتكافئ المساهمات وتعزز ثقافة الجدارة.
- تدريب عالي المستوى وفرص تعلم أثناء العمل لاكتساب مهارات جديدة والتقدم الوظيفي.
- الاهتمام بالرفاهية من خلال تقديم مزايا وموارد لدعم رحلتك الشخصية.
- ثقافة ريادية فريدة ومرحة مع فرص نمو غير محدودة للمحترفين ذوي الأداء العالي والشغف.
عرض النص الأصلي للإعلان
Description
About Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with entrepreneurial, action and results-oriented professionals. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are why our people love working at A&M.
Overview
The Global People Organization (GPO) Global Mobility & Employment Contracts Associate serves as the primary point of contact for global mobility and contracts matters across designated Middle East jurisdictions, with initial focus on the Kingdom of Saudi Arabia, the United Arab Emirates (UAE) and other priority markets in the region.
This role is responsible for coordinating international assignments and relocations, managing immigration and work authorization requirements , and drafting, reviewing, and coordinating employment contracts in compliance with applicable local labor laws and company policies.
The ideal candidate is fluent in Arabic and English and can manage mobility and contract-related matters with limited oversight while partnering closely with HR, Legal, business leaders, and external service providers.
Key Responsibilities
Global Mobility & Immigration
We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career.
We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.
About Alvarez & Marsal
Alvarez & Marsal (A&M) is a global consulting firm with entrepreneurial, action and results-oriented professionals. We take a hands-on approach to solving our clients' problems and assisting them in reaching their potential. Our culture celebrates independent thinkers and doers who positively impact our clients and shape our industry. The collaborative environment and engaging work-guided by A&M's core values of Integrity, Quality, Objectivity, Fun, Personal Reward, and Inclusive Diversity-are why our people love working at A&M.
Overview
The Global People Organization (GPO) Global Mobility & Employment Contracts Associate serves as the primary point of contact for global mobility and contracts matters across designated Middle East jurisdictions, with initial focus on the Kingdom of Saudi Arabia, the United Arab Emirates (UAE) and other priority markets in the region.
This role is responsible for coordinating international assignments and relocations, managing immigration and work authorization requirements , and drafting, reviewing, and coordinating employment contracts in compliance with applicable local labor laws and company policies.
The ideal candidate is fluent in Arabic and English and can manage mobility and contract-related matters with limited oversight while partnering closely with HR, Legal, business leaders, and external service providers.
Key Responsibilities
Global Mobility & Immigration
- Serve as the primary operational point of contact for global mobility matters across the Middle East, supporting employees, HR business partners, hiring managers, and business leaders.
- Manage the end-to-end global mobility process, including international relocations, assignments, transfers, and repatriation.
- Conduct initial case intake and policy eligibility reviews, identify required services and documentation, and initiate cases with the appropriate internal teams and external providers.
- Coordinate visa applications, work permits, residency permits, and other immigration-related requirements in partnership with internal teams and external immigration providers.
- Monitor immigration status and document-expiry dates, track application progress, anticipate potential challenges and delays, and proactively resolve issues to ensure timely processing and excellent employee experience.
- Ensure compliance with applicable immigration laws, local regulations, and company policies across relevant Middle Eastern jurisdictions.
- Maintain accurate employee mobility records, assignment documentation, immigration status updates, and relevant reporting.
- Provide regular updates and reporting on mobility cases, immigration status, timelines, and potential compliance risks.
- Support immigration and mobility audits by maintaining appropriate records, responding to information requests and assisting with remediation actions.
- Identify and escalate complex, non-standard or higher-risk matters to Global Mobility leadership, Legal, Tax, Payroll or external advisers, as appropriate.
- Escalate actual or potential non-compliance promptly, including unauthorised work, missed filing or renewal deadlines, inconsistent documentation and deviations from approved policy or process.
- Support continuous improvement of Global Mobility processes, employee communications, templates, guidance materials and reporting.
- Handle personal, immigration and employment information confidentially and in accordance with applicable data-protection requirements and company policies.
- Take ownership of drafting, reviewing, and preparing employment contracts, offer letters, contract amendments, and related employment documentation for employees for the Kingdom of Saudi Arabia.
- Ensure employment contracts are aligned with applicable local labor laws, regulatory requirements, and company policies.
- Prepare and review employment documentation in Arabic and English, ensuring accuracy, consistency, and appropriate legal terminology.
- Serve as a key contact for employment contract inquiries, providing guidance to HR teams and relevant stakeholders on contractual documentation and processes.
- KSA National applicants only
- Fluency in Arabic and English is essential, with excellent written and verbal communication skills in both languages.
- Bachelor’s degree in human resources, International Business, law, or related field
- 3 - 5+ years of relevant experience in global mobility, immigration, contracts, HR operations, or related field.
- Strong knowledge of Middle Eastern labor laws, employment regulations, and immigration requirements, particularly in the jurisdictions supported by the role.
- Ability to interpret employment requirements and translate them into accurate, compliant employment documentation.
- Experience coordinating with Legal teams, HR stakeholders, government authorities, and external immigration or legal service providers.
- Strong organizational and project management skills, with the ability to manage multiple cases, competing priorities, and time-sensitive deliverables.
- Excellent attention to detail, analytical thinking, and problem-solving skills.
- Strong stakeholder management and relationship-building abilities, with the confidence to serve as the primary point of contact for mobility and contract-related matters.
- Ability to work independently, exercise sound judgment, and handle confidential and sensitive employee information.
We recognize that our people are the driving force behind our success, which is why we prioritize an employee experience that fosters each person’s unique professional and personal development. Our robust performance development process promotes continuous learning, rewards your contributions, and fosters a culture of meritocracy. With top-notch training and on-the-job learning opportunities, you can acquire new skills and advance your career.
We prioritize your well-being, providing benefits and resources to support you on your personal journey. Our people consistently highlight the growth opportunities, our unique, entrepreneurial culture, and the fun we have together as their favorite aspects of working at A&M. The possibilities are endless for high-performing and passionate professionals.
المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 21 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4482177814
رقم الإعلان لدى المصدر: 4482177814
