📍 المملكة العربية السعودية تحديث مستمر على مدار الساعة وظائف تناسب سيرتك الذاتيةمجاناً قناة تيليجرام
بوابة الوظائف
قناة تيليجرام

وظيفة شريك أعمال للموارد البشرية شاغرة في الرياض لدى جهة غير معلنة

Human Resources Business Partner
🏢 جهة غير معلنة
🕒 نُشرت: (أمس) 📍 الرياض وظائف الإدارة والدعم المكتبي
التقديم على الوظيفة من المصدر الرسمي ↗ فصّل سيرتك الذاتية لهذه الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

تعلن جهة غير معلنة عن فرصة لشغل وظيفة شريك موارد بشرية للأعمال (Human Resources Business Partner) في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.

نبذة عن الوظيفة

مسؤولية تقديم الدعم في مجال الموارد البشرية للوحدات التجارية والشركات المُسندة إليه ضمن المجموعة، بما يضمن فعالية التوظيف وعمليات الموارد البشرية وإدارة القوى العاملة بما يتوافق مع متطلبات الأعمال وخطط القوى العاملة المعتمدة.

المهام والمسؤوليات

  • العمل كجهة الاتصال الرئيسية للموارد البشرية للشركات والوحدات التجارية المُسندة عبر المجموعة.
  • التنسيق مع إدارة الاستقطاب (Talent Acquisition) لإدارة متطلبات التوظيف، واختيار المرشحين، ومتابعة سير عملية الاستقطاب.
  • دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك حركة الموظفين وعلاقات الموظفين.
  • التنسيق في تخطيط القوى العاملة، والتأكد من توافق طلبات التوظيف مع الوظائف والميزانيات المعتمدة.
  • تقديم المشورة للإدارة بشأن سياسات الموارد البشرية وأداء الموظفين والأمور المتعلقة بالقوى العاملة.
  • متابعة طلبات الموارد البشرية وحل المشكلات التشغيلية بالتنسيق مع الوظائف ذات الصلة في الموارد البشرية.
  • ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل المعمول بها.

الشروط والمتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • خبرة في الموارد البشرية تتراوح بين 4 و6 سنوات، ويُفضّل أن تكون في دعم عدة وحدات تجارية أو شركات.

المهارات المطلوبة

  • خبرة عملية في تنسيق الاستقطاب، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة أصحاب المصلحة.
  • مهارات قوية في التواصل والتنسيق وحل المشكلات.
عرض النص الأصلي للإعلان

Job Summary

Responsible for providing HR support to assigned business units and companies within the group, ensuring effective recruitment, HR operations, and workforce management in line with business requirements and approved manpower plans.


Key Responsibilities

  • Act as the main HR point of contact for assigned companies and business units across the group.
  • Coordinate with Talent Acquisition to manage hiring requirements, candidate selection, and recruitment progress.
  • Support day-to-day HR operations, including , employee movements, and employee relations.
  • Coordinate manpower planning and ensure hiring requests are aligned with approved positions and budgets.
  • Advise management on HR policies, employee performance, and workforce-related matters.
  • Follow up on HR requests and resolve operational issues in coordination with relevant HR functions.
  • Ensure compliance with company policies and applicable labor regulations.


Qualifications & Experience

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
  • 4-6 years of HR experience, preferably supporting multiple business units or companies.
  • Practical experience in recruitment coordination, HR operations, and stakeholder management.
  • Strong communication, coordination, and problem-solving skills.



المصدر: LinkedIn - أُضيفت للموقع في 30 أكتوبر 2026
رقم الإعلان لدى المصدر: 4483016616

وظائف موارد بشرية شاغرة في الرياض